문서번호	진료부-10628
결재일자	2016.11.30.
공개여부	대시민공개
방침번호

					시 민
주무관	진료기획팀장	일반정신건강의학과장	은평병원장
배이진	우난주	김보라	11/30 남민
협 조

『 직원대상 건강증진병원(HPH) 운영을 위한 』

' 건강한 근무 환경 조성 (건강계단) ' 운영 계획

2016.  11.

서울특별시은평병원

(진료부)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	■	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

『 직원대상 건강증진병원(HPH) 운영을 위한 』

' 건강한 근무 환경 조성 (건강계단) ' 운영 계획

우리병원 건강증진병원(HPH)운영 사업 중 직원대상 ‘건강한 근무 환경 조성(건강계단)’을 하고자 아래와 같이 진행 하고자 함.

Ⅰ		사업배경

□ 은평병원 건강증진병원 사업

- 건강증진병원은 기존 치료중심에 국한되던 의료의 범위를 건강증진 및 보호, 질병예방,

진단, 치료, 관리, 재활까지로 확대하여 건강증진의 개념, 기준, 전략을 병원의 조직과            문화에 도입하고, 이를 통해 궁극적으로 의료의 질 향상, 병원과 지역사회의 관계 개선,           환자·직원·지역사회주민의 만족도 제고를 추구하고자 하는 병원이다.

- 은평병원 2013년부터 ‘국제건강증진병원 네트워크(the International HPH Network)’에

가입하고 다양한 건강증진병원(HPH)사업을 진행해 오고 있다.

- 그 중, 직원대상 건강증진병원(HPH)사업을 위하여 ‘건강한 근무환경 조성(건강계단)’              조성을 진행해보고자 함.

□ 건강계단 설치 사례

- 현재, 많은 관공서에서는 위와같은 건강개념을 도입하여 ‘건강계단’을 아래와 같이               설치·운영하고 있음.

한국보훈복지공단	수원상공회의소	충북도청사

Ⅱ		은평병원 건강계단 개요

□ 건강계단 운영

- 일  시 : 수시

- 참석자 : 은평병원 전 직원 및 이용 고객

- 장   소 : 중앙 계단 및 엘리베이터(지하1층 ~ 6층)

- 내  용 :

① 각 층 중앙계단 건강칼로리 스티커 부착

② 각 층 중앙엘리베이터 문 스티커 부착

③ 각 층 중앙 계단 입구 안내 스티커 부착

- 운영 방법 :

① 건강계단 설치 후 건강계단 이용 릴레이 진행

( 세부계획 별도 수립 )

② 원내 주1회 방송을 통해 건강계단 이용 활성화 독려

Ⅲ		예산 및 협조사항

□ 예 산

- 총 :2,000,000원

- 건강계단스티커 구입 및 설치 : 2,000,000원

: 연구활성화 및 시설환경 개선으로 진료서비스 증진, 은평병원운영, 은평병원 고객중심           의료서비스 제공, 사무관리비(100-201-01)

□ 부서협조사항

- 전부서 : 전직원 건강계단 이용 독려.  끝.

붙임 : 1. 은평병원 건강계단 시안 1부.  끝.