6월중 교육실시 계획

◇ 지방공기업평가원에서는 현업에서 필요로 하는 직무 필요성을 파악하여 공무원들의 현장직무 교육기회 제공 및 확대를 위한 교육을 등을 운영하고 있습니다.

◇ 6월중 평가원에서 운영할 교육과정 계획을 안내해 드리오니, 교육대상자가 있는 기관에서는 교육훈련위탁계약서와 공문을 교육개시 전까지 평가원으로 전자문서 또는 팩스송부해 주시기 바랍니다.

Ⅰ. 교육과정 및 운영일정

교육구분	교 육 과 정 명	교 육 기 간	접수가능 여 부
공무원과정	제3기 지방계약·회계실무과정	6. 9 ~ 6.13	가 능
공사공단과정	제2기 지방공기업 예산·회계기초과정	6. 9 ~ 6.11	가 능
공사공단과정	HRD 역량강화과정	6.16 ~ 6.18	가 능
공통과정	알기쉬운 재무제표 이해 및 활용과정	6.16 ~ 6.18	가 능
공사공단과정	지방공기업 3.0과정	6.18 ~ 6.20	가 능
공무원과정	제4기 국·공유재산관리과정	6.23 ~ 6.27	가 능
공사공단과정	제1기 리더십 역량강화과정	6.23 ~ 6.27	가 능
공통과정	제2기 공공물품 및 재산관리과정	6.25 ~ 6.27	가 능
공무원과정	제2기 지방교육재정 회계·계약실무과정	6.30 ~ 7. 4	가 능
공사공단과정	제3기 지방공기업 기초직무과정	6.30 ~ 7. 4	가 능

Ⅱ. 교육과정 안내

□ 지방계약·회계실무과정

교육목표	◦ 계약실무에 대한 전문지식 습득 및 직무 수행능력 향상
교육특징	◦ 지방계약제도 및 계약관계법규 해설 등 연찬을 통한 실무능력배양
교육일정	◦ (3기) 6.9 ~ 6.13 ◦ (4기) 9.22 ~ 9.26 ◦ (5기) 11.3 ~ 11.7
교육대상	◦ 지방자치단체 및 교육청 관련업무 담당 공무원 ◦ 유관기관 업무담당자
교육인원	◦ 기수당 50명
교육구분	◦ 전문교육과정
교육내용	교 과 목	강의시간	비 고
	계	35
	<직무과목> ◦ 지방계약 제도의 최근추세와 발전방향 ◦ 지방계약제도 해설 ◦ 수의계약 및 협상계약 ◦ 적격심사기준 해설 ◦ 예정가격 작성 및 계약금액 조정제도 ◦ 계약이행 및 대가지급 요령 ◦ 실무사례연구(용역･물품･공사) ◦ 정부계약법 판례 해설 ◦ 계약관련 감사사례 ◦ G2B 나라장터 이용방법 및 사례연구	2 3 2 3 3 2 2 3 3 2
	<소양과목> ◦ 기본소양과목 ◦ 현장학습	4 2
	<행정 및 기타> ◦ 입교 및 교육안내 ◦ 설문조사 및 수료	2 2

□ 지방공기업 예산·회계기초과정

교육목표	◦ 지방공기업 직원으로서 필요한 회계(예산) 및 계약기초교육으로 경영 마인드 형성 및 업 무능력제고 ◦ 지방공기업 예산･회계정책에 대한 이해
교육특징	◦ 현장에서 실제로 필요한 업무내용 강의로 짧은 기간에 실무에 바로 적용할 수 있도록 사례위주로 강의
교육일정	◦ (2기) 6.9 ~ 6.11 ◦ (3기) 8.25 ~ 8.27 ◦ (4기) 11.5 ~ 11.7
교육대상	◦ 사업부서 서무, 신입직원, 전문직 중 관리직원 ◦ 지방자치단체 산하기관 업무담당자
교육인원	◦ 기수당 40명
교육구분	◦ 직무교육과정
교육내용	교 과 목	강의시간	비 고
	계	21
	<직무과목> ◦ 예산집행과 증빙(수익･비용 회계처리) ◦ 지방공기업 세무처리실무 ◦ 계약요령 및 사례연구 ◦ 지방공기업 예산운영 관련 지침해설 ◦ 지방공기업 예산일반 ◦ 자산･부채･자본 회계처리	3 2 3 2 2 4
	<소양과목> ◦ 기본소양과목	2
	<행정 및 기타> ◦ 입교 및 교육안내 ◦ 설문조사 및 수료	2 1

□ HRD 역량강화과정

교육목표	◦ 인적자원개발(HRD)에 대한 이론습득 및 교육훈련 전반에 대한 체계적인 교육을 통해 담당자의 실무능력 배양
교육특징	◦ HRD의 기본이해 및 교육공학의 이론적 학습을 통한 전문성 확보 ◦ 교육과정 운영 및 기법 체득에 중점을 두어 실무 활용성 제고
교육일정	◦ 6.16 ~ 6.18
교육대상	◦ 지방공사･공단 교육훈련 담당자
교육인원	◦ 40명
교육구분	◦ 직무교육과정
교육내용	교 과 목	강의시간	비 고
	계	21
	<직무과목> ◦ HRD의 이해 ◦ HRD의 실무 - 전략적 교육훈련 계획수립 - 교수체계 개발 및 요구분석 - 교육과정 개발 및 프로그램 설계 실습 ◦ 우수사례 공유를 위한 토의 및 발표	3 3 3 4 3
	<소양과목> ◦ 기본소양과목	2
	<행정 및 기타> ◦ 입교 및 교육안내 ◦ 설문조사 및 수료	2 1

□ 알기쉬운 재무제표 이해 및 활용과정

교육목표	◦ 기본적인 재무제표 관련 회계지식 습득을 통한 회사의 경영상태 파악 및 이해
교육특징	◦ 실무에 필요한 업무내용 및 사례위주 강의 ◦ 회계정보 활용을 통한 전략적 의사결정 및 경영성과 극대화
교육일정	◦ 6.16 ~ 6.18
교육대상	◦ 지방자치단체 및 지방공사･공단 전 직원 ◦ 유관기관 업무담당자
교육인원	◦ 40명
교육구분	◦ 공통 전문교육과정
교육내용	교 과 목	강의시간	비 고
	계	21
	<직무과목> ◦ 알기쉬운 재무제표 및 재무정보 ◦ 관리자가 알아야 할 계정과목 이해 ◦ 재무제표 정보의 전략적 활용 ◦ 재무제표 정보를 통한 의사결정 ◦ 자본시장의 상식 및 이해 ◦ 자본시장의 기술적 이해 및 실제	3 4 2 2 2 3
	<소양과목> ◦ 기본소양과목	2
	<행정 및 기타> ◦ 입교 및 교육안내 ◦ 설문조사 및 수료	2 1

□ 지방공기업 3.0과정

교육목표	◦ 최근 ｢정부3.0｣ 정책 구현과 3.0시대로의 기업 환경변화를 선도하는 지방공기업 구현
교육특징	◦ ｢정부3.0｣ 정책 이해, 3.0시대의 흐름 및 변화, 빅데이터 활용 등의 학습을 통해 3.0시대의 지방공기업 경영전략 모색
교육일정	◦ 6.18 ~ 6.20
교육대상	◦ 지방공사･공단 전 직원
교육인원	◦ 기수당 50명
교육구분	◦ 의식혁신교육과정
교육내용	교 과 목	강의시간	비 고
	계	21
	<직무과목> ◦ 정부3.0의 이해와 정책방향 ◦ 3.0시대의 패러다임 ◦ 빅데이터 시대의 이해와 활용 ◦ 공공 및 민간기업의 3.0경영 운영사례 ◦ 3.0시대의 지방공기업 경영전략	3 3 3 3 4
	<소양과목> ◦ 기본소양과목	2
	<행정 및 기타> ◦ 입교 및 교육안내 ◦ 설문조사 및 수료	2 1

□ 국·공유재산관리과정

교육목표	◦ 국･공유재산관리 정책에 대한 이해와 실무능력 향상
교육특징	◦ 국･공유재산 행정실무 전문가의 직접 교육을 통해 업무에서 발생하는 제 문제를 단기간 내에 해결할 수 있는 능력제고
교육일정	◦ (4기) 6.23 ~ 6.27 ◦ (5기) 7.14 ~ 7.18 ◦ (6기) 9.15 ~ 9.19 ◦ (7기) 10.20 ~ 10.24 ◦ (8기) 11.17 ~ 11.21
교육대상	◦ 지방자치단체 및 교육청 관련업무 담당 공무원 ◦ 유관기관 업무담당자
교육인원	◦ 기수당 50명
교육구분	◦ 전문교육과정
교육내용	교 과 목	강의시간	비 고
	계	35
	<직무과목> ◦ 공유재산 제도 및 업무실무 ◦ 국유재산 제도 및 업무실무 ◦ 공유재산 법령해석 및 행정심판사례 ◦ 공유재산 소송이론과 소송수행사례 ◦ 체납처분 및 결산처분 ◦ 지적 및 등기실무 ◦ 공유재산 관련 감정평가 ◦ 공유재산의 보험 및 공제 실무 ◦ 민법강의(물권･계약) ◦ 공유재산 질의･답변	3 2 3 3 2 3 2 2 3 2
	<소양과목> ◦ 기본소양과목 ◦ 현장학습	4 2
	<행정 및 기타> ◦ 입교 및 교육안내 ◦ 설문조사 및 수료	2 2

□ 리더십 역량강화과정

교육목표	◦ 팀워크와 팀 성과 창출을 위한 차세대 리더십 전략 모색 ◦ 차세대 리더로 성장을 위한 자기 계발 및 셀프리더십 함양
교육특징	◦ 팀워크를 위한 바람직한 사고와 차세대 리더모습 이해 ◦ 철학, 고전, 역사 등 리더십을 통한 창의적 리더십 학습 ◦ 이미지 관리, 스피치 기법 등 리더십 핵심스킬 습득
교육일정	◦ 6.23 ~ 6.27
교육대상	◦ 지방공사･공단, 지방자치단체 산하기관 과장급 이하
교육인원	◦ 50명
교육구분	◦ 직무교육과정
교육내용	교 과 목	강의시간	비 고
	계	35
	<직무과목> ◦ 리더십 이해 ◦ 차세대 리더의 바람직한 사고 ◦ 셀프리더십 ◦ 차세대 리더의 자기 개발 ◦ 차세대 리더의 이미지 관리 ◦ 리더십 향상을 위한 스피치 기법 ◦ 철학에서 배우는 리더십 ◦ 고전에서 배우는 리더십 ◦ 역사에서 배우는 리더십	3 3 3 3 3 3 3 3 3
	<소양과목> ◦ 기본소양과목 ◦ 현장학습	2 2
	<행정 및 기타> ◦ 입교 및 교육안내 ◦ 설문조사 및 수료	2 2

□ 공공물품 및 재산관리과정

교육목표	◦ 물품관리에 대한 이해 및 물품관리 담당자의 실무능력 향상
교육특징	◦ 전문과목별 우수강사 초빙, 중앙부처 담당자 직강 ◦ 물품 및 공유재산의 ｢취득｣→｢활용 및 관리｣→｢처분｣의 전 과정에 대한 이론 및 실기능력 배양
교육일정	◦ (2기) 6.25 ~ 6.27 ◦ (3기) 8.11 ~ 8.13 ◦ (4기) 10.15 ~ 10.17
교육대상	◦ 지방자치단체 및 지방공기업 물품 및 재산관리담당자 ◦ 소방서, 일선학교, 지방자치단체 산하기관 등
교육인원	◦ 기수당 50명
교육구분	◦ 공통 전문교육과정
교육내용	교 과 목	강의시간	비 고
	계	21
	<직무과목> ◦ 물품관리의 이해 - 중요성, 취득, 보관, 사용, 처분 등 ◦ 전자조달(나라장터) 운영 요령 등 사례 ◦ 물품계약 실무 ◦ 물품관리 실무 및 사례 - 관리시스템 : 바코드, RFID, 재고조사 등 ◦ 온비드 시스템 실무 및 사례 - 공매 및 입찰절차 등 ◦ 국･공유재산 보험 및 공제실무	3 3 3 3 2 2
	<소양과목> ◦ 기본소양과목	2
	<행정 및 기타> ◦ 입교 및 교육안내 ◦ 설문조사 및 수료	2 1

□ 지방교육재정 회계·계약실무과정

교육목표	◦ 지방교육재정 회계･계약제도에 대한 전문지식 습득 및 실무 능력 배양
교육특징	◦ 다년간 교육행정 회계계약업무에 종사한 전문가들을 초빙하여 업무에 맞는 실무위주의 교육을 함으로써 업무 수행에 직접 도움이 되도록 함
교육일정	◦ (2기) 6.30 ~ 7.4 ◦ (3기) 10.27 ~ 10.31 ◦ (4기) 11.24 ~ 11.28
교육대상	◦ 교육행정 공무원(일선학교 포함)
교육인원	◦ 기수당 50명
교육구분	◦ 전문교육과정
교육내용	교 과 목	강의시간	비 고
	계	35
	<직무과목> ◦ 지방교육재정의 이해 ◦ 지방계약제도 해설 ◦ 학교계약실무 ◦ 시설공사 계약심사 실무 ◦ G2B 나라장터 이용방법 및 사례연구 ◦ S2B 교육기관 전자조달시스템 활용 ◦ 애듀파인시스템운용 방법 해설 ◦ 세입실무(교특회계, 학교회계) ◦ 세출실무(교특회계, 학교회계) ◦ 예산회계･계약관련 감사사례	2 3 4 3 2 2 2 2 3 2
	<소양과목> ◦ 기본소양과목 ◦ 현장학습	4 2
	<행정 및 기타> ◦ 입교 및 교육안내 ◦ 설문조사 및 수료	2 2

□ 지방공기업 기초직무과정

교육목표	◦ 지방공기업에 대한 개괄적인 이해증진 ◦ 직무수행시 필요한 기초지식 습득
교육특징	◦ 지방공기업 경영평가, 예산회계, 조직, 문서작성 등 공기업 이해에 관한 체계적인 교육으로 업무수행능력 제고
교육일정	◦ (3기) 6.30 ~ 7.4 ◦ (4기) 9.22 ~ 9.26 ◦ (5기) 11.17 ~ 11.21 ◦ (6기) 12.15 ~ 12.19
교육대상	◦ 신입사원, 입사후 3년이하 직원
교육인원	◦ 기수당 50명
교육구분	◦ 직급교육과정
교육내용	교 과 목	강의시간	비 고
	계	35
	<직무과목> ◦ 지방공기업인의 역할과 책무성 ◦ 지방공기업의 이해 ◦ 지방공기업법 및 관련규정 해설 ◦ 지방공기업 경영평가제도의 이해 ◦ 공문서 작성법 ◦ 지방공기업 예산제도 ◦ 기획 및 문서작성 ◦ 지방공기업 노사관계 이해 ◦ 조직내 소통과 자기개발 ◦ 공정사회 실현을 위한 반부패 및 청렴 실천과제 이해	2 2 2 3 2 3 2 3 2 2
	<소양과목> ◦ 기본소양과목 ◦ 현장학습(우수공기업 시설방문)	4 4
	<행정 및 기타> ◦ 입교 및 교육안내 ◦ 설문조사 및 수료	2 2

Ⅲ. 행정사항

1. 교육대상자 선정

(1) 교육생 선정방법

◦ 교육과정별 교육목표 및 교육대상을 참고하여 우선 선발

◦ 균등한 교육기회가 부여되도록 선정

(2) 교육대상자 명단제출

◦ 해당 교육과정 개시 전월 20일까지 다음 서식을 공문에 포함하여

명단제출(매월 발송되는 교육안내 공문서 참조)

※ 교육신청은 선착순으로 접수받으며, 조기 마감될 수 있사오니 반드시 당

기관과 협의 후 교육신청토록 함

〈신청서식〉

경영전문교육 대상자 명단

❑ 과정명 :                                    (2014.  .  . ~  .  . )

순번	시도별	소속	근무부서	직급	성명	생년월일	전화번호 (H․P)

❑ 교육관련 담당자 인적사항

구 분	근무부서	직급	성명	전화번호	휴대폰번호	이메일
교육담당자
교육비지출담당자

◦ 교육대상자 확정명단은 시․도 및 시․도교육청 교육담당 부서로 통보하며, 평가원 홈페이지

교육연수(교육운영 안내)란에 공문 및 명단 게시

(3) 교육 불참자 및 교체자 처리방법

◦ 교육과정 불참시 정당한 사유가 있는 경우에 한해 인정되며,

불참사유와 교체자 명단을 동시 제출

◦ 변경 공문은 행정처리의 시급성을 감안하여 교육개시 1주일 전까지 제출

2. 교육비 납부방법

(1) 납부절차

◦ 교육비는 계좌입금을 원칙으로 함

◦ 교육비는 교육개시 3일전까지 입금

◦ 입금계좌

우리은행 1005-101-819303 (예금주 : 경영지도법인 지방공기업평가원)

(2) 교육비 입금방법

◦ 반드시 기관명과 교육생 성명을 명기하여 입금

◦ 공무원과정

- 5일 과정 : 25만원

- 3일 과정 : 20만원

※ 숙식비 미포함

【예시】

- 교육생이 1명인 경우  : 평택시 홍길동(O), 총무과(X)

- 교육생이 다수인 경우 : 평택시 3명(O), 총무과(X)

※ 기관에서 사용하는 실․과명으로 입금하는 경우 교육비 입금 확인이 되지 않을 수 있으니,

예시 방법대로 입금해주시기 바랍니다.

※ 국·공유재산관리과정, 공유재산 위탁관리과정, 공공물품 재산관리과정은 한국지방재정공제회

회원사(자치단체 및 소방서, 공사·공단)을 대상으로 교육비지원을 시행하고 있사오니 참고하시기

바랍니다.

※ 교육비지원과 관련하여 문의전화

- 한국지방재정공제회 : 이광흔(3274-2052)

- 지방공기업평가원   : 윤보람(02-730-6747)

▷ 담당자 및 연락처

- 공무원과정 : 윤보람(02-730-6746~7)

- 공사·공단과정 : 우성욱(02-730-6750)

▷ 팩스번호 : (02) 730-6748

〔별첨〕교육장 찾아오시는 길

□ 장 소 : 한국사회과학자료원 4층(http://www.kssl.or.kr/　서울시 종로구 사직동)

○ 지하철 이용시

출발지점	오시는 방법	소요시간
서울역 (용산역)	1호선→ 종로3가 3호선 환승→ 독립문역(3번출구) 하차→ 행촌의원 앞에서 마을버스 5번 한국사회과학자료원(옥경이슈퍼) 하차(5분소요)	40분
	1호선→ 종로3가 3호선 환승→ 경복궁역(1번출구) 하차→ 도보(15분소요)	40분
	1호선→ 종로3가 5호선 환승→ 서대문역(3번출구) 하차→ 마을버스 5번 한국사회과학자료원(옥경이슈퍼) 하차(15분소요)	40분
고속버스 터미널	3호선→ 독립문역(3번출구) 하차→ 행촌의원 앞에서 마을버스 5번 한국사회 과학자료원(옥경이슈퍼) 하차(5분소요)	50분
	3호선→ 경복궁역(1번출구) 하차→ 도보(15분소요)	50분
김포공항	5호선 승차→ 서대문역(3번출구) 하차→ 마을버스 5번 한국사회과학자료원 (옥경이슈퍼) 하차(15분소요)	60분

○ 승용차(택시) 이용시

이동방향	오시는 방법	비 고
광화문방면에서 오실 때	사직공원 끝에서 우회전(인왕스카이웨이 가는 길)→ 200M직진후 산장모텔 끼고 좌회전→ 150M직진 좌측 종로문화체육센터 옆 붉은색 건물 4층
서대문방면에서 오실 때	독립문사거리에서 우회전→ 경복궁역에서 유턴→ 사직공원 끝에서 우회전(인왕스카이웨이 가는 길)→ 200M직진후 산장모텔 끼고 좌회전→ 150M직진 좌측 종로문화체육센터 옆 붉은색 건물 4층

* 내비게이션 이용 시 ‘한국사회과학자료원’이나 ‘종로문화체육센터’로 검색하시면 편리합니다.

문의 : 지방공기업평가원 교육장 (02)730-6746~7 / FAX(02)730-6748