【붙임 3】

여성새로일하기센터 지정·운영

임신․출산․육아 등으로 경력이 단절된 여성에게 취업상담, 직업교육훈련, 인턴 및 취업 후 사후관리 등 종합적인 취업지원 서비스를 one-stop으로 제공하여 여성의 경제활동 참여율 제고

Ⅰ		사업개요

❍ 추진근거

- 경력단절여성등의 경제활동 촉진법 제13조 등

❍ 추진경위

-  2008. 4 : 여성가족부 · 고용노동부 공동추진 합의

- 2008. 6 : 경력단절여성등의 경제활동 촉진법 제정

- 2009. 2 : 여성새로일하기센터 시행

- 2013. 1 : 여성새로일하기센터 25개소 운영(신규 3개소 추가지정)

- 2013. 7 : 여성새로일하기센터 26개소 운영(신규 1개소 추가지정)

- 2014. 5 : 여성새로일하기센터 29개소 운영(신규 3개소 추가지정)

❍ 사업내용

- 새일여성인턴(국비:시비 = 80:20)

· 경력단절여성이 취업 후 직장에 적응할 수 있도록 지원하는 직장체험 프로그램

· 전일제 근무(주당 35시간 이상), 1개월 이상 6개월 이내

· 지원기준 : 1인 총액 300만원, 월 50만원

- 취업연계 및 사후관리(국비:시비 = 50:50)

· 새일센터 이용자의 안정적 직장생활과 지속적인 구직활동 지원

· 여성친화 협약, 경력단절예방 프로그램, 가사 및 자녀양육, 기업 환경개선 등

- 찾아가는 취업지원서비스(국비:시비 = 50:50)

· 경력단절여성이 경제활동에 참여할 수 있도록 맞춤형 취업연계서비스 제공

· 취업설계사 운영(새일센터별 2~6명)

· 취업설계사 1인당 18,900천원(157.5만원×12개월)

- 구인처 발굴 및 동행면접 등 활동경비(국비:시비 = 50:50)

· 구인처 발굴 및 및 경력단절여성의 면접을 위한 동행 출장경비 지원

· 취업설계사 운영(새일센터별 2~6명)

· 취업설계사 1인당 600천원(50천원×12개월)

- 취업설계사 4대보험료 및 운영비(국비:시비 = 50:50)

· 취업설계사 4대보험료 기관부담금 및 퇴직적립금 운영

· 취업설계사 운영(새일센터별 2~6명)

· 취업설계사 1인당 3,540천원(295천원×12개월)

- 직업교육훈련(전액 국비)

· 경력단절여성등의 직업능력개발·취업역량강화를 통한 노동시장 진입지원으로 여성의 경제활동 참가율 제고 및 지역사회·산업체의 요구에 적합한 여성인력 양성

· 시도별 공모와 심사에 따라 선정되어 매년 예산 변동

❍ ‘14년까지의 추진실적(10월말 기준)

- 구직 39,302명, 취업 17,817명(취업률 45%)

- 새일여성인턴 1,035명 연계(목표 대비 105%)

- 직업교육훈련 3,058명 교육, 1,716명 수료, 840명 취업

- 취업연계 및 사후관리 2,074명 참여

※ 최근3년간 집행결과

(단위 : 천원)

연도	당초예산 (A)	전년이월 (B)	이․전용 (C)	예산현액 (A+B+C)	집행	차년이월 (명시․사고)	불용
2012	6,870,048	0	△27,965	6,842,083	6,697,183	0	144,900
2013	9,417,790	0	77,437	9,495,227	9,463,204	0	32,023
2014	8,826,570	0	0	10,439,772	10,181,581	0	-

❍ 기대효과

- 경력단절여성의 직업능력 개발, 취업역량 강화로 여성의 사회 진출 확대 및 경제활동 참여율 제고

Ⅱ		2015년 추진계획

□ 추진계획

❍ 2015. 1 : ’14년 실적 마감 및 사업비 정산

❍ 2015. 2 : 직업교육훈련 과정 공모 및 선정

- 29개 여성새로일하기센터, 외부훈련기관 대상

❍ 2015. 2 : 취업연계 및 사후관리사업 공모 및 선정

- 29개 여성새로일하기센터 대상

❍ 2015. 1 ~ 12 : 새일여성인턴 연계

❍ 2015. 1, 3, 6, 9 : 분기별 사업비 교부

□ 소요예산

(단위 : 천원)

통계목	2015 예산(안)	2014 예 산	증 감	산 출 내 역
계	(×8,137,650) 10,944,000	(×7,728,472) 10,439,772	(×409,178) 504,228
사회복지보조	(×8,137,650) 10,944,000	(×7,728,472) 10,439,772	(×409,178) 504,228	○ 새일여성인턴 3,009,000천원 - 985명×30,000천원 ○ 직업교육훈련 3,525,900천원 ○ 취업연계 및 사후관리 1,134,012천원 ○ 취업설계사 인건비 2,683,800천원 - 142명×18,900천원(월 1,575천원) ○ 4대보험 및 퇴직적립금 506,088천원 - 142명×3,540천원(월 295천원) ○ 동행면접 및 활동경비 85,200천원 - 142명×600천원(월 50천원)

Ⅲ		성과분석

□ 잘된 점

❍ 지역별 새일센터 운영으로 취업지원서비스의 접근성 제고

- 서울시 전 자치구에 1개소 이상 지정·운영 ※ 미지정지역 1개 : 강동

- ’14년에는 유형별 새일센터 3개(경력개발형·자립지원형·지역산업맞춤형)를 신규 개소하여 보편적 서비스와 더불어 대상별 특화된 취업서비스 제공 가능

❍ 경력단절여성 취업지원 사업규모의 꾸준한 증가추세

- 매년 여성가족부의 국고내시에 따라 예산규모가 정해지나 새일여성인턴, 직업교육훈련 등 취업지원 사업규모가 증가추세에 있음

※ 새일여성인턴(연계인원) : 823명(’12년) → 959명(’13년) → 1,035명(’14년 10월)

직업교육훈련(교육인원) : 1,638명(’12년) → 3,137명(’13년) → 3,058명(’14년 10월)

□ 보완할 점

❍ 일자리 연계의 질적인 측면 강화

- ’14년 취·창업자 중 시간제, 일용직, 계약직 등의 비율이 45%를 차지하고 있어 양질의 일자리 발굴 및 연계 강화 필요

- ’13년 취·창업자(고용보험 취득자) 중 6개월 이상 고용유지율이 70.7%로 타 시도 평균(68.3%)보다 높은 편이나 지속적인 사후관리로 고용유지율 유지 및 제고 필요