2024년도 용산구시설관리공단

노무관리 자문 계약서

용산구청(이하 "용산구"라 한다)과 한국노사관계진흥원(이하 "계약상대자"라 한다)은 아래와 같이 자문계약을 체결한다.

제1조(계약의 성립) 용산구는 계약상대자를 인사․노무업무의 자문 공인노무사로 위촉하여 노동관계법령 및 노사관계업무에 관한 지도․상담 등의 사무를 위임하고, 계약상대자는 이를 신의와 성실로 공정하게 수행할 것을 승낙함으로써 본 계약은 성립한다.

제2조(자문보수) 용산구는 월정액 금100,000원(금일십만원)을 자문 개시 매월 말일까지 계약상대자에게 자문보수로 지급한다.

제3조(자문범위) 노동관계 법령 및 노사관계에 관한 자문, 공단 주요 규정 제․개정 사항에 대한 자문, 근로자에 대한 노무관리 자문, 기타 법률적 또는 공단 운영에 관한 자문, 기관 질의에 관한 의견 제공 등을 자문범위로 한다.

제4조(특약보수) 제1조에 의한 수임사무와 관련하여 실태조사 및 자료수집 등이 상당한 시간과 특별한 용역을 요하는 경우, 그 보수의 기준 및 청구범위는 용산구 및 계약상대자가 상호 협의하여 따로 정하기로 한다.

제5조(자료제공) 계약상대자가 수임사무를 수행하는데 필요하다고 인정하여 요구하는 자료 또는 확인하는 사항에 대하여 용산구는 이에 협조하여야 하며, 계약상대자는   용산구가 제공하는 자료와 확인된 사항의 범위 내에서 수임사무를 수행한다.

제6조(비밀엄수 의무) 계약상대자는 본 계약기간 중 또는 계약기간 종료 후라도 업무와 관련된 용산구의 기밀을 정당한 사유 없이 타인에게 누설해서는 안 된다.

제7조(계약해지) 용산구는 계약상대자가 본 계약사항을 고의로 위반하거나 계약상대자의 과실로 용산구에게 현저한 재산적 손해를 끼친 경우에 본 계약을 해지할 수 있다.

제8조(기타사항) 본 계약에 명시되지 않은 사항은 일반 관례에 따라 용산구 및 계약상대자가 상호 협의하는 바에 따른다.

제9조(계약기간) 본 계약의 유효기간은 2024년 1월 1일부터 2024년 12월 31일까지로 하며, 계약종료일 30일 전까지 당사자 일방이 별다른 의사를 표시하지 않은 경우 본 계약은 종료일로부터 1년간 자동 연장되는 것으로 본다.

본 계약을 충실히 이행하고 그 체결을 증명하기 위하여 본 계약서 2통을 작성하여  ‘용산구’와 ‘계약상대자’가 각 1통씩 보관한다.

2024.  1.  .

용산구(의뢰인)			계약상대자(수임인)
서울특별시 용산구			노무법인 한국노사관계진흥원
주소	서울시 용산구 녹사평대로 150		주소	서울시 마포구 독막로 320, 603호
	(이태원동, 용산구종합행정타운)			(도화동, 마포태영데시앙)
대표자	용산구청장 박희영 (인)		대표자	공인노무사 안 치 현 (인)