서울시 시민기업 SH공사 근무복 제작·구매

제 안 요 청 서

2016.11.

담 당	성 명	소 속	전화번호	FAX	이메일
	이성호	인사노무부	02)3410-7181	02)3410-7184	lsh@i-sh.co.kr

서울주택도시공사

(경영지원처 인사노무부)

차      례

	Ⅰ. 사업개요			1
	Ⅱ. 참가자격 및 납품업체 선정방법			2
	Ⅲ. 시제품 제출			5
	Ⅳ. 제안서 작성 및 제출			6
	Ⅴ. 근무복 구매 계약 특수조건			10
	붙임			13
	[붙임 1] 제안서 평가항목 및 평가기준 [붙임 2] 객관적 평가 지표(경영상태,기술인력보유상태,신인도) [붙임 3] 가산점 세부내역 [붙임 4] 입찰참가 신청서 [붙임 5] 기술제안서(정량적) 평가 표지 [붙임 6] 기술제안서(정성적) 평가 표지 [붙임 7] 가격제안서 [붙임 8] 원단공급확인서 [붙임 9] 정보 비공개 동의서 [붙임10] 서약서 [별첨 1] 정량적 자기 평가서 [별첨 2] 물품납품 실적증명원 [별첨 3] 기술인력 보유 및 생산시설 현황 [별첨 4] 제안제품 설명서 [별첨 5] 제안제품 원단∙부자재철 [별첨 6] A/S 계획서

제 안 요 청 서

Ⅰ		사업개요

1. 사 업 명  :  2016년 근무복 제작‧구매

2. 사업목적

- 우수한 품질의 근무복을 직원들에게 제공하여 복지만족도 제고

- 동일한 근무복 제작 및 착용으로 소속감 증진 및 일체감 형성

- 시민고객 친화형으로 제작하여 공사 이미지 제고 및 업무능률 향상

3. 수량 및 기본사항

품 명	제작수량(예정)	복장형태 및 디자인	소요예산
근무복 (춘추)	1,203점 (남800/여403)	자율형	228,570천원 (부가가치세 포함)
☞ 남·녀 커플링한 디자인 또는 남·녀 동일한 디자인 제안(출품)도 가능 : 2벌 이내 (남·녀 커플링일 경우 1벌로 간주) ☞ 참여 업체별 [공동 수급 불가] 및 동일업체 복수출품 불가 ☞ 추장단가 내에서 구성을 일부 추가하거나 변경할 수 있음 ☞ 세부디자인은 기술협상시 변경될 수 있음

4. 제작방법 : 근무복 설문조사(별첨) 설문통계분석을 참고하여,

디자인, 품질, 색상, 기능 등은 자율제작

	<참 고 : 2016. 08.08.~11.직원근무복 설문조사 >
◊ 아웃도어형 점퍼(또는 사파리형) + 경량다운 베스트 선호 ◊ 디자인(색상), 품질, 기능성 부분을 중요하게 인식 ◊ 연령별 성별 선호 디자인 및 색상 차이가 있음

5. 납품기한 : 계약일로부터 50일

6. 기타 : 시제품 제출 참조

○ 디자인 및 색상은 직원선호도 조사결과를 참조하여 제안업체에서 자유롭게 제작/납품

○ 디자인과 색상이 세련된 제품으로 기능성 및 활동성을 고려하여 제작/납품

○ 수요기관 요청 시, 기관명 및 CI 등을 피복에 수요기관이 지정한 방법으로 근무복에 표시하여 제작/납품

○ 제시한 제안요청서를 기준으로 제작/납품하되 추정단가 내에서 구성을 일부 추가하거나 변경 가능

7. 추진일정

단 계 명

비 고

입찰 공고

홈페이지, 나라장터(G2B)에 게시

↓

시제품 및 참가서류 제출마감

공고종료 후 2일 이내

↓

근무복 선정심사위원회 개최

제안서 및 시제품 평가(장소 및 시간 추후통지)

↓

직원의견 수렴 등 협상

(직원품평회 실시)

시제품 평가(장소 및 시간 추후통지)

↓

우선협상대상자 통보 및

서울시 계약심사

평가점수 최고득점자를 우선협상대상자로 결정

※ 평가점수 = 기술평가점수 + 가격평가점수

↓

계약체결

상기 일정 후

↓

제작 및 납품장소(예정)

계약일로부터 50일이내 및 지정장소

※ 상기 일정은 사정에 의하여 변경될 수 있음

Ⅱ		참가자격 및 납품업체 선정방법

1. 입찰 참가자격

○ 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률시행령 제13조 및 같은 법 시행규칙 제14조 규정에 의한 자격요건을 구비하고, 국가종합전자조달시스템(G2B)에 물품분류번호 53102710(사원복)을 제조물품으로 등록한 업체 이어야 하며,

○ 중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률 제8조 및 같은 법 시행령 제9조에 의한 유자격자로서, 중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률 제9조 및 같은 법 시행령 제10조에 규정에 의한 직접생산확인증명서(세부품명번호 : 531027001남자근무복 및 531027002 여자근무복)가 입찰참가등록 마감일의 전일 현재 공공구매정보망(http://smpp.go.kr)에 등재된 업체로,

○ 입찰공고일 전일 기준 최근 3년이내, 단일 건으로 1억1백만원 이상(부가세포함)의 계약목적물과 동등 이상 물품인 근무복 납품실적이 있는 업체이어야 함.

○ 공동도급은 허용하지 않음.

○ 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 제31조 및 시행령 제92조에 해당하지 않는 업체(부정당업자의 입찰참가자격 제한)

2. 입찰방법 : 제한경쟁입찰 / 협상에 의한 계약(공동수급불가)

3. 제안서 평가 및 협상적격자 선정

○ 지방계약법 시행령 제43조에 의거 “협상에 의한 계약” 방식으로 결정

○ 행정자치부 예규 제39호(‘16.1.20) “지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준 중”협상에 의한 계약체결기준“ 적용

○ 제안서 평가결과 합산(기술능력평가 + 가격평가) 점수가 70점 이상인 자를 적격업체로 하며 점수의 합산결과에 의해 최고점을 얻은 자를 우선 협상대상자로 선정하고 다른 협상적격자에 우선하여 협상을 실시

※ 합산 점수가 70점 이상인 자가 없는 경우에는 재공고 입찰 가능

○ 합산점수가 동일한 제안자가 2인 이상일 경우에는 기술능력 평가점수가 높은 제안자를 선순위자로 하고, 기술능력 평가점수도 동일한 경우에는 추첨으로 결정

4. 협상진행

○ 제안서 협상

- 과업내용, 이행방법 및 이행일정 등을 대상으로 실시하되 상호 협상을 통해 제안서 내용 중 일부조정 가능

○ 가격협상

- 협상대상자가 제안한 가격을 기준가격으로 하여 계약심사(서울시)를 거쳐야 하며, 조정(감액가능)되는 경우 그 가격을 최종 계약금액으로 함

5. 협상대상자 선정

○ 객관적 지표 및 입찰가격, 근무복 선정심사위원회 시제품 평가결과 상위 6개 이내 시제품을 선정한 후 직원품평회를 통한 종합점수 최고 득점업체 순으로 협상에 의한 계약

○ 선정 절차

- 서울주택도시공사 근무복 선정심사위원회 개최(1차)

□ 시제품에 대한 디자인‧색상, 소재, 품질관리, 기능성 및 실용성 항목에 대한 심사

- 직원 품평회 실시(2차) : 기술능력평가, 가격평가 결과 등에 따른 상위 업체 시제품 6개 이내 시제품만 직원 품평회 실시

- 업체 선정 : 종합 평가결과 고득점 업체 순으로 협상대상자 선정 및 협상 계약

6. 세부 평가기준(세부내역 붙임)

○ 기술능력평가(90점)

- 정량적 평가(20점) : 수행(납품)실적 + 경영상태(신용평가)

: <붙임 1> 객관적 평가지표(수행실적, 경영상태 평가, 기술인력보유) 참조

※ 평가 방법 : 업체가 직접 자기평가(별첨1) 및 담당자 확인·평가

- 정성적 평가(70점) : 서울주택도시공사 근무복 선정심사위원회 및 직원 품평회

: <붙임 1> 제안서 평가항목 및 평가기준 참조

※ 평가 방법 : 서울주택도시공사 근무복 선정심사위원회 구성

	※ 근무복 선정심사위원회 구성
가. 위원장 : 1인 나. 위원 : 위원장을 포함하여 7~10인 이내로 구성 다. 위원회 임무 : 제안서 및 시제품 평가 라. 평가방법 - 제안서(시제품) 평가기준(안)의 각 평가항목별 상대평가 시행 - 위원장을 포함하여 참석위원 전원이 참여하여 평점 후 결과를 합산하여 산술평균한 점수를 최종 점수로 결정 ※ 1차 평가 시 업체 제안 설명 실시

○ 가격평가(10점) : <붙임 1> 입찰가격 평점산식 참조

○ 기술능력평가와 가격평가 점수의 합산결과에 의해 최고점을 얻은 자를 우선협상대상자로 선정하고 다른 협상적격자에 우선하여 협상 실시

○ 근무복 제안서 평가는 1차 근무복 선정심사위원회, 2차 직원 품명회로 나누어 실시

- 1차 근무복 선정심사위원회 : 평가위원이 시제품에 대하여 평가한 기술능력평가 및 가격점수를 합산한 최상위 업체 시제품 6점 이내를 선정

- 2차 직원품평회 : 1차 근무복 선정심사위원회에서 선정된 최상위 업체 시제품 6점을 대상으로 현장 품평회를 통한 개인별 선호제품을 선택(전직원 온라인 전자투표)

○ 입찰참가자는 제안서 및 견본 평가방법 또는 평가결과에 대해 이의를 제기할 수 없음

7. 협상진행

○ 협상에 의거 최종 선정된 업체는 개별 통보일로부터 7일 이내에 국가공인 시험기관의 시제품 원단에 대한 시험 성적서를 제출하여야 한다. 기한 내에 제출하지 않거나 “한국소비자원” 기준 (“섬유제품 권장 품질기준” 중 외 의류)에 부적합할 경우 당해 업체는 입찰관련 평가심사를 통과하지 못한 것으로 간주(시험수수료는 출품업체 부담)하고 차순위자와 동일한  방법으로 협상에 의함

- 필수 검사항목 : 혼용률, 세탁견뢰도, 필링, 수축률

○ 제안서협상 : 과업내용, 이행방법 및 이행일정 등을 대상으로 실시하되 상호 협상을 통해 제안서 내용 중 일부조정을 할 수 있음.

○ 가격협상

- 협상대상자와의 가격협상 시 기준가격은 추정가격에 부가가치세를 더한 금액이하로서 협상대상자가 제안한 가격으로 함.

- 계약담당자는 협상대상자가 제안한 내용을 가감 조정하는 경우에는 그 가감되는 내용에 상당하는 금액을 해당사업 추정가격에 부가가치세를 더한 금액안의 범위에서 조정하여 계약금액을 결정할 수 있음.

○ 직원 의견수렴 반영

- 우선협상대상자의 기존 선정된 시제품 외 다른 디자인의 시제품 2점을 추가제작(우선협상대상자)

- 시제품 및 추가 제작된 시제품 2점에 대하여 각 사업소【본사 및 각 주거복지단(센터)】에 전시(2~3일)하고 7일 이내 직원의견 수렴

- 수렴된 직원의견을 협상 시 반영하여야 함

※ 추가 제작하는 시제품에 대한 비용은 업체에서 부담하여야 함

○ 규격측정

- 계약상대자로 선정되면 개인별 치수 측정은 기관을 방문하여 직접 측정을 하여야 하며 납품 시 맞지 않는 제품은 즉시 교환하여야 함

8. 협상기간

○ 협상기간은 협상개시를 통보한 날로부터 15일 이내로 한다

○ 계약담당자는 해당 사업의 규모, 특수성, 난이도 등에 따라 협상대상자와 협의에 따라 10일 안의 범위에서 협상기간을 조정할 수 있다.

9. 협상결과 통보

○ 계약담당자는 협상이 성립되면 그 결과를 해당 협상대상자에게 서면으로 통보한다.

Ⅲ		시제품 제출

1. 시제품 제출방법

○ 제출품목 : 남․여 각 상의  1점

- 남․여 동일 디자인 또는 남․여의 색상․포인트 등이 다른 디자인 제출 가능

- 시제품전시를 위한 마네킹(반신)은 업체에서 준비 후 제출(모두 흰색 와이셔츠와 코디)

○ 시제품은 규격을 통일(남성 100size, 여성 66size)하여 제출한다.

○ 시제품은 제안서 내용과 일치하여야 한다.

○ 시제품에는 평가에 영향을 미칠 수 없도록 하기 위해 브랜드 및 참가업체를 인지할 수 있는 표시물의 부착이 불가하며, 표시물 부착 시 평가대상에서 제외한다. 단, 원단브랜드는 부착 가능하며 CI는 근무복 디자인에 어울리게 적정 위치를 선정하여 부착할 수 있다.

○ 시제품 제작에 소요되는 제반비용은 참가업체에서 부담하며, 출품 시제품은 최종낙찰자 결정전까지 임의로 반출할 수 없으며, 최종낙찰자를 제외한 업체의 시제품은 참가업체의 책임 하에 회수한다.

2. 시제품 소재 및 디자인, 색상 등

○ 최상급의 원단 및 부자재를 사용하여야 한다

○ 원단 재질 및 혼용율 제한 없음

○ 세탁 후 형태가 변하지 않는 소재 활용(드라이, 기계세탁, 손세탁 모두 가능하여야 함)

○ 구김이 잘 가지 않고 정전기가 발생하지 않는 소재 사용한다

○ 땀 흡수가 잘 되고 통풍이 우수한 소재 활용한다

○ 디자인 및 색상은 참가업체에서 자유롭게 제작․납품하되, 공공기관으로서의 이미지 제고를 위해 세련된 디자인․색상에 기능성 및 활동성을 고려한다.

※ 세부디자인은 기술협상 시 변경될 수 있음

○ 수요기관 요청 시, 기관명 및 CI 등을 피복에 수요기관이 지정한 방법으로 근무복에 표시하여 제작/납품 한다.

3. 유의사항

○ 제출된 제품이 타사 제품을 도용하는 등의 문제가 발생할 경우 제안은 무효가 되고, 계약은 해지되며, 제안업체가 모든 민‧형사상 책임과 유‧무형의 손해배상을 책임져야 한다.

Ⅳ		제안서 작성 및 제출

1. 제안방법

○ 제출기한 : 입찰공고문 참조

○ 제출장소 : 서울시 강남구 개포로 621 서울주택도시공사

13층 인사노무부

○ 제출방법 : 제안서 제출은 제출기한 내 제안자 또는 대리인이 직접 인편으로 접수하여야 하며, 우편 또는 탁송에 의한 제안서 접수 불가

2. 제출 서류 및 시제품

제출장소

제  출  서  류

[입찰참가 등록]

[가격제안서 제출]

서울주택도시공사

계약부(8층)

① 입찰참가신청서 1부 [붙임 4]

② 사업자등록증 사본 1부(※ 원본 대조 필 명기 후 인감 날인)

③ 중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률에서 정한 중소기업확인서 1부④ 법인등기부등본 및 법인인감증명서 각 1부

※ 인감도장[사용 인감 사용 시 사용인감계 별도 제출] 지참

(개인사업자인 경우 주민등록등본 및 인감증명서 각 1부)

⑤ 청렴계약이행서약서 1부

⑥ 서약서[붙임 10]

⑦ 입찰대리인의 경우 재직증명서 1부 및 위임장 1부 (※신분증, 명함 지참)

⑧ 나라장터 경쟁입찰 참가등록증(나라장터(G2B) 물품물류번호 53102710 제조물품 등록 확인 포함) 1부

⑨ 가격제안서 1부. [붙임 7]

※ 밀봉 후 대표자 인감을 날인하여 제출

⑩ 직접생산증명서 1부

⑫ 기타 입찰참가자격을 증명하는 서류, 입찰공고문 추가명시 서류  등

※ 우편접수불가, 날인이 없는 경우는 접수 불가

[제안서 제출]

서울주택도시공사

인사노무부(13층)

① 위임장 또는 재직증명서 1부 (대리인 제출 시)

② 제안사 일반현황 1부

③ 유사사업실적 및 용역이행 실적증명서(발주자가 민간의 법인 또는 개인인 경우는 당해 용역계약서와 세금계산서 또는 계산서를 제출) 1부

④ 기술 제안서(정량적 평가) 1부. [붙임 5]

1-1)기술제안서(정량적 평가) 자기평가서 1부(별첨1)

1-2)물품납품 실적증명원 1부(별첨2)

※ 최근 3년간 단일계약으로 1억1백만원 이상의 계약목적물과 동등 물품인 근무복 납품 실적에 한함(부가가치세 포함)

1-3)기술인력 보유 및 참여인력 현황 1부(별첨3)

1-4)신용평가등급 확인 증명서 1부(입찰공고일 전일부터 기산하여 1년이내 평가)

1-5)약자기업 성장기반 조성을 위한 가산점 부여 확인원 1부(해당업체만 제출)

⑤ 기술 제안서(정성적평가)15부(원본1부, 평가본 14부 편철). [붙임 6]

※ 제안서평가본은 표지 및 내용에 회사명, 회사로고 등 회사식별정보를 일절제외하고 작성

2-1)제안취지(2~3페이지 이내)

2-2)제안제품 설명서 1부(사진 소재설명, 특징을 자세히 기재)(별첨4)

2-3)제안제품 원단 부자재철 1부(별첨5)

2-4)향후 A/S 계획서 1부(별첨6)

※ 평가본은 제안서 제출 시 pdf파일 제출하며, 제안서 원본은 최종 계약업체에 한하여 차후 pdf파일 제출함

※ PDF파일은 ‘지방자치단체 입찰 시 낙찰자 결정기준’에 의거 심사위원들의 심층 검토를 위해 사전배포 될 수 있으니, PDF파일 생성 시 보안설정(복사방지, 출력해상도 조정 등) 등에 유의하여 작성

⑥ 가격제안서(산출내역서포함) 1부. [붙임 7]

⑦ 원단공급학인서 1부. [붙임 8]

⑧ 정보 비공개 동의서 1부. [붙임 9]

⑨ 시제품【아웃도어형점퍼(또는 사파리형)+경량다운베스트】

: 남▪녀 각 1점(100 Size, 66Size)

⑩ 4대 보험 가입증명서 1부.

⑪ 근무복 규격 제안서 1부. [붙임11]

3. 기술제안서(정량적 평가) 목차 및 작성요령

1) 기술제안서(정량적 평가) 자기평가서 1부(별첨1)

2) 물품납품 실적증명서원 1부(별첨2)

※ 최근 3년간 단일계약으로 1억1백만원 이상의 계약목적물과 동등 물품인 근무복 납품 실적에 한함(부가가치세포함)

3) 기술인력 보유 및 생산시설 현황 1부(별첨3)

4) 신용평가등급 확인 증명서 1부(입찰공고일 전일부터 기산하여 1년이내 평가)

5) 약자기업 성장기반 조성을 위한 가산점 부여 확인원 1부(가산점 부여 해당업체만 제출)

4. 기술제안서(정성적 평가) 목차 및 작성요령

1) 제안취지(1~2페이지 이내)

가. 디자인 선정배경

나. 제품특징

다. 기타

2) 제안제품 설명서 1부(사진 소재설명, 특징을 자세히 기재)(별첨4-1,4-2)

3) 설계도면(1페이지 이내)

4) 물품제조 구성내용(1페이지 이내)

(참고서식)

구분	품명	소재/규격	색상	사용위치	특징
원자재
부자재

5) 제안제품 원단 부자재철 1부(별첨5-1,5-2)

※ 디자인 및 원단의 특징 등 자세히 기재

6) 제조 마감처리 내역(1~2페이지 이내)

7) 향후 A/S 계획서 1부(별첨6)

8) 시제품 : 남,여 각 1점(100Size 1점, 66Size 1점)

9) 특기사항

ⓛ 제안서 평가본 및 제안제품은 표지 및 내용에 회사명, 회사로고 등 회사식별정보를 일절제외하고 작성

② 기술제안서(정성적)는 표지포함 20페이지 이내 작성(제출부수 15부)

5. 제안서 및 시제품 제출 시 요구사항

1) 기본원칙

○ 제안서는 일반제안서와 시제품으로 구성함.

○ 시제품은 남,여 각 1점(100Size, 66Size)으로 제한하며 시제품에 대한 제안서를 제출하여야 함

○ 시제품은 제안서 내용과 일치하여야 하며, 원단재질의 상호나 브랜드명, 혼용율, 특징 등을 표시할 수 있음

○ 제안서 목차 및 작성방법에 의하여 정확하고 명료하게 작성하여야 함

○ 제안서는 한글 작성을 원칙으로 하며, 명확한 용어를 사용하여 표현하고, 중요용어 및 신규용어에 대하여는 그 용어정의를 제시하여야 함

○ 제안서는 업체에서 제공하는 계약 목적물의 품질과 기술 등을 구체적이고 상세하게 기술하여야 함

○ 제안서를 허위나 단순 예상으로 작성해서는 안 되며, 모든 기재 사항은 객관적으로 입증할 수 있어야 하고, 입증을 못하거나 허위로 작성된 사실이 발견될 경우에는 심사대상에서 제외함

○ 제안서의 내용을 객관적으로 입증할 수 있는 관련 자료는 제안서의 별첨으로 제출해야 함

○ 계약 후에도 제안서의 내용이 허위 작성한 사실이 발견되거나 제안된 내용을 충족시키지 못할 경우 제안업체는 일체의 손해배상 책임을 져야 함

○ 기타 필요하다고 판단되는 보조 자료는 별도로 제출할 수 있음

2) 유의사항

○ 제출된 제안서의 내용은 서울주택도시공사에서 요청하지 않는 한 변경할 수 없으며, 계약체결 시 계약 조건의 일부로 간주함

○ 서울주택도시공사는 제안내용에 대한 확인을 위하여 추가자료 요청 또는 현지실사를 할 수 있으며, 이 경우 입찰참가자는 이에 응하여야 함

○ 서울주택도시공사는 필요시 입찰참가자에 대하여 추가제안이나 추가 자료를 요청할 수 있으며, 이에 따라 제출된 자료는 제안서와 동일한 효력을 가짐

○ 담합 등의 방법으로 입찰의 공정성을 해친 제안업체는 평가대상에서 제외되며, 계약 이후라도 계약파기, 인적·물적·기간적 손실에 대한 손해배상 등 이에 상응하는 책임을 부담하여야 함

○ 참가업체는 서울주택도시공사 근무복 구매 계약특수조건을 숙지한 후 참여해야함

○ 서울주택도시공사는 피복 제안에 대한 시제품 제작비용 등은 일체 지급하지 않으며, 시제품은 최종낙찰자 결정전까지 임의로 반출할 수 없음

○ 제품 설명 및 전시에 따른 제반비용은 참가업체의 부담으로 함

○ 접수된 서류는(시제품은 평가후 반환)일체 반환하지 않으며, 기재사항이 누락되거나 제안요청 내용에 대해 언급이 없는 항목은 해당 사항이 없는 것으로 간주함

○ 접수된 제안서의 내용은 서울주택도시공사의 승인 없이 수정, 추가 및 삭제할 수 없음

○ 제출된 내용에 대해 서울주택도시공사의 요구가 있는 경우, 증빙자료를 제시하여야 함

6. 제안평가(※평가 항목 및 평가기준은【붙임 1】참조)

○ 제안평가는 제안서, 시제품을 토대로 별도 구성된 평가위원회를 통해 평가 항목별로 서면평가를 실시함

○ 수요기관은 필요하다고 판단할 경우 제안 설명을 요청할 수 있고, 제안에 참여한 업체는 이에 응해야 함

7. 납품 및 A/S관련 기타사항

○ 납품기한은 계약체결일로부터 50일 이내로 한다.(분할납품불가)

○ 납품 방법 및 장소 : 소속기관【본사 및 각 주거복지단(센터)】배송

○ 최종 선정된 업체는 서울주택도시공사(이하 본사 및 각 주거복지단(센터) 포함) 소속직원들로부터 제시된 수정․미흡․보완사항 등 공통된 의견을 최종 시안의 소재와 동일하거나 그 이상의 소재로 제작/납품해야 함

○ 규격측정은 개인별 치수 측정이 원칙이며 업체가 편의상 선정된 제품 디자인의 표준 규격제품으로 측정하여 제작 납품 시 특이 체형 등으로 맞지 않는 직원의 제품은 즉시 교환하여야 함

○ 납품하는 근무복은 각각 제품 취급설명서를 동봉하여 방충, 방습용 비닐로 개별 포장하고 제품의 사이즈를 정확히 표시, 물품 수령이 원활히 될 수 있도록 해야 함

○ 납품신고 후 접수된 모든 하자는 준공 검수 전에 처리를 완료하여야 하며 그렇지 못할 경우 대금 청구를 할 수 없음

○ 하자보수 등 A/S

- 물품납품 후 선제적 서비스 제공

․ 물품납품 후 준공검사(15일까지)까지는 각 기관별로 일자를 지정하여 A/S센터를 순회 운영하여야 한다.(사이즈교환, 불량품교환, 수선 등)

- 대금 지급 후 서비스 제공

․ 서울주택도시공사 근무복 사후 품질관리를 위한 전담 A/S센터를 1년이상 운영하여야 한다.(One-Stop처리)

- A/S에 따른 비용부담 범위

․ 납품 1년 이내 제작상 훼손 등으로 착용이 불가능한 경우 재납품하며 모든 비용은 업체가 부담해야 한다.

․ 사용자에 의한 훼손 등은 사용자의 부담으로 하되 실비로 수리한다.

․ 납품 및 교환에 따른 제 비용은 납품자 부담으로 하며, 납품 과정에서 분실, 훼손 등이 발생한 경우 전량 재납품 해야 함.

- 제품수거 및 납품

․ 사이즈 교체, 불량품등 하자발생시 직접방문 수거 하여야 하며 2일이내 업체에서 직접 1:1 대응하여 처리해야 함.

- A/S로 인한 불만 접수시 업체 최고책임자가 직접적인 해명을 하여야 함.

Ⅴ		근무복 구매 계약 특수조건

제1조(계약기간) ① 계약기간은 계약일로부터 50일 이내로 한다.

② 계약상대자는 계약기간동안 추가발주 품목에 대하여 동일한 계약단가를 적용하여 제작‧납품하여야 한다.

제2조(규격 및 제작) ① 근무복의 치수는 개인별로 체촌한 치수표에 맞게 제작한다.

② 본 제품은 시제품 제작 후 발주부서의 최종승인을 받아 전량 제작한다. 최초 제안된 시제품에 대해 수정을 요구할 수 있으며, 필요한 경우 계약상대자는 추가 요구사항을 반영하여 샘플을 제작하여야하며 최종적으로 시제품에 대한 승인을 득한 후 제품제작에 착수하여야 한다.

※ 시제품 제작비 별도 지급 없음

③ 제작은 최종 승인된 시제품과 동일하게 제작하되, 개인별 체촌 내역에 따르며, 기타 명시되지 않은 사항은 발주부서와 계약상대자가 상호협의 하에 제작한다.

제3조(검수) ①  최종 승인된 샘플과 동일한 원단 및 보조 재료를 구매 여부, 해당 원단 사용여부와 재단, 봉제 등에 대하여 수시로 검사를 실시할 수 있다.

② 계약상대자는 발주부서가 제시한 최종 시안의 소재와 동일하거나 그 이상의 소재로 제작 납품해야 한다.

③ 발췌(샘플)검사를 원칙으로 하고 필요시에는 전문기관에 전수검사를 한다.

④ 소정 원단 및 보조 재료의 사용여부와 봉제 등 제반사항을 검사하여 합격 여부를 판정한다.

⑤ 납품시 제작한 근무복에 대한 시험성적서(전문검사기관 발급)를 제출하여야 한다.

⑥ 검수와 관련된 제반비용은 계약상대자가 부담한다.

⑦ 납품된 피복의 디자인 등 제반 권리는 발주부서의 소유이며 계약상대자는 발주부서 동의 없이 제3자에게 제공  하거나 다른 목적에 이용될 수 없다.

⑧ 제3자에게 제공되거나 다른 목적으로 이용할 경우 수요기관은 계약상대자에게 그에 대한 보상을 요구할 수 있으며, 해당 계약상대자는 이를  수용해야 한다.

제4조(납품방법) ① 본 물품제작계약에 의한 피복은 서울주택도시공사의 납품지시서 또는 제안요청서에 의거 “서울주택도시공사(이하 ”발주부서“)”가 지정한 장소에 납품하여야 한다.

1. 계약상대자는 납품검사에 합격한 물품을 지정된 장소에 탁송하여야 하며, 납품장소 도착일을 납품일로 본다.

※ 납품장소 : 서울주택도시공사 본사 및 각 주거복지단(센터)

2. 납품하는 피복은 각각 제품취급설명서를 동봉하여 방충, 방습용 비닐로 개별 포장하고, 제품의 사이즈를 정확히 표시, 물품 수령이 원할히 될 수 있도록 해야 한다.

3. 물품이 탁송중에 망실, 훼손 등 제품에 하자가 발생시에는 계약상대자는 즉시 재납품하여야 하며, 이에 소요되는 제반비용은 계약상대자가 부담한다.

제5조(비용부담 및 책임) ①납품에 소요되는 모든 비용은 계약상대자가 부담한다.

② 납품 후 계약상대자의 귀책사유로 하자품이 발생한 때에는 계약상대자가 책임을 져야한다.

제6조(사후보증) ① 제공물품의 납기 후 1년 이내에 제조상 결함이나 개인별 체형에 따른 수선 또는 교체요구가 있는 경우 계약상대자는 이에 응해야 한다.

② 납품 1년 이내 제작 상 훼손 등으로 착용이 불가능한 경우 재납품하며 모든 비용은 업체가 부담한다.

③ 체촌 착오 등 계약서 상 명시할 수 없는 사유로 납품 후 교체가 불가피하다고 인정한 사항에 대하여 발주부서가 정한 기한까지 교정 또는 재납품하여야 하며 이에 소요되는 제반비용은 계약상대자가 부담한다.

④ 납품 후 추가발주 품목에 대하여 동일한 계약단가 및 제품을 적용하여 제작‧납품하여야 한다.

제7조(지체상금) ① 계약상대자가 계약기간에 계약의 이행을 완료하지 못할 경우 계약상대자는 지연일수 매 1일에 대하여 회계규정에 따른 지체상금을 발주부서에 납부하여야 한다. 다만 지체사유가 발주부서의 책임 있는 사유로 인한 경우에는 그러하지 아니한다.

② 계약기간 내에 계약을 이행하지 못하여 발생한 손해는 지체상금과 별개로 배상책임을 진다.

제8조(양도) 발주부서의 사전 승인 없이는 계약상대자는 계약의 전부 또는 일부를 양도할 수 없다.

제9조(하자보증 및 하자보수보증금) 계약상대자는 하자보수를 보증하기 위하여 회계관련규정에 따른 하자보수보증서(증권)을 발급받아 발주부서에 제출(납부)해야 한다.

제10조(시정조치) 발주부서는 계약상대자의 사업 및 절차상 문제점이 발생되고 이의 시정이 필요한 경우 업무절차 또는 방법의 개선을 요구할 수 있으며, 협의절차 후 이에 따르지 않을 경우 일방적인 계약해지를 할 수 있다.

제11조(비밀유지의무) ① 계약상대자는 다음의 자료나 정보에 대하여 본조에서 정한 바에 따라 비밀유지를 하여야 한다.

1. 발주부서가 본 계약의 이행에 필요하여 계약상대자에게 제공한 자료 기타 정보

2. 계약상대자가 본 계약의 이행으로 인하여 취득하게 된 다음 각 목의 정보(“비밀정보”라 한다)

가. 발주부서가 서면 또는 구두 등의 방법으로 제공시 비밀정보에 해당한다고 고지한 정보

나. 법령 또는 발주부서의 내규에 의하여 공개가 제한되거나 비밀유지를 하여야 하는 정보

② 제1항의 자료와 정보(“비밀정보 등”이라 한다)에 대한 계약상대자의 비밀유지의무의 내용은 다음과 같다.

1. 계약상대자는 비밀정보 등을 공개 또는 누설하거나 본 계약 이외의 목적으로 사용하여서는 아니 되며, 발주부서의 서면에 의한 사전승인 없이 본 계약에 의한 작업범위 이외의 용도로 사용, 복제 또는 작업장소 외부로의 반출 등을 할 수 없다.

2. 계약상대자는 비밀정보 등을 선량한 관리자의 주의로써 보존, 이용, 관리하여야 하며, 불필요해진 자료나 정보는 즉시 발주부서에 반환하여야 한다.

③ 계약상대자는 계약상대자의 대리인, 임․직원, 사용인(“사용인 등”이라 한다)에 대하여도 본조에 의한 비밀유지의무를 부담하도록 하여야 하며 본 계약에서 정한 보안사항을 준수하도록 하여야 한다.

④ 본조에 의한 비밀유지의무는 본 계약이 종료 또는 해지된 후에도 적용된다.

⑤ 계약상대자는 본 조의 의무를 위반한 경우 동기 여하를 막론하고 민․형사상의 책임을 지며 의무위반으로 인하여 발주부서가 입은 제반 손해를 배상하여야 한다.

⑥ 계약상대자의 사용인 등이 본 조의 의무를 위반한 경우 계약상대자는 제5항에 의한 손해배상책임을 부담한다.

제12조(개인정보) 계약상대자는 본 계약의 사업수행에 있어서 취득한 개인정보 등은 발주부서의 허락 없이는 사용하거나 타 용도로 사용할 수 없으며 이로 인한 모든 사고와 손해에 대하여 책임을 진다.

제13조(배상책임) 계약상대자는 본 계약의 사업수행에 있어서 발생되는 모든 사고와 손해에 대하여 책임을 진다. 단 상호책임이 없는 불가항력 등 사유에 기한 경우에는 발주기관과 계약상대자가 협의하여 결정한다.

제14조(계약금액의 조정) 계약이 부당하게 과대책정 되었음이 계약기간 내 또는 정산 결과 결과보고서를 받은 후 발견되었을 시에는 계약상대자는 부당액을 즉시 발주부서에 환불하여야 한다.

제15조(합의관할) ① 본 계약에 명시되지 아니한 사항에 대하여는 발주부서와 계약상대자의 쌍방협의에 의하여 결정한다.

② ①항의 규정에도 불구하고 발생하는 모든 분쟁의 관할법원은 발주부서    소재지의 법원으로 한다.

제16조(계약서의 작성) 본 계약을 증명하기 위하여 계약서는 2통을 작성하여 발주부서와 계약상대자가 각각 1통씩 보관한다.

제17조(지적재산) ①서울주택도시공사 근무복에 제작과 관련된 디자인 등 지적권리는 서울주택도시공사에 귀속된다.

② 제3자에게 제공되거나 다른 목적으로 이용할 경우, 발주부서는 계약상대자에게 그에 대한 보상을 요구할 수 있으며, 계약상대자는 이를 수용해야 한다.

제18조(해 석) 본 계약서의 해석상 의문이 있을 경우에는 발주부서와 계약상대자가 상호 협의하여 처리한다.

제19조(기타사항) 계약상대자는 발주부서가 정한 회계규정 및 동 특수조건과 제안요청서에 기재된 사항 및 모든 관리규정이 계약서의 일부가 됨을 수락한다.

【붙임 1】

제안서 평가항목 및 평가기준

Ⅰ. 평가항목 배점

❍ 정량적 및 정성적 평가 : 90점

구분	평가항목		평가요소			배점	평가등급						평점	비고
계						90
정량적평가	소 계					20
	▪수행경험(실적)		최근 3년 이내 이행실적 (단일건으로 반영)			6.0	A. 100% 이상						6.0
							B. 90% 이상 ～ 100% 미만						5.0
							C. 70% 이상 ～ 90% 미만						4.0
			(	이행실적	)×100
							D. 50% 이상 ～ 70% 미만						3.0
				추정가격
							E. 32% 이상 ～ 50% 미만						2.0
	▪경영상태		경영상태 평가기준표 참조			5.0
	▪기술인력 보유상태		증빙서 제출			5.0	A. 기술사․ 기능장 1인당						2.0	최고 한도 5점
							B. 기사․산업기사 1인당						1.5
							C. 기능사 1인당						1.0
							D. 일반경력자(3년 이상) 1인당 *사무,경리,영업등 일반업무 종사자는 제외						0.5
	▪신인도		증빙서 제출			4.0	정부의 서비스품질 우수기업인증						4.0
	가산점	약자 및 우수기업	가산점 세부내역 참조			7.6	가산점 세부 내역 참조
		일자리창출				2	가산점 세부 내역 참조
		고용안정				4	가산점 세부 내역 참조
		근로관계법 준수 정도				-6	가산점 세부 내역 참조
정성적평가	소 계					70		수	우	미	양	가
	▪기술능력		최신디자인, 유행을 반영한 감각성			15		15	12	9	6	3
			바느질 및 재봉 상태등 마감처리			5		5	3	2	1	0
	▪품질관리		원단 및부속자재의 품질정도 (질감,견고성,내구성등 소재의 우수성)			10		10	8	6	4	2
			A/S등 사후관리의 적정성			5		5	3	2	1	0
	▪기능 및 실용성		착용감, 활동성,실용성,통기성,방수성,방풍성 등			10		10	8	6	4	2
			섬유혼용률, 밀도,세탁견뢰도			5		5	3	2	1	0
			기능의 편리성 및 주머니등의 적정성			5		5	3	2	1	0
	▪사업수행계획		추진일정 및 원단확보 방안 적정성			5		5	3	2	1	0
	▪직원품평회(2차)		전산설문평가			10		10	8	6	4	2

❍  입찰가격 평가 : 10점

- 입찰가격 평점산식

① 입찰가격을 추정가격의 100분의 80 이상으로 입찰한 자에 대한 평가

․[eqn: 평점 = 입찰가격평가 ~배점한도 TIMES LEFT ( {최저입찰가격} over {당해입찰가격} RIGHT )]

* 최저입찰가격 : 유효한 입찰자중 최저입찰가격

* 당해입찰가격 : 당해 평가대상자의 입찰가격

* 입찰가격 평가시 사업예산으로 하는 경우에는 추정가격에 부가가치세를 포함하여  적용하고, 예정가격을 작성한 경우에는 추정가격을 예정가격으로 적용

② 입찰가격을 추정가격의 100분의 80 미만으로 입찰한 자에 대한 평가

․[eqn: 평점=입찰가격평가`배점한도 TIMES LEFT ( {최저입찰가격} over {추정가격의80%상당가격} RIGHT )]

[eqn: + LEFT [ 2 TIMES LEFT ( {추정가격의 80%상당가격 - 당해입찰가격}over {추정가격의 80%상당가격-추정가격의 60%상당가격} RIGHT ) RIGHT ]]

* 최저입찰가격 : 유효한 입찰자중 최저입찰가격

* 당해입찰가격 : 당해 평가대상자의 입찰가격으로 하되, 입찰가격이 추정가격의 100분의 60 미만일 경우에는 100분의 60으로 계산

* 입찰가격 평가시 사업예산으로 하는 경우에는 추정가격에 부가가치세를 포함하여 적용하고, 예정가격을 작성한 경우에는 추정가격을 예정가격으로 적용

③ 입찰가격 평점산식에 의한 계산결과 소수점이하의 숫자가 있는 경우에는 소수점 다섯째자리에서 반올림함

【붙임 2】

Ⅱ. 객관적 평가지표

1. 경영상태 평가 : 신용평가등급에 따른 경영상태 평가기준표

회사채에 대한 신용평가등급	기업어음에 대한 신용평가등급	기업신용평가등급	평점(점)
			5
AAA	-	AAA (회사채에 대한 신용평가등급 AAA에 준하는 등급)	5.0
AA+, AA0, AA-	A1	AA+, AA0, AA- (회사채에 대한 신용평가등급 AA＋, AA0, AA-에 준하는 등급)	4.9
A+	A2+	A+ (회사채에 대한 신용평가등급 A＋에 준하는 등급)	4.8
A0	A20	A0 (회사채에 대한 신용평가등급 A0에 준하는 등급)	4.7
A-	A2-	A- (회사채에 대한 신용평가등급 A-에 준하는 등급)	4.6
BBB+	A3+	BBB+ (회사채에 대한 신용평가등급 BBB＋에 준하는 등급)	4.5
BBB0	A30	BBB0 (회사채에 대한 신용평가등급 BBB0에 준하는 등급)	4.4
BBB-	A3-	BBB- (회사채에 대한 신용평가등급 BBB-에 준하는 등급)	4.3
BB+, BB0	B+	BB+, BB0 (회사채에 대한 신용평가등급 BB＋, BB0에 준하는 등급)	4.0
BB-	B0	BB- (회사채에 대한 신용평가등급 BB-에 준하는 등급)	3.7
B+, B0, B-	B-	B+, B0, B- (회사채에 대한 신용평가등급 B＋, B0, B-에 준하는 등급)	3.4
CCC+ 이하	C 이하	CCC+ 이하 (회사채에 대한 신용평가등급 CCC＋에 준하는 등급)	3.0

※ 1.  신용평가등급은 신용정보의이용및보호에관한법률 제4조 제4항 제1호 또는 제4호의 업무를 영위하는 신용정보업자가 동 적격심사세부기준 제6조의 적용기준일 전 가장 최근에 평가한 유효기간 내 회사채(또는 기업어음)에 대한 신용평가등급 또는 기업신용평가등급(위의 신용정보업자가 신용평가등급, 등급평가일 및 등급유효기간 등을 명시하여 작성한 ‘신용평가등급확인서’)을 기준으로 평가한다.

2. 적격심사대상자의 회사채(또는 기업어음) 및 기업신용평가에 따른 평점이 다른 경우에는 높은 평점으로 평가하며, ‘신용평가등급확인서’를 제출하지 않은 경우에는 최저등급으로 평가한다.

3. 합병한 업체에 대하여는 합병 후 새로운 신용평가등급으로 심사하여야 하며 합병 후의 새로운 신용평가등급이 없는 경우에는 합병대상업체 중 가장 낮은 신용평가등급을 받은 업체의 신용평가등급으로 심사한다.

※ 신용평가등급 확인서 미첨부 시 “경영상태”부문 0점처리

2. 기술인력 보유상태 : 기술사, 기사, 기능사 등 인정범위

구분	종 류(자격명)	내 용
의복	양복기능사	각종 디자인에 따라 남성 고객의 체형에 맞게 치수를 잰 후 패턴을 제도하고 복지를 재단하여 재봉기이나 손바느질로 봉제하여 남성복을 제작하는 직종
	양장기능사	다양한 형태의 여성의류를 설계, 재단, 봉재할 수 있는 전문기술인력
	패션디자인 산업기사	수주된 직물의 생산가능성 여부를 검토하고 제품의 유행에 대한 시장성 조사, 새로운 제품 및 디자인 개발, 표준화된 검사, 장비 및 방법 등을 이용하여 가공된 옷감의 물리적 특성 시험, 완성된 제품의 품질상태 점검 등의 실무업무 수행
	패션머천다이징 산업기사	상품이나 의류브랜드의 특성을 시장분석과 정을 토대로하여 패션트랜드와 소비자 수요의 정확한 예측으로 상품의 생산계획 및 제품화 계획, 패턴 및 샘플제작, 판매 및 세일즈 프로모션 등을 하는 직무수행
	한복기능사 한복산업기사	각종 한복지를 재료로 하여 고객의 체형에 맞추어 치수재기, 본뜨기, 재단하기의 공정을 거친 후 재봉틀로 박거나 손바느질을 하여 저고리, 치마, 바지, 두루마기, 마고자, 조끼, 버선 등을 만드는 작업 수행
섬유	섬유기사	제품 생산계획에 따라 섬유 종류, 품질, 혼용율, 실의 번수 등을 파악하여 관련 자료를 산출하고 실의 꼬임수 결정, 각종 공정별 드래프트 산출과 생산량 등을 산출하여 드래프트 페인지 기어 교체작업과 동시에 당한 밀도의 폭을 배열하며 자동 또는 수동직기를 사용하여 직물을 제직하는 업무 수행
	섬유기술사	방사기술사, 염색가공기술사, 섬유공정기술사 종목이 2012년 1월 1일부로 섬유기술사로 통합(대통령령 제22507호, 2010.11.26)
	섬유디자인산업기사	각종 섬유도안에 관한 중·상급 숙련기능을 가지고 각종 날염 문양의 디자인 완성 등에 관한 업무수행
	섬유산업기사	각종 섬유재료의 특성을 파악하고 방적, 제직, 정련표백, 염색 및 가공 등에 관한 직무수행
	염색기능사(날염)	물감을 미리 만들어서 그 용액으로 프린트하는 식으로 직물을 염색하는 업무를 수행
	염색기능사(침염)	물에 염료를 잘 혼합하여 염액을 만든 후 염색하고자 하는 실이나 직물을 염액에 넣고 적당한 온도, 습도, 시간 등을 조절하여 끓여서 염색하는 업무를 수행
	의류기사	수주된 직물의 생산가능성 여부 검토, 제품의 유행성에 대한 시장성 조사, 새로운 제품 및 디자인 개발, 표준화된 검사, 장비 및 방법 등을 이용하여 가공된 옷감의 물리적 특성 시험, 완성된 제품의 품질상태 점검 등의 실무업무 수행
	의류기술사	해당 응시분야에 관한 고도의 전문지식과 실무경험에 입각한 계획, 연구, 설계, 분석, 시험, 운영, 평가 또는 이에 관한 지도 등 기술업무수행
기타	컬러리스트 기사, 산업기사	색채와 관련된 자료를 수집, 분석하여 물건과 환경의 여러 가지 용도와 목적에 맞는 색채를 기획, 적용하는 업무수행
	컴퓨터그래픽스 운용기능사	디자인에 관한 기초이론지식을 가지고 시각디자인과 관련된 광고, 편집, 각종 디자인 등에 컴퓨터를 활용

※ 일반경력자 인정범위 : 고용보험가입자 목록에 직종, 취득일자 등 3년이상 경력자임을 나타낼 수 있는 내용 반드시 포함 제출(사무,경리,영업등 일반업무 종사자는 인정 제외)

3. 신인도 : 기술표준원장이 지정한 기관(한국서비스진흥협회, 한국생산성본부인증원, 한국경영기술지도사회)에서 한국서비스품질우수기업인증을 받은 업체

【붙임 3】

1. 가산점 평가 공통사항

가. 가산점 평가는 심사대상자의 당해용역 수행능력 취득점수가 배점한도에 부족한 경우에만 배점한도 범위 내에서 가산점을 부여한다. 합산한 점수가 배점 한도를 초과할 경우 그 초과부분은 적용하지 않는다.

나. 가산점 심사결과 총 배점은 각 항목의 가점 합계와 감점 합계를 상계한 점수로 한다. 다만, 가산점 총평점이 음(-)인 경우에는 심사대상자가 가산점 평가 이외에서 취득한 총점에서 감점한다.

2. 가산점 세부내역(재무과-11208 ‘14.3.4)

구 분	항 목	배점한도	평 점
약자 및 우수기업	1. 중증장애인생산품 생산시설(보건복지부 지정)	2	2
	1. 사회적 기업(고용노동부 지정) 2. 예비 사회적 기업(지방자치단체 지정) 3. 사회적협동조합(정부부처 지정) 4. 자활기업(지방자치단체 지정)	1.8	1.8 0.9 1.8 0.9
	1. 장애인기업 2. 장애인고용 우수기업 가. 장애인고용률이 3%이상인 기업 나. 장애인고용률이 1.5%이상인 기업	1.2	1.2 1.2 0.6
	1. 여성기업 2. 여성고용률이 30% 이상인 기업 3. 남녀고용평등 우수기업(고용노동부 지정)	1	1 1 1
	1. 최근 3개월간 평균 5%이상 신규채용 2. 최근 3개월간 평균 2.5%이상 신규채용	0.6	0.6 0.3
	1. 모범납세자 2. 노사문화 우수기업(고용노동부 지정) 3. 가족친화경영 우수기업(여성가족부 지정) 4. 하도급거래 모범업체(공정거래위원회 지정) 5. 소비자 중심경영 인증(공정거래위원회 지정) 6. 공정거래 자율준수 인증(공정거래위원회 지정)	1	0.3 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5
일자리창출	1. 당해사업 관련 신규인력 채용 (월 급여 100만원 이상 신규직원 1명당 0.2점, 최고 2점)	2	2
고용안정	1. 당해사업 비정규직 정규직화 또는 장애인 신규 채용 (1명당 0.4점, 최고 10인이상 4점)	4	4
근로 및 하도급법 준수정도	1. 임금체불 업체 및 하도급부조리 신고센터에 신고 되어 행정처분을 받은 사실이 있는 업체 - 임금체불, 원․하도급자의 공사대금․장비(물품)대금 미지급 등 건당 -1점, 최고 –5점 감점 2. 불공정거래행위 시정조치 및 과징금 부과 기업(공정거래위원회) 3. 하도급 상습위반자로 통보 받은 기업(공정거래위원회)	-6	-5 (각–1) -0.5 -0.5

□ 가산점 평가 방법

①  평가항목별 평가는 아래 각 항목을 제외하고 중복하여 평가할 수 있다.

가. 여성기업 및 여성고용 촉진 내의 각 항목이 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한가지만 평가한다.

나. 장애인기업 및 장애인고용 촉진 내의 각 항목이 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한가지만 평가한다.

다. 동일인물이 “여성고용 우수기업”, “장애인고용 우수기업”,“신규채용 우수기업”이 평가에 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

②  여성고용 우수기업 및 장애인고용 우수기업 평가는 입찰공고일 전월을 기준으로 하여 여성고용사실 또는 장애인 고용사실을 증명할 수 있는 서류(「고용보험법」에 의한 고용보험, 「국민건강보험법」에 의한 국민건강보험, 「국민연금법」에 의한 국민연금, 「산업재해보상보험법」에 의한 산업재해보상보험에 가입한 증빙서류 중 1개)에서 나오는 “여성종업원수 및 여성종업원비율”(여성이 대표인 경우에는 대표를 포함하여 산정)  또는 “장애인종업원수 및 장애인종업원비율”(장애인이 대표인 경우는 대포를 포함하여 산정) 자료로서 최근 3개월 평균자료를 제출받아서 한다(입찰공고일 전월 기준 최근 3개월 평균하여 요건을 충족하는 경우 평가).

③ “E"의 신규채용 우수기업의 평가는 다음 각 목에 따른다.

가. 전년도 및 최근 3개월(입찰공고일 전월 기준)의 고용사실을 증명할 수 있는 서류(고용보험, 국민건강 보험, 국민연금, 산업재해보상보험 관련 증빙서류 중 하나 택일)에 따라 평가한다.

나. 해당기간 신규고용인원을 누적하여 계산한다(예 : 8월 입찰공고건의 경우, 5월, 6월, 7월의  각 월별 누적신규고용인원을 산술평균하여 계산. 단, 3월 이전 입찰공고건의 경우에는 전년도 포함 최근 3개월 누적평균 자료로 계산).

다. 각 월별 신규고용인원은 월별 ‘신규채용자 수’― ‘퇴직자 수’로 계산한다.

(적용례) 8월 입찰공고건의 경우,

구 분	5월	6월	7월
월별 신규고용인원	5	4	5
월별 누적신규고용인원	5	9	14

* 최근 3개월 평균 신규고용인원 = {(5+9+14)/3= 9.333333 = 10명

④ “B"의 여성고용 우수기업, ”C"의 장애인고용 우수기업, “E"의 신규채용 우수기업 평가에서 고용인원 계산결과의 소수점 처리는 소수점 첫째자리에서 올림을 하고, 전년도 또는 최근 3개월 평균자료가 없는 경우는 평가에서 제외한다.

⑤ 신인도 평가항목 중 중소기업, 여성기업, 장애인기업 등은 “중소기업제품 공공구매종합정보망”에 등재된 자료로 평가할 수 있다.

⑥ 지역업체 가산은 입찰공고일 전일부터 입찰일(입찰자가 입찰하는 날)까지 주된 영업소가 서울시에 소재한 업체에 한하며, 법인은 법인등기등본상 본점 소재지, 개인 사업자는 사업자 등록증상 사업장 소재지가 서울시에 소재해야 한다.(다만, 지역제한입찰의 경우에는 지역업체 가산 적용을 제외하되, 인접시도까지 포함되는 경우 지역업체 가산적용한다)

⑦ 중소기업 가산은 「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률」등에 따라 중소기업만 참여할 수 있는 입찰의 경우에는 적용하지 아니한다.

⑧ “B"의 남녀고용평등 우수기업, "F"의 모범납세자, 노사문화 우수기업, 가족친화경영 우수기업, 하도급거래 모범업체, 소비자 중심경영 인증, 공정거래 자율준수 인증은 주무부(처, 청) 등의  장(위임한 경우 포함)이 확인해 준 유효기간 내의 자료를 제출한 경우에 평가한다. 다만, 유효기간이 정해지지 아니한 경우에는 최근 2년 이내로 지정된 것에 한하여 평가한다.

⑨  "I"와 “J"의 신규인력 채용, 장애인신규채용은 적격심사 시 확약서(별지 제5호) 징구하여 평가한 후, 계약체결 전 신규채용 계약서를 제출하도록 해야 한다.

가. 동일인물이 “I"의 일자리창출, ”J"의 고용안정 평가에 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

나. 대표자 변경 등으로 인해 발생한 고용승계는 신규인력 채용으로 인정하지 아니한다.

⑩ “J”의 비정규직 정규직화는 적격심사 시 확약서(별지 제6호), 비정규직 증명서류(근로계약서, 본인확인서) 제출하여 평가한 후, 계약체결 전 정규직 증명서류(근로계약서)를 제출하도록 해야 한다.

⑪ “K"는 최근 3년이내에 고용노동부, 서울시 하도급부조리신고센터, 공정거래위원회 등을 통해 행정처분된 내역 확인

※ 가산점은 기술능력평가의 정량적 평가분야 배점한도 내에서 부여한다.

【붙임 4】계약부 제출용                                 접수번호 :

입 찰 참 가 신 청 서 ＊아래사항 중 해당되는 경우에만 기재하시기 바랍니다.					처 리 기 간
					즉 시
신청인	상호 또는 법인명칭			법인등록번호
	주 소			전 화 번 호
	대 표 자			주민등록번호
입찰개요	입찰공고(지명)번호	제 호		입 찰 일 자	. . .
	입 찰 건 명	2016 근무복 제작‧구매
입찰보증금	납 부	보증금율 : % 보 증 액 : 금 원정(￦ ) 보증금납부방법 :
	납부면제 및 지급확약	입찰보증금 지급각서 (낙찰 후 계약 미체결시 귀 공사에 낙찰금액에 해당하는 5/100에 해당하는 입찰보증금을 현금 현금으로 납부할 것을 확약함) 제출 필수
대리인사용인감	본 입찰에 관한 일체의 권한을 다음의 자에게 위임합니다. 성명 : 주민등록번호 :		본 입찰에 사용할 인감을 다음과 같이 신고합니다. 사용인감 (인)
본인은 위의 번호로 공고한 귀 공사의 입찰에 참가하고자 입찰유의서 및 입찰공고 사항을 모두 승낙하고 별첨서류를 첨부하여 입찰 참가 신청을 합니다. 붙임서류 : 1. 입찰참가자격을 증명하는 서류 사본 1통 2. 인감신고서 1통 3. 기타 공고로써 정한 서류 신청인 (인) 서울주택도시공사 귀하
세입세출의 현금출납담당 성명 : (인) 유가증권취급담당 성명 : (인)

【붙임 5】기술제안서 – 정량적(객관적) 평가 표지

신청인	업 체 명		대 표 자
	사 업 장 소 재 지		전화번호
	사업자등록번호		제 출 처	서울주택도시공사
	용 도
	업 태 구 분	제조( ), 공급 ( ), 기타( )
2016 근무복 제작/구매 기술제안서(정량적) 아래와 같이 제출합니다. 2016년 월 일 --- 첨부목록--- 1) 정량적(객관적)평가 자기평가서 1부(별첨1) 2) 물품납품 실적증명원 1부(별첨2) ※ 최근 3년간 단일계약으로 1억1백만원 이상의 계약목적물과 동등이상물품 근무복 납품 실적에 한함 3) 기술인력 보유 및 참여인력 현황 1부(별첨3-1,별첨3-2) 4) 신용평가등급 확인 증명서 1부(입찰공고일 전일부터 기산하여 1년이내 평가) 5) 약자기업 성장기반 조성을 위한 가산점 부여 확인원 1부(해당업체만 제출)

【붙임 6】 기술제안서 – 정성적(주관적) 평가 표지

2016 근무복(춘추복) 제작/구매

기술제안서(정성적)

아래와 같이 기술제안서를 제출합니다.

2016년  월  일

--- 제출목록---

1) 제안취지(1~2페이지 이내)

가. 디자인 선정배경, 나. 제품특징, 다. 기타

2) 제안제품 설명서 1부(사진 소재설명, 특징을 자세히 기재)(별첨4)

3) 설계도면(1페이지 이내)

4) 물품제조 구성내용(1페이지 이내)

(참고서식)

구분	품명	소재/규격	색상	사용위치	특징
원자재
부자재

5) 제안제품 원단 부자재철 1부(별첨5-1,5-2)

※ 디자인 및 원단의 특징 등 자세히 기재

6) 제조 마감처리 내역(1~2페이지 이내)

7) 향후 A/S 계획서 1부(별첨6)

8) 시제품 : 남,여 각 1점(100Size,66Size)

** 주의사항 **

1. 기술입찰제안서 및 견본품에는 제안업체의 회사명 또는 로고 등 업체를 알 수 있는

내용은 표기할 수 없음

2. 기술제안서(정량적)는 표지포함 20페이지 이내 작성(제출부수 15부)

【붙임 7】

가  격  제  안  서

사업명

2016 근무복 제작/구매

주관기관

서울주택도시공사

사업기간

계약체결일로부터 50일

제안금액

일금                     원정(부가세포함)

신청자

상호 또는 법인명칭

법인등록번호

주       소

전 화 번 호

대   표   자

주민등록번호

	구 분	1벌당 단가	벌	금 액	비 고
	제작구매비				부가가치세 포함

상기 금액으로 가격 제안서를 제출합니다.

2016년     월     일

제안자 :             (직인)

서울주택도시공사 귀하

※ 첨부 : 금액 산출 세부내역서 1부.(서울시 계약심사 관련자료임)

가격입찰서 봉투 작성 방법

- 앞 면
가 격 입 찰 서 재 중 000 주식회사 대표이사 0 0 0 (인)
		날인요
- 뒷 면

※ 날인을 요하는 부분은 입찰에 사용하는 인감으로 날인하여야 함

※ 가격입찰서는 가격산출내역서와 함께 밀봉하여 제출

【붙임 8】

원단공급 확인서
원 단 공급자	회사명(상호)		대 표 자
	주 소		전화번호
	사 업 자 등록번호		담 당 자
원 단 공 급 받는자	상 호		대표자
	주 소
	사 업 자 등록번호		전화번호
공 급 원 단 내 용	원단종류
	원단 상세사양
2016년도 서울주택도시공사 근무복 제작과 관련하여 상기 공급받는 업체가 최종계약자로 선정될 시 계약이행을 위해 상기 원단을 차질 없이 공급할 것을 확인 합니다. 2016. . . 공급자 상 호 : 대표자 : (인) 서울주택도시공사 사장 귀하

※ [주의 사항]

- 공급원단 내용란은 기재 후 투명 접착테이프를 붙여 증명을 받아야 함.

【붙임 9】

정보 비공개 동의서
기 관 명
대 표 자
법인(주민)번호
소 재 지
본인은 2016 근무복 제작/구매 용역을 수행함에 있어 우리 회사와 참여요원들이 직/간접적으로 취득한 일체의 정보 및 자료를 외부에 누설(반출)하거나 다른 목적으로 사용하지 않겠으며, 이를 위반하였을 경우 서울주택도시공사의 여하한 조치(민/형사상 고발, 손해배상 등)에도 일체의 이의가 없음을 서약하고 본 각서를 제출합니다. . . . 참여자 성명 : (인) 서울주택도시공사 귀하

【붙임 10】

서  약  서

회 사 명 :	사업자등록번호 :

주    소 :	연 락 처 :

당사는『2016년도 서울주택도시공사 근무복 구매』입찰과 관련하여 아래와 같이 제반 사항을 준수할 것을 서약합니다.

가. 제출된 모든 관련 증빙서류는 성실하게 작성 제출하며, 만일 허위 기재사항 등이 확인될 경우에는 참가자격에서 제외되어도 아무런 이의를 제기하지 않겠습니다.

나. 제안서 평가를 위해 구성된 평가위원회의 평가방법 및 평가기준, 평가결과에 어떠한 이의 제기도 하지 않겠습니다.

2016.    .    .

서  약  자  :  대 표               (인)

서울주택도시공사 사장 귀하

【붙임 11】

근무복 규격 제안서

신청인	상 호		법인등록번호
	주 소		전 화 번 호
	대 표 자		주민등록번호
입찰 담당자			핸드폰번호
입 찰 개 요	입찰공고번호		입 찰 일 자
	입 찰 건 명
제안피복 시제품수량			※ 제안피복 시제품은 업체별 3벌이내
본인은 위의 번호로 공고한 귀 공사의 경쟁입찰에 참가하며 입찰유의서 및 입찰공고 사항을 모두 승낙하고 별첨서류를 첨부하여 피복규격을 제안하고자 합니다. 붙임서류 : 1. 기술인력(참여인력) 보유 및 생산시설 현황【별첨3-1】 1부 2. 제작설명서 1부. 3. 원단 및 부자재철 1부. 4. 원단공급 확인서 1부. 5. 향후 A/S계획서 1부. 6. 기타관련자료 일체. ※ 제안피복 시제품 수량별로 붙임서류를 첨부하여야 합니다.
2016년 월 일 신청인 : (인) 서울주택도시공사 사 장 귀하
접수담당자 : (인)

【별첨 1】

기술제안서(정량적 평가) 자기 평가서

평가항목

배점

평가등급 및 기준

자기평가 점수

비고

합계

20

수행경험

(물품납품실적)

이행실적	×	100
추정가격

6.0

최근 3년이내 이행실적

A. 100% 이상  :   6.0

B.  90% 이상 ～ 100% 미만 : 5.0

C.  70% 이상 ～  90% 미만 : 4.0

D.  50% 이상 ～  70% 미만 : 3.0

E.  32% 이상 ~  50% 미만 : 2.0

별첨2

경영상태

(신용평가등급)

5.0

경영상태 평가기준표

(AAA ~ CCC+ 이하)

붙임2

참고

기술인력

보유상태

5.0

기술인력 보유정도

A. 기술사 ․ 기능장 1인당 : 2.0

B. 기사 ․ 산업기사 1인당 : 1.5

C. 기능사 1인당       : 1.0

D. 일반경력자(3년 이상) 1인당 : 0.5

붙임2

참고

신인도

4.0

정부의 서비스품질 우수기업인증

가산점

재무과 - 11208(‘14.3.4)

붙임3

참고

2016.  .     .

- 작성자 :

- 주  소 :

- 업체명 :

- 대표자 :                     (인)

서울주택도시공사 사장 귀하

【별첨 2】

물품납품 실적증명원

신청인	업 체 명							대 표 자
	사 업 장 소 재 지							전화번호
	사업자등록번호							제 출 처			서울주택도시공사
	용 도
	업 태 구 분			제조( ), 공급 ( ), 기타( )
계 약 및 납 품 내 용
구 분			품명및규격		단 위	계 약 내 용						납 품 내 용
						계약일자	수량			금액		납품일자	수량	금액
계약목적물과 동등이상물품
품명 및 상세 규격보충설명
증 명 원 발 급		위의 사실을 증명합니다. 년 월 일
		기 관 명 : (인) (전화번호 : )
		주 소 : (Fax번호 : )
		담당부서 :							담당자 :

※【주】

① 납품실적은 실적증명서, 계약서 및 세금계산서 등을 첨부하여야 인정되며 입찰공고일 기준 최근 3년이내의 완제품만 인정(단일건으로 1억1백만원 이상 계약목적물과 동등 물품 근무복 납품실적)

※ 품명 및 규격란에 반드시 근무복임을 명기할 것

② 민간거래실적은 계약서, 세금계산서, 거래명세표 등 증빙자료를 첨부하여야 하며, 특히 필요한 경우 공급받는 자의 인감증명(법인 또는 개인)을 첨부한 거래사실 확인서를 제출하게 할 수 있음

③ 납품금액란은 기재 후 투명 접착테이프를 붙여 증명을 받아야 함

【별첨 3-1】

기술인력(참여인력) 보유 및 생산시설 현황

(단위 : 명, 건수)

업 체 명		대 표 자
사 업 분 야
소 재 지
전 화 번 호		사업자 등록번호
설 립 년 도	년 월
주 요 연 혁
주요사업내용
기술인력	※ 1. 기술사 ․ 기능장 : 00 명 2. 기사 ․ 산업기사 : 00 명 3. 기능사 : 00 명 4. 일반경력자(3년이상) : 00 명 - 참여인력 재직증명서 등 이력사항 첨부 - 허위기재 시 입찰자격 무효 및 부정당업체로 제재됨을 유의 - ※ 일반경력자 인정범위 : 고용보험가입자 목록에 직종, 취득일자 등 3년이상 경력자임을 나타낼 수 있는 내용 반드시 포함 제출(사무,경리,영업등 일반업무 종사자는 인정 제외)
생산시설	※ 본 입찰건에 대한 실제 생산능력 부문 - 허위기재 시 입찰자격 무효 및 부정당업체로 제재됨을 유의! - 뒷 장에 첨부하더라도 상세하게 기재하시기 바랍니다. - 생산시설 사진 첨부

※ 생산시설 사진 및 참여인력 이력사항을 첨부할 것 : 미첨부 시 “인력·조직”부문 0점처리

【별첨 3-2】

참여인력 이력사항

성 명					연령	만 세
연락처		전화번호			팩스번호
		휴대전화			전자우편
소속 및 직위
학 력 및 자격사항			※ 학교 / 전공분야
			※ 자격증
본 제작에서의 역할
유사 제작 수행경력
기간		제작명		발주기관	금액 (백만원)		역할
시작	끝
기타경력
기간		내용
시작	끝

【별첨 4-1】

제안제품 설명서(외피)

제품특징
원 단 재 질	겉감	OOO 00%, OOO 00% OOO 00%, OOO 00%	안감 사진
	안감	OOO 00%, OOO 00% OOO 00%, OOO 00%
제 품 설 명	부속자재 재질, 특징등
전면 사진			후면 사진

※우선협상 대상자로 선정될 경우 국가공인시험기관의 원단시험성적서 원본 제출 각1부

【별첨 4-2】

제안제품 설명서(내피)

제품특징
원 단 재 질	겉감	OOO 00%, OOO 00% OOO 00%, OOO 00%	안감 사진
	안감	OOO 00%, OOO 00% OOO 00%, OOO 00%
제 품 설 명	부속자재 재질, 특징등
전면 사진			후면 사진

※우선협상 대상자로 선정될 경우 국가공인시험기관의 원단시험성적서 원본 제출 각1부

【별첨 5-1】

제안제품 원단․부자재철(외피)

출품부문		2016 근무복 제작 구매
겉 감
	원 단 제조사
안 감
	원 단 제조사
충전재
	원 단 제조사
부자재 (단추등)
	원 단 제조사

【별첨 5-2】

제안제품 원단․부자재철(내피)

출품부문		2016 근무복 제작 구매
겉 감
	원 단 제조사
안 감
	원 단 제조사
충전재
	원 단 제조사
부자재 (단추등)
	원 단 제조사

【별첨 6】

A/S 계 획 서

본 업체는『서울주택도시공사 근무복을 납품에 따른 향후 A/S를 아래와 같이 수행할 것을 약속드립니다.

보장기간

※ 보장기간은 납품일로부터 최소 1년 이상 이어야하며, A/S 내역별

무상/유상 구분 표시해야 함

전담 A/S

운영계획

- 직원 : 담당자 직위, 성명, 경력기간, 연락처 기재

- 기간  :       ~

납품방법

배송절차

1. 납품 방법

2. 배송절차실현

※가능성 있게 구체적으로 기재

제품교환

검수전

검수후

A/S제품수거 및 납품방법

실현 가능성 있게 구체적으로 기재

AS 비용부담 범위

실현 가능성 있게 구체적으로 기재

추가재작 요구시 제작방안

(재고관리방안)

실현 가능성 있게 구체적으로 기재

업체제출용

입찰보증금 지급각서

□ 용역명 :

상기 용역에 입찰함에 있어『지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률』제12조 1항에 의하여 본인은 낙찰 후 계약 미체결 시 귀 공사에 낙찰금액의 100분의 5에 해당되는 소정의 입찰보증금을 현금으로 납부할 것을 확약합니다.

2016.   .   .

주 소 :

상 호 :

성 명 :

서울주택도시공사 귀하

업체제출용

청렴계약이행서약서(표준안)

당사는 부패 없는 투명한 기업경영과 공정한 행정이 사회발전과 국가 경쟁력에 중요한 관건이 됨을 깊이 인식하며, 국제적으로도 OECD뇌물방지 협약이 발효되고 부패기업 및 국가에 대한 제재가 강화되는 추세에 맞추어 청렴계약제 시행 취지에 적극 호응하여 SH공사에서 시행하는                              공사(용역, 물품) 입찰에 참여함에 있어 당사 및 하도급업체(하도급업체와 직․간접적으로 업무를 수행한 자 포함)의 임직원과 대리인은

1. 입찰가격의 유지나 특정인의 낙찰을 위한 담합을 하거나 다른 업체와 협정, 결의, 합의하여 입찰의 자유경쟁을 부당하게 저해하는 일체의 불공정한 행위를 않겠습니다.

이를 위반하여 경쟁입찰에 있어서 입찰가격을 서로 상의하여 미리 입찰가격협정을 주도하여 낙찰을 받은 자는 서울특별시와 자치구 및 공사 등(이하 서울특별시 등으로 함)에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 2년동안 참가하지 않겠으며, 경쟁입찰에 있어서 특정인의 낙찰을 위하여 담합을 주도한 자는 서울특별시 등에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 1년 동안 참가하지 않고, 입찰자간에 서로 상의하여 미리 입찰자격을 협정하거나 특정인의 낙찰을 위하여 담합하는 자는 서울특별시 등에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 6월 동안 참가하지 않으며, 위와 같이 담합 등 불공정행위를 한 사실이 드러날 경우 독점규제 및 공정거래에 관한 법률에 따라 공정거래위원회에 발주관서가 고발하여 과징금 등을 부과토록 하는데 이의를 제기하지 않겠습니다.

2. 입찰, 계약체결․계약이행 과정(준공 이후도 포함)에서 관계임직원(『지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률』 시행령 제92조 제1항 제10호의 규정에 의한 “관계공무원”을 포함한다. 이하 “관계공무원 포함”이라 한다)에게 직․간접적으로 금품·향응 등의 뇌물이나 부당한 이익을 제공하지 않겠으며, 이를 위반하였을 때에는 다음 각호 각목의 1에 해당하는 기간동안 서울특별시 등에서 시행하는 입찰에 참가하지 않겠습니다.

1) 입찰․낙찰․계약체결 또는 계약이행(준공이후도 포함)과 관련하여

가. 1억원 이상의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 2년

나. 1천만원 이상 1억원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 1년 6월

다. 1천만원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 1년

2) 입찰 또는 낙찰자의 결정과 관련하여

가. 1억원 이상의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 1년 미만

나. 1천만원 이상 1억원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 9월

다. 1천만원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 6월

3. 입찰, 계약체결, 계약이행과 관련하여 관계임·직원(관계공무원 포함)에게 뇌물을 제공한 사실이 드러날 경우에는 계약체결 이전의 경우에는 낙찰자결정 취소, 공사착공전에는 계약취소, 공사착공이후에는 발주처에서 전체 또는 일부 계약을 해지하여도 감수하고 민․형사상 이의를 제기하지 않겠습니다.

4. 회사 임․직원이 관계임·직원(관계공무원 포함)에게 뇌물을 제공하거나 담합 등 불공정 행위를 하지 않도록 하는 회사윤리강령과 내부비리 제보자에 대해서도 일체의 불이익처분을 하지 않는 사규를 제정토록 노력하고 업체의 임․직원(하도급업체나 하도급업체와 직․간접적으로 업무수행하는 자를 포함)과 대리인이 관계임·직원(관계공무원 포함)에게 뇌물을 제공하거나 담합 등 불공정 행위를 하지 않도록 하는 업체윤리강령과 내부비리 제보자에 대하여도 일체의 불이익 처분을 하지 않는 사규를 제정하도록 적극 노력하고, 제보된 위반사항에 대하여 뇌물을 제공하거나 담합 등 불공정한 행위가 있는 것으로 판명된 경우 뇌물제공한 업체는 입찰에 참가하지 않겠습니다.

5. 본건 입찰, 계약체결, 계약이행, 준공과 관련하여 서울특별시 등에서 시행하는 시민감사옴부즈만이 요구하는 자료제출, 서류 열람, 현장확인 등 활동에 적극 협조하겠습니다.

6. 본건 관련 하도급 계약체결 및 이행에 있어서 하도급자로부터 금품을 수수하거나 부당 또는 불공정한 행위를 하지 아니하겠습니다.

위 청렴계약이행서약은 상호신뢰를 바탕으로 한 약속으로써 반드시 지킬 것이며, 낙찰자로 결정될 시 본 서약내용을 그대로 계약특수조건으로 계약하여 이행하고, 입찰참가자격제한, 계약해지 등 SH공사의 조치와 관련하여 당사가 SH공사를 상대로 손해배상을 청구하거나 당사를 배제하는 입찰에 관하여 민․형사상 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

2016 .    .    .

서 약 자 : ○○○회사   대표 ○○○ (서명)

업체제출용

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동의함  □     동의하지 않음 □

신 청 인 :

서울주택도시공사 사장 귀하