신규 공무원 자치구 OJT 실시 계획

2016. 11.

인재개발원

(인재기획과)

신규 공무원 자치구 OJT 실시 계획

서울시 신임 공직자의 빠르고 효과적인 조직적응과 소속감 제고를 위하여현장기반 체험식 프로그램으로 구성된 자치구 OJT를 실시하고자 함

Ⅰ		자치구 OJT 실시 개요

□ 자치구 OJT 필요성

○ 현장기반 자치구 OJT를 통해 신임공무원의 공직 적응능력 및 행정수행 능력 배양

○ 다양한 행정현장을 직접 경험함으로써 소속 자치구와 서울시에 대한 이해 제고

○ 선배공무원의 진솔한 공직경험 전수를 통해 빠른 조직 적응 및 유대감 형성

□ 실시 개요

○ 기    간 : 4일(자치구 2일, 인재원 2일)

○ 인    원 : 2017년 임용예정자 약 2,600여명(예정)

○ 기    관 : 25개 자치구

○ 주요내용 : 자치구 현황 이해, 선배공무원과의 대화, 관내 주요 행정현장 탐방

	<자치구별 배정기준>
□자치구 임용예정자 : 해당 자치구 배정 □본 청 임용예정자 : 연고지를 고려하되, 자치구 배정 현황을 감안하여 최종 배정

○ 실시 일정

연번	교육기간				인원	OJT 기간
계					1,906명
1기	1. 2	~	1.26	(4주)	400여명	1.17	~	1.20	(4일)
2기	1.23	~	2.17	(4주)	400여명	2. 7	~	2.10	(4일)
3기	2.13	~	3.10	(4주)	400여명	2.27	~	3. 3	(4일)
4기	3. 6	~	3.31	(4주)	400여명	3.21	~	3.24	(4일)

※ ’17. 3월 채용예정 신규공무원(사회복지직)은 하반기 교육예정으로 추후 일정 공지

□ 자치구 OJT 주요 프로그램

○ 오리엔테이션 및 자치구 현황 소개

－ OJT 일정 안내, 자치구 현황 소개 및 중점 사업 설명 등

○ 선배 공무원과의 대화시간

－ 선배 공무원과의 진솔한 대화를 통한 공직경험 청취 및 공직생활 경험 전수

○ 주요 행정현장 탐방

－ 관내 주요 행정현장 및 특화된 장소(관광명소, 전통시장 등) 팀별 현장탐방

○ OJT 경험 공유 및 발표․토론

－ 자치구 현황 및 중점사업, 행정현장 탐방 결과 등 OJT 경험 보고서 작성․공유

Ⅱ		추진경과

[당초계획] 자치구 OJT 5일(자치구 4일, 인재원 1일)
1차회의 (8.30)		◦ 회의대상 : 25개 자치구, 교육 및 인사부서 담당자 ◦ 회의안건 : ’17년도 자치구 OJT 실시(안)에 관한 의견 수렴 ◦ 회의결과 : 25개 자치구 모두 OJT 실시(안) 수용불가 의견 제시
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2차조사 (9월중)		◦ 조사대상 : 25개 자치구, 교육 및 인사부서 ◦ 조사내용 : OJT 실시 반대사유 및 프로그램 내용에 관한 의견 ◦ 조사결과 : 자치구 현장여건 어려움으로 OJT 실시 불가, 기간 조정 요구
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3차 조사 (10월중)		◦ 조사대상 : 25개 자치구, 교육 및 인사부서 ◦ 조사내용 : OJT 실시 수정(안)에 대한 자치구 의견 조사 ◦ 조사결과 : 15개 자치구 수정(안) 수용, 10개 자치구 반대
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4차 회의 (10.27)		◦ 회의대상 : 10개 자치구, 교육 및 인사부서 ◦ 회의안건 : OJT 실시 수정(안)에 대한 의견 수렴 및 실행방안 논의 ◦ 회의결과 : 수정(안)으로 OJT 실시하되, 자치구별 탄력적 운영 가능
[수정계획] 자치구 OJT 4일(자치구 2일, 인재원 2일)

Ⅲ		자치구 OJT 운영매뉴얼

실시일자		주요 내용
○ 실시전		○ 자치구별 OJT 참여자 명단 송부(인재원→ 25개 자치구)
○ 1일차 (자치구)		○ 오리엔테이션 및 선배공무원과의 대화 등 - 10:00 자치구 집결 - 10:00 ~ 12:00 자치구 현황 및 주요 업무 소개 - 13:00 ~ 16:00 선배공무원과의 대화 운영 - 16:00 ~ 17:00 자치구 주요 행정현장 탐방 관련 팀별 회의 ※ 자치구별 필요한 교과목 추가로 강의 실시 가능 - 오리엔테이션 시간에 타 과목 강의가 필요한 경우 운영 가능 (ex. 행정학, 친절교육, 새올 행정시스템 및 전자문서 교육 등)
○ 2일차 (자치구)		○ 자치구 주요 행정현장 탐방 - 10:00 현장탐방 장소 집결 - 10:00 ~ 12:00 자치구 주요 행정현장 탐방 및 자료조사 - 13:00 ~ 17:00 관련 담당자 인터뷰 및 사진 등 자료수집 ※ 행정현장 탐방 기관선정 범위 - 자치구 관내 주요 시설 및, 중점사업과 연계된 기관, 특화된 장소(관광명소, 전통시장, 복지시설, 교육시설 등) 포함 ※ 행정현장 탐방 운영 방법 - 자치구 담당자가 현장탐방 기관 및 장소 풀 제공 - 팀별 스스로 탐방기관 및 장소, 보고서 주제 선정 - 팀별 주요 기관 및 장소 탐방 및 관련 자료 수집 [예시 : ○○구 ‘골목상권 및 전통시장 보호와 활성화 방안’] ▸ ○○구 內 위치한 골목상권, 또는 전통시장을 현장탐방지로 선정 ▸ 활성화 방안 도출을 위한 현장탐방 및 관련 시민, 담당자 인터뷰 등
○ 3일차 (인재원)		○ 자치구별 OJT 경험 보고서 작성 - 자치구 현황 및 선배와의 대화시 느낀점 , 현장탐방 결과 등 PT 작성
○ 4일차 (인재원)		○ OJT 경험공유 및 발표․토론 - 자치구별 15분 내외 PT 발표 및 질의응답

Ⅳ		협조사항

□ 자치구

○ 오리엔테이션 진행

○ 선배공무원 풀 구성 및 제공(인재원 교육운영 담당자에게 송부)

○ 현장탐방 기관 풀 구성 및 관련부서 협조공문 실시

□ 인재양성과

○ 자치구별 OJT 참여자 명단 송부