문서번호	노동정책담당관-3679
결재일자	2016.12.2.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
주무관		노동보호팀장	노동정책담당관
길민하		유승현	12/02 강석
협조
	교육훈련팀장		박은경

11월 찾아가는 현장 노동교육 결과보고

추진근거	대내(외) 협력 현황			사 업 비
	부서(단체)명	협의내용	협의결과
	인력개발과	교육훈련시간 인정

2016. 12.

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	■	□
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	■	□
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	■	□
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	■	□
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	■	□
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	■	□
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	■	□
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	■	□
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

11월 찾아가는 현장 노동교육 결과보고

시 산하 사업소를 대상으로 서울시 시민명예노동옴부즈만을 강사로 파견 찾아가는 현장 노동교육을 실시하고, 11월의 추진결과를 보고 드림

□ 관련근거

□ ´16년 서울시공무원 노동교육 추진계획(노동정책과-2401, ´16.4.12)

□ 교육개요

□ 일    시 : ‘16년 11월 중 4회

□ 대    상 : 구의아리수정수센터 외 3개 사업소

□ 강    사 : 4명(※시민명예노동옴부즈만 순번제 운영)

□ 내    용 : 노동인지적 행정문화, 노동조합의 이해, 근로기준법 등

□ 방    법 : 해당기관에 강사가 직접 방문 맞춤형 교육 실시

□ 교육결과

연번	기관명	강 사 (공인노무사)	교육일시	장 소	교육 인원	교육내용
1	구의아리수 정수센터	양 현	´16.11.1.(화) 14시~16시	교육관2층 강당	60	노동자와 근로자의 차이, 노동기준법 등
2	시립미술관	이 경 섭	´16.11.2.(수) 16시~18시	시립미술관 지하 SEMA홀	56	노동인식 개선 및 노무관리, 노사갈등 사전예방 교육
3	품질시험소	박 문 순	´16.11.10.(목) 14시~16시	품질시험소 강당	42	노동 기초실무, 현장 요구사항 등
4	수도자재 관리센터	윤 용 진	´16.11.25.(금) 15시~17시	본관2층 회의실	25	표준근로계약서의 이해, 산재보험신청과 절차 등
계					183

□ 교육효과 및 건의사항

□ 근로기준법 및 노사관계에 대한 근로기준 이해

□ 사업소별 매년 다른 강사 매칭 필요

- 강사에 따라 교육 내용 및 관점이 다르므로 다양한 강사의 노동교육 필요

□ 기관별 특성에 맞는 노동교육 필요

□ 소요예산

□ 예산과목 : 노동권익 보호 및 상담사업 활성화, 사무관리비

- 강사료  350천원(2시간) × 4명 = 1,400,000원

□ 행정사항

□ 교육 참석자 학습인정시간 각 기관별 처리

□ 노동교육 강사수당 지급

붙 임 : 11월 교육결과보고서(기관별) 1부.  끝.