대통령령  제33216호

지방공무원 수당 등에 관한 규정 일부개정령

지방공무원 수당 등에 관한 규정 일부를 다음과 같이 개정한다.

제6조의2제8항 중 “부당”을 “부정”으로 한다.

제10조제1항제2호가목 중 “월 2만원”을 “월 3만원”으로 하고, 같은 호 나목 중 “월 6만원”을 “월 7만원”으로 하며, 같은 호 다목 중 “월 10만원”을 “월 11만원”으로 한다.

제15조제8항 후단 중 “3회”를 “2회”로 하고, 같은 조 제9항 중 “부당”을 “부정”으로 한다.

제16조제3항 전단 중 “부당”을 “부정”으로 한다.

제17조제4항 전단 중 “부당”을 “부정”으로 한다.

별표 9 제2호다목1)에 라)를 다음과 같이 신설한다.

라) 「응급의료에 관한 법률」 제36조에 따른 응급구조사

별표 9 제2호에 마목을 다음과 같이 신설한다.

마. 「의료법」 제80조의2에 따른 업무에 직접 종사하는 간호조무직 공무원	(지급액) 1) 5급 이상: 월 50,000원 2) 6급 및 7급: 월 30,000원 3) 8급 이하: 월 20,000원

별표 9 제11호차목 중 “15퍼센트”를 “18퍼센트”로 한다.

별표 14의 6급(상당), 연구사, 지도사(3호봉 이상), 개방형직위에 임용되는 일반임기제공무원(제6호), 일반임기제공무원(7급 상당), 지방전문경력관 나군의 월 지급액란 중 “175,000원”을 “185,000원”으로 하고, 같은 표 7급(상당), 일반임기제공무원(8급 상당)의 월 지급액란 중 “165,000”을 “180,000원”으로 하며, 같은 표 8ㆍ9급(상당), 지도사(2호봉 이하), 일반임기제공무원(9급 상당), 지방전문경력관 다군의 월 지급액란 중 “155,000원”을 “175,000원”으로 한다.

부      칙

제1조(시행일) 이 영은 공포한 날부터 시행한다.

제2조(일반적 적용례) 이 영은 2023년 1월 1일 이후 지급하는 수당부터 적용한다.

제3조(최저임금 보전을 위한 시간외근무수당 등의 지급에 관한 특례) 시간외근무수당이나 휴일근무수당의 시간당 금액이 「최저임금법」 제5조에 따라 시간을 단위로 산정한 2023년 최저임금액보다 적은 공무원에 대해서는 제15조 및 제17조에도 불구하고 2023년 12월 31일까지는 시간외근무수당이나 휴일근무수당의 시간당 금액을 「최저임금법」 제5조에 따라 시간을 단위로 산정한 2023년 최저임금액으로 지급한다.

제4조(시간외근무수당 부정 수령 관련 징계의결 요구에 관한 경과조치) 이 영 시행 전에 「지방공무원법」 제45조제3항에 따른 위반행위를 한 경우(이 영 시행 전에 위반행위를 한 공무원이 이 영 시행 이후 위반행위를 하는 경우를 포함한다)에는 제15조제8항 후단의 개정규정에도 불구하고 3회 이상 적발되어 징계의결이 요구될 때까지는 종전의 규정에 따른다. 이 경우 이 영 시행 전에 적발된 횟수와 이 영 시행 이후에 적발된 횟수를 합산한다.

신ㆍ구조문대비표

현 행	개 정 안
제6조의2(성과상여금) ① ∼ ⑦ (생 략)	제6조의2(성과상여금) ① ∼ ⑦ (현행과 같음)
⑧ 제7항에 따라 부당 수령한 성과상여금을 징수하는 경우의 징수범위 및 징수방법 등에 관하여 필요한 사항은 교육부장관 또는 행정안전부장관이 정한다.	⑧ ---------- 부정 ------------------------------------------------------------------------------------------------------.
⑨ (생 략)	⑨ (현행과 같음)
제10조(가족수당) ① 공무원으로서 부양가족이 있는 사람에 대해서는 예산의 범위에서 다음 각 호의 구분에 따른 금액을 가족수당으로 지급하되, 부양가족의 수는 4명 이내로 한다. 다만, 자녀의 경우에는 부양가족의 수가 4명을 초과하더라도 가족수당을 지급한다.	제10조(가족수당) ① ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------. ---------------------------------------------------------------.
1. (생 략)	1. (현행과 같음)
2. 자녀	2. ---
가. 첫째 자녀: 월 2만원	가. -------- 월 3만원
나. 둘째 자녀: 월 6만원	나. -------- 월 7만원
다. 셋째 이후 자녀: 1명당 월 10만원	다. ----------------- 월 11만원
3. (생 략)	3. (현행과 같음)
② ∼ ⑪ (생 략)	② ∼ ⑪ (현행과 같음)
제15조(시간외근무수당) ① ∼ ⑦ (생 략)	제15조(시간외근무수당) ① ∼ ⑦ (현행과 같음)
⑧ 지방자치단체의 장과 지방의회의 의장은 「지방공무원법」 제45조제3항에 따라 소속 공무원이 시간외근무수당을 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 수령한 경우에는 그 수령액의 5배에 해당하는 금액을 가산하여 징수하고, 1년의 범위에서 위반 행위의 적발 횟수에 따라 제1항에 따른 근무명령을 하지 않는다. 이 경우 지방자치단체의 장과 지방의회의 의장은 위반행위를 3회 이상 적발했을 때에는 관할 인사위원회에 징계의결을 요구해야 한다.	⑧ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------. ----------------------------------------------- 2회 ----------------------------------------------------.
⑨제1항부터 제8항까지의 규정에 따른 시간외근무수당의 지급기준이나 지급방법 등의 세부기준과 부당 수령한 경우의 징수 등에 필요한 사항은 행정안전부장관이 정하는 범위에서 지방자치단체의 장이나 지방의회의 의장이 정한다.	⑨-------------------------------------------------------------------------- 부정 -------------------------------------------------------------------------------------------------.
제16조(현업공무원등에 대한 야간근무수당) ①ㆍ② (생 략)	제16조(현업공무원등에 대한 야간근무수당) ①ㆍ② (현행과 같음)
③ 야간근무수당의 부당 수령에 관하여는 제15조제8항을 준용한다. 이 경우 그 징수에 관한 사항은 행정안전부장관이 정하는 범위에서 지방자치단체의 장이나 지방의회의 의장이 정한다.	③ ----------- 부정 ---------------------------------. ----------------------------------------------------------------------------------------------.
제17조(현업공무원등에 대한 휴일근무수당) ① ∼ ③ (생 략)	제17조(현업공무원등에 대한 휴일근무수당) ① ∼ ③ (현행과 같음)
④ 휴일근무수당의 부당 수령에 관하여는 제15조제8항을 준용한다. 이 경우 그 징수에 관한 사항은 행정안전부장관이 정하는 범위에서 지방자치단체의 장이나 지방의회의 의장이 정한다.	④ ----------- 부정 ---------------------------------. ----------------------------------------------------------------------------------------------.