서울특별시 재무공고 제2015 -     호

용 역 입 찰 재 공 고

1. 입찰에 부치는 사항

가. 사 업 명 : 2016년 세무종합시스템 운영 및 유지관리

나. 사업내용 : 붙임 ‘제안요청서’ 참조

다. 사업기간 : 2016. 1. 1 ~ 2016. 12. 31

라. 사 업 비 : 금1,259,654,000원 (부가세 포함)

마. 입찰참가등록 (방문접수)

- 일  시 : 2015년 12월 14일(월) 10:00~17:30까지

- 장  소 : 서울시청 재무과(서울시청 서소문청사 1동 10층)

※ 발주부서(세무과)를 경유하여 참가자격 확인 후 등록

바. 제안서 및 가격입찰서 제출 (방문접수)

- 일  시 : 2015년 12월 14일(월)  10:00～17:00까지

- 장  소 : 서울시청 세무과 세무정보화팀(서울시청 서소문청사 1동 9층)

※ 본 계약은 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 제23조에 따른 회계연도 개시전 계약으로 예산이 확정되지 않을 경우 계약을 체결할 수 없으며, 발주예정예산과 다르게 예산이 확정된 경우 확정예산의 범위내에서 계약금액을 조정할 수 있다.

2. 입찰참가자격

가.「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제13조 및 동법 시행규칙 제14조에 의한 요건을 갖추고

나. 소프트웨어산업진흥법 제24조에 의거 소프트웨어사업자(분야: 컴퓨터관련 서비스사업)로 신고를 필한 업체로서

다.「소프트웨어산업진흥법」에 의한 「대기업인 소프트웨어 사업자가 참여할 수 있는 사업금액의 하한」(미래창조과학부 고시)이 적용되는 사업으로 대기업은 입찰에 참여할 수 없음

라.「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률」제8조 및 동법 시행령 제9조에 의한 유자격자로서 중소기업청 고시 “중소기업제품 공공구매제도 운영요령” 제29조 제8항에 의거 입찰 마감일의 전일까지 공공구매정보망(http://smpp.go.kr)에 “직접생산 확인(전산업무(소프트웨어)개발 분야)”에 등재된 업체

마. 공동수급(공동이행방식)을 허용하며, 공동수급 참여자도 입찰참가자격을 모두 충족하여야 합니다.

(1) 공동수급체 구성원은 5개 업체 이내로 제한하며 대표사는 참여 비율이 많은 업체로 하며 구성원별 계약참여 최소 지분율은 5%이상으로

(2) 낙찰자로 결정된 이후에는 공동수급체 구성원을 변경할 수 없으며, 공동수급체의 구성원은 본 사업의 다른 공동수급체에 중복적으로 참가할 수 없습니다.

바. 입찰자가 계약 체결일 기준 상호출자제한기업 집단에 속하는 회사일 경우 계약 체결 불가 (계약체결일 기준 계약대상자가 상호출자제한기업 집단에 속하는 회사가 되는 경우 차 순위자와 협상)하며, 대기업에 하도급 또는 대기업직원의 인력파견 형태로도 본 사업 참여불가

사. 미자격자가 고의로 입찰에 참가하여 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제92조 제1항에 해당된다고 판단될 경우에는 관계 규정에 따라 부정당업자로 제재할 수 있음.

아. 입찰참가수수료는 없습니다.

3. 계약방법 : 제한경쟁입찰 (협상에 의한 계약,중소기업자간 경쟁)

지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률시행령 제43조

4. 낙찰자 결정방법

입찰참가자로부터 제안서를 제출 받아 「지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준  (행정자치부 예규), 제5장 협상에 의한 계약체결기준」에 의거「제안서 평가위원회」에서 평가 후 제안서 기술능력 평가점수가 기술능력 평가분야 배점한도(90점)의 85% 이상인 제안사를 협상적격자로 선정하며, 협상 적격자 중 기술능력 평가점수와 입찰가격 평가점수의 합산 점수인 종합평가 점수의 고득점 순에 의하여 우선 협상자를 선정하고, 협상 절차에 따라 낙찰자 결정(협상일자 추후 통보)

5. 입찰참가등록신청 구비서류(※ 재무과 제출)

① 입찰참가신청서 1부

② 법인등기부등본 1부, 개인일 경우 사업자등록증 사본 1부(원본대조필)

③ 소프트웨어 사업자(분야:컴퓨터관련 서비스사업) 등록증 사본 1부

④ 중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률에서 정한 직접생산증명서[전산업무(소프트웨어)개발] 1부

⑤ 법인인감증명서 1부(개인사업자인 경우 인감증명서)

⑥ 청렴계약 이행계약서 1부

⑦ 위임장 또는 재직증명서 1부

⑧ 공동수급(공동이행)인 경우

․ 공동수급(공동이행)표준협정서 및 합의각서 1부

․ 공동수급(공동이행) 구성원의 위 ② ~ ⑥의 서류 각 1부

⑨ 기타 입찰참가자격을 증명하는 서류

6. 제안서 및 가격입찰서 제출 구비서류(※ 세무과 제출)

① 입찰참가 공문 1부

② 제안서 평가본 포함 10부

․ 제안서 원본 각 1부

․ 평가본(및 평가본 요약서) 각 9부

※ 평가본은 제안서 제출시 pdf파일 제출하며, 제안서 원본은 최종 계약업체에 한하여 차후 pdf파일 제출함

※ 발표자료는 제안서 제출 시 함께 제출할 것

※ 제안서 평가본은 표지 및 내용에 회사명, 회사로고 등 회사식별정보를 제외하고 작성할 것

※ PDF파일은 ‘행정기관 및 공공기관의 정보시스템 구축운영 지침’ 제31조(제안서 사전배포)에 의거 심사위원들의 심층 검토를 위해 사전배포 될 수 있으니, PDF파일 생성 시 보안설정(복사방지, 출력해상도 조정 등) 등 유의하여 작성

③ 가격입찰서 1부(밀봉 후 대표자 인감 날인하여 제출)

④ 평가관련 증명서류 각 1부

⑤ 기타 제안에 필요한 서류

⑥ 입찰참가자격을 확인할 수 있는 서류 등

7. 입찰보증금 납부 및 귀속

입찰보증금은 입찰참가 신청 시 입찰보증금 지급확약을 하여야 하고 낙찰자가 소정의 기한 내에 계약을 체결하지 아니할 경우에는 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률시행령 제37조, 제38조 및 동법시행규칙 제41조의 규정에 의하여 입찰금액의 5/100에 해당하는 입찰보증금을 우리시에 납부(귀속)하여야 하며, 부정당업체로 입찰참가자격 제한처분을 받게 됩니다.

8. 입찰의 무효

지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제39조 및 시행규칙 제42조 규정, 용역입찰유의서 제12조에 저촉될 경우 입찰은 무효로 함

9. 청렴계약이행 준수

본 입찰에 참가하고자 하는 자는 서울특별시공고 제2012-1814호(2012.12.20) 에 의하여 청렴계약 이행을 위한 입찰 특별유의서 및 특수조건을 준수하겠다는 청렴계약이행 서약서를 제출하고, 서울특별시 청렴계약 이행 서약서를 교부 받아야 입찰에 참가할 수 있으며, 이를 제출하지 않거나 거부하는 자는 입찰에 참가할 수 없습니다.

10. 근로자 권리보호 서약서 제출

본 입찰에 참가하고자 하는 자는 근로자 권리보호를 위한 근로자 권리보호 서약서를 숙지하신 후 입찰에 응하여야 하며, 입찰서를 제출한 자는 근로자 권리보호  서약서를 제출한 것으로 간주합니다. 다만 계약 체결시에는 낙찰업체의 대표자가 서명한 근로보호서약서를 제출해야 합니다.

11. 기타사항

가. 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.(우편접수는 불가합니다.)

나. 제안서는 대표자(주사업자) 인감이 날인된 공문과 함께 제출되어야 합니다.

다. 입찰참가자는 용역입찰유의서, 용역계약일반조건․특수조건, 청렴계약이행을 위한 입찰특별유의서와 청렴계약이행 특수조건 및 입찰관련 회계예규 등 모든 사항을 숙지하고 입찰에 참가하여야 하며 숙지하지 못한 책임은 입찰자에게 있습니다.

라. 제안요청서는 나라장터(국가종합전자조달, http://www.g2b.go.kr) 또는 서울시 홈페이지(http://seoul.go.kr)에서, 청렴계약 관련자료는 서울특별시 홈페이지(http://seoul.go.kr)→ 분야별정보→ 세금‧재정→ 계약→ 계약자료실→ 청렴계약관련자료의 다운로드를 통해 받으실 수 있습니다

마. 기타 입찰관련 문의사항은 우리시 재무과(담당 이지숙 ☎ 02-2133-3259)로, 제안서 관련 문의사항은 세무과(담당 박수임 ☎ 02 -2133-3409)로 문의하시기 바람.

2015년  12월  2일

서울특별시 분임재무관

근로자 권리보호 이행 서약서

당사는 서울특별시에서 시행하는 ○○공사(용역, 물품) 계약업체로서 근로자(하도급 업체 포함)의 인권보호․고용안정․노동환경 등의 권리보호를 위해 다음사항을 이행할 것을 서약합니다.

1.  당사는 근로자가 인간으로서의 존엄과 가치 및 자유와 권리를 누릴 수 있도록 인권보호를 위한 경영정책(관련 법령에 의거 취업규칙 작성·신고 등)을 확립하도록 노력하겠습니다.

2.  근로자에 대하여 인종 ․ 종교 ․ 신체적 결함 ․ 성별 ․ 출생지 ․ 노동조합 가입여부 등의 이유로 고용·보상·훈련의 기회, 승진, 이직, 퇴직 등에 차별을 하거나 차별을 조장하지 않겠습니다.

3. 산업에 대한 효과적인 지식을 소유하고 안전시설, 휴게시설 등을 설치하여  근로자의 노동환경을 개선하고, 작업과 관련한 사고나 질병을 예방하기 위해 적절한 조치를 취하며 특히, 근로자가 건강과 안전이 위험하다고 판단하여 작업을 거부한 경우 즉시 현장의 문제를 조사하여 조치를 취하도록 하겠습니다.

4. 근로자에게 노동력 착취적인 언어 ․ 신체적 접촉과 성적 강압 등과 같은 행위, 정신적 강압이나 언어폭력 등은 허용하지 않고, 근로자의 개인정보나 사생활에 대한 권리를 존중하겠습니다.

5. 근로자에게 관련 규정에 부합한 노동시간 준수 및 휴일 제공으로 근로자    자신과 가족이 건강한 생활수준을 누릴 수 있게 하며, 여성근로자의 모성   은 특별한 도움을 받을 권리를 보장하겠습니다.

6. 당사는 근로 중 근로자에게 발생한 문제에 대하여「근로기준법」,「산업재해보상보험법」,「국민건강보험법」등 관련 법령을 준수하여 필요한 조치를 취하며 이를 위반할 시에는 관계법령에 따라 책임지겠습니다.

2015.  .   .

서약자 : ooo 회사 대표 ooo (서명 또는 날인)