붙임 4  소통강의 보고서 서식

1. 멘토링을 통한 업무역량 강화
	추진배경 *글꼴, 글자크기 변경금지 ○ 신규직원 및 전입직원의 조직적응력 향상, 자기계발기회 확대를 위한 선후배간의 노하우(KNOWHOW) 공유를 통한 업무역량 강화 개 요 가. 신규임용자 및 전입자 운전 조작 교육 ○ 기존근무자의 안내로 관내 지리 학습 및 장비 조작 훈련 - 긴급 소방자동차 도로적응 주행 연습 - 관내 주요도로 및 간선도로 등 지리를 완벽히 숙지토록 반복 나. 예산,회계 분야 및 예방분야 등 내근 업무 교육 ○ 담당자와 함께하는 현장실습을 통한 실무형 문서 작성 및 e-호조 교육 ○ 특별조사 근무자와 대상물 방문조사 및 민원응대 교육
			재난관리과