2020년 지방공공기관 하계휴가 분산 운영 방안

□ 추진 배경

○ 하계휴가 기간 동안 코로나19가 전국적으로 확산되는 것을 막기 위해 공공부문의 성수기(7월 말∼8월 중순) 휴가 집중 완화 필요

	< 국무총리 지시사항(‘20.6.19.(금), 중대본 회의 )
· 다가오는 여름 휴가철에 감염 위험을 최소화하기 위해 여름휴가 시기를 분산할 .수 있는 구체적인 방안을 강구할 것

□ 운영 방안

① 하계 휴가기간 3주 확대: 2019년 8월말 까지 → 2020년 9월 3주 까지

- 코로나19 확산 방지를 위한 휴가 분산 필요성과 추석연휴(9.30~10.4) 등을 고려, 하계휴가 기간을 7월 1주부터 9월 3주까지(6.29~9.18, 12주간) 운영

② 주 단위 권장 휴가사용률 적용을 통한 하계휴가 분산 유도

- 휴가집중을 막기위해 2020년 하계휴가 기간 각 주마다 준수해야 할 권장 휴가사용률을 10% 안팎으로 자체 설정 운영

* 주 단위 권장 휴가사용률 : 현원 대비 5일 동안 사용 가능한 휴가일수의 비율 (예 : 현원 100명, 권장 휴가사용률 10% ⇒ 휴가 사용가능 일수 50일 =100×5일×10%)

- 각 기관은 각 주별로 설정된 권장 휴가사용률 범위에서 업무 일정과 특성을 감안하여 하계 휴가계획 마련·시행

③ 코로나19 관련 방역수칙 준수 등 ‘휴가 속 거리두기’ 실천

	< 하계 휴가계획 마련을 위한 세부 고려사항 >
· 주 단위 권장휴가사용률 준수와 함께 일일 휴가사용율도 15% 이하로 운영 ※ 개인별 연가를 2회 이상 분할 사용하는 등 유연한 연가 사용 방식 적극 활용 · 코로나19 대응 등 주요 업무 수행, 교대근무 등 업무 특성상 부득이한 경우 권장 휴가사용률의 1%p를 초과하지 않는 범위에서 유연하게 적용 가능 · 현장·실무직 직원이 희망하는 휴가기간을 우선 선택할 수 있도록 하고, 방학기간 동안은 학부모 직원이 휴가를 사용할 수 있도록 배려