장애인 공동생활가정 주말운영 추가 인력 지원 운영지침

365일 운영시설을 대상으로 거주기능의 강화와 종사자의 근무여건 개선을    위해 추가인력을 지원하며, 추가인력 관리 운영에 필요한 사항을 정함

□ 기본방침

○ 주말운영 그룹홈의 운영안정과 이용자 만족도 향상

○ 365일 운영하는 장애인 공동생활가정에 추가 인건비 보조

○ 1개소 0.5명을 지원, 단 동일법인의 경우 2개소에 1명을 요구할 수 있음

□ 급여 및 근로기준

구 분	그룹홈 주말운영
지원기준	1개소	2개소
지원금액	13,000천원	25,000천원
근로시간	주24시간 (주3일)	주40시간 (주5일)
※ 지원금액은 (인건비+사회보험+퇴직금) 포함금액으로 정액지원

○ 소속 그룹홈에서만 근무가능(동일법인내 타 그룹홈 근무불가)

○ 지원인력의 근로시간 범위내에서 평일·주말 탄력적으로 근로가능

(그룹홈이 365일 운영될 수 있도록 사회재활교사와 근무일정 조정)

□ 지원인력의 역할

○ 이용자들을 인격적으로 존중하며, 정서적인 안정을 갖도록 지원

○ 이용자에게 필요한 자원에 대한 정보 제공 및 연계

○ 이용자서비스, 가사관리등 그룹홈 업무지원

○ 전문성 향상을 위한 서울시그룹홈지원센터 주관 직원교육 의무

○ 근무상황부(별표1) 작성 및 보고

□ 지원인력의 자격기준

○ 사회복지사, 그룹홈 관련 업무 경력자 우대

○ 타파견사업 경험자(활동보조인, 요양보호사, 장애아동돌보미등)

○ 그룹홈·장애인복지관련 자원봉사 100시간 이상인자

○ 사회복지관련 학과 졸업예정자

※ 지원인력의 제한조건

- 성범죄자의 취업제한(장애인복지법 제59조의 제3항)

- 시설의 장 및 종사자의 배우자, 직계혈족, 직계혈족의 배우자 자격제한

□ 채용기준

○ 공개채용원칙으로 세부채용기준 및 근로계약은 운영주체의 규정에 따름

□ 실적보고

○ 신규 채용자 인적사항, 근로계약서 자치구 보고

○ 근무상황부【별표1】 매월 작성·시설장 확인, 분기별 자치구 보고

【별표1】 근무상황부

주말운영 지원인력 (     )월 근무상황부

▪ 소속 : A그룹홈

▪ 업무일정

일자(요일)	근무시간	근무장소	업무내용
7.1(수)	00 : 00 ~ 00 :00 ( 시간)	A그룹홈	- 이용자 개별서비스지원_건강관리 - -
계

근무자 :                 (인)

확인자(시설장) :                 (인)