’16년 노사문화 우수기관 인증제 추진계획

❖ 공직사회에 합리적 노사문화를 보급·확산코자 건전 노사관행과 상생의 노사문화를 만들어 가는 우수행정기관을 발굴·인증 및 시상하고자 함

➠ 인증제 도입 이후(’10~’15년), 총 113개 기관 신청, 이중 58개 기관이 인증 획득

□ 개 요

○ 자격요건 : 노조･직협 설립 1년 이상 된 기관 ※ 노사공동명의 신청

○ 심사절차 : 서면심사(1차) → 현지실사(필요시) → 사례발표(2차)

※ 별도 심사위원회 구성(위촉직 7명, 당연직 3명)

○ 선정방식 : 2개(중앙･광역/기초단체) 그룹으로 나눠 평가

- 인증 : 일정점수 이상 획득한 기관대상으로 심사위원회에서 결정

- 기관 시상 : 그룹별 인증기관 중 상위 4개 기관 * 대통령표창(2), 국무총리표창(2)

○ 인센티브 : 지자체 합동평가 가점부여, 인증기관 공무원 해외연수, 우수사례 홍보 등

□ 주요개선 사항

분 야	현 행	개 선
평가기준	□중앙, 광역․기초단체, 시도교육청 통합평가	□중앙, 광역, 시도교육청(제1그룹)/기초단체(제2그룹) 이원적 평가
지표개선	□정성평가 중심지표 □지표별 배점편차 심화 □위원평가점수 산술평균 반영	□정량평가 지표개발 및 확대 □지표별 배점구간 조정 □위원별 최고/최저점 제외 □가･감점 지표 신설
인센티브	□우수기관 포상 3점(대표1점․국표2점) □우수기관 인증패 수여	□우수기관 포상확대 4점(대표2점․국표2점) □신규신청기관 포상자 배정 □우수기관 인증현판 수여(병행)

□ 추진일정

○ 신청서 접수                                    :  8~9월

○ 심사 및 선정                                   :  9~11월

○ 인증서 수여 및 포상                            :  12월