2022년 지방공무원 충원계획 수립 안내

Ⅰ		2022년 충원계획 수립

□ 감염병 대응인력 등 충원수요 적극 발굴 및 확대

○ 감염병 대응인력의 신속한 확충 및 퇴직․휴직(육아휴직 예정자 포함) 등에 따른 결원 수요를 최대한 반영한 충원 수요 도출

○ 최근 3년간 의원면직․명예퇴직 등 사유별 퇴직 분석 및 신규자 임용포기 인원 등을 충원 계획에 반영 노력

□ 전 분야로 확대된 우수인재 채용 노력

○ 지방공무원법 제25조의4 개정에 따라 기술분야로 한정된 우수인재 채용이 전분야로 확대됨에 따른 이에 대한 인력 충원 노력

□ 장애인 고용촉진 및 직업재활법 제27조에 따라 `22년부터 장애인

구분 모집 비율 확대(3.4%→3.6%)

□ 중증장애인 채용 확대, 저속득층 구분모집 등 균형인사 지원

○ 장애인(7,9급), 저소득층(9급), 기술계고 고졸(예정)자 등 공직 진출 지원을 통해 각 자치단체(의회포함)가 모범고용주로서 역할 확대

※  (저소득층 구분모집) 9급 공채인원의 2%

○ 기술계 고졸(예정)졸업자 수요는 경채 신규임용 인원의 30% 이상 반영

Ⅱ		조사 계획

□ 조사개요

○ 조사기간 : 2021. 11. 29. ～ 2022. 1. 14.

○ 조사내용 : 자치단체별(의회 포함)  `22년도 충원계획 현황 등

○ 조사대상 : 시․도 및 시·도의회별로 구분하여 모든 지방자치단체            및 지방의회 조사

구 분	조 사 방 법
기초 자치단체 기초 의회	자체 수립된 인력관리계획을 토대로 연간 충원 수요조사 실시
광역 자치단체 광역 의회	자치단체·의회별로 조사 후 시·도 주관 합산 일괄 제출

□ 협조사항

○ 수요조사 결과 : 시‧도 및 시·도 의회별로 ’22. 1. 14.(금)까지 제출

※ 최종 충원계획 미수립 시 에도 가수요 반드시 제출

○ 제출양식 : 첨부된 “충원수요(양식) 엑셀파일” 참조

Ⅲ		향후 일정

○ 자치단체 충원수요 조사 : ～’22 1. 14.

○ 자치단체 충원계획 취합·정리(행안부) : ～’22. 1월말

○ 2022년도 지방공무원 신규채용계획 언론보도(행안부) : ’22. 2월 중