	서울특별시소방학교학칙

□ 서울특별시소방학교훈령 제15호(2014.3.5)

서울특별시소방학교

서울특별시소방학교학칙

전문개정 2003. 1. 22 훈령 제 1호

전문개정 2004. 11. 1 훈령 제 5호

전문개정 2008. 3.  7 훈령 제 7호

개정 2012. 2. 22 훈령 제11호

개정 2013. 9.  1 훈령 제13호

개정 2014. 3.  5 훈령 제15호

제1장  총칙

제1조 (목적) 이 학칙은 소방공무원교육훈련규정에 의하여 서울특별시소방학교(이하“학교”라 한다) 교육훈련에 관한 제반사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조 (적용범위) 교육훈련에 관하여 소방공무원교육훈련규정에 특별한 규정이 있는 경우를  제외하고는 이 학칙을 적용함을 원칙으로 한다.

제3조 (용어의 정의) 이 학칙에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.

1. “교육생”이라 함은 학교에 입교하여 교육중인 자를 말한다.

2. “생활관”이라 함은 교육생들이 생활하는 건물을 말한다.

3. “학습지도”라 함은 교수 및 강사가 교육훈련계획에 따라 담당과목에 대하여 실시

하는 강의 및 기타교육을 말한다.(개정 2008.3.7)

4. “생활지도”라 함은 학습지도 이외의 모든 교육훈련을 말한다.

5. “졸업”이라 함은 신임교육과정을 이수하였을 경우를 말하며 “수료”라 함은 전문교육과정, 특별교육과정, 시민·수탁교육과정 및 사이버교육과정 등을 이수하였을 경우를 말한다. (개정 2013.9.1)

6. “교수”라 함은 학교 교직원 중에서 교수요원으로 지정된 지방소방위(소방위)이상인자로 하고  “외래강사”라 함은 교직원 이외의 자로서 교수요원으로 위촉된 자를 말한다.(개정 2012.2.22)

7. “부교수”라 함은 학교 교직원 중에서 화재․구조․구급 등 현장실습 운영을 보조하는 자를 말한다.(개정 2012.2.22.)

제3조의 2 (교훈) ①교육훈련 목표지향을 위하여 교훈은 「안전프로 양성, 안전문화 선도,

안전자본 형성」으로 한다. (본조신설 2014.3.5)

1. 안전프로 양성 : 안전을 지키며 시민에 헌신하는 프로소방관 양성

2. 안전문화 선도 : 시민과 함께하며 여러기관과 융합하는 안전문화 선도

3. 안전자본 형성 : 행복 추구하는 부의 가치와 접목 연계할 안전자본 형성

제2장 교육훈련 입교

제4조 (등록) ①교육훈련 명령을 받은 자는 입교일 수업개시 30분 전까지 입교등록을 원칙으로 하되, 부득이한 경우 학교장 재량으로 운영 할 수 있다.(개정 2012.2.22)

②입교예정자는 제1항의 등록을 필함으로써 입교가 확정된다.

③교육생으로 선발된 자가 정당한 사유 없이 등록을 기피하였을 경우에 소방학교장

(이하 “학교장”이라 한다)은 소속기관의 장에게 통보하여야 한다.

제5조 (입교식) 입교식은 입교일에 실시함을 원칙으로 한다. 다만, 2주 이하의 과정은 생략 할 수 있다.

제6조 (선서) 입교한 교육생은 입교식에서 다음과 같이 선서한다.

“본인은 서울특별시소방학교에 입교함에 있어 교육생의 본분을 깊이 인식하고 학칙을 준수하며, 교육훈련에 정진할 것을 선서 합니다”

제3장 교육훈련 과정

제7조 (구분) ①교육훈련은 신임교육과정, 전문교육과정, 특별교육과정, 사이버교육과정 및 시민․수탁교육 과정으로 한다. (개정 2013.9.1)

②제1항에 의한 과정별 반편성은 당해연도 교육훈련계획에서 정한다.

제8조 (교육훈련 내용) ①신임교육과정은 신규임용예정자 및 신규채용 된 자를 대상으로 공직  자로서 기본적인 소양 함양, 전문지식, 현장대응역량배양을 위한 교육훈련을 실시한다.(개정 2013.9.1)

②삭제(2012.2.22)

③전문교육과정은 직무와 관련되는 전문지식, 기술정보를 습득하고 새로운 행정 수요에 적응하기 위한 교육훈련을 실시한다.

④특별교육과정은 특수한 목적을 달성하기 위하여 필요하다고 인정되는 경우에 실시한다.

⑤시민․수탁교육과정은 위탁기관의 요구에 의해서 학교 교육계획의 범위 내에서 필요한 교육훈련을 실시한다. (개정 2013.9.1)

⑥사이버교육과정은 상시학습기반을 조성하고 선수학습을 통한 학습능력 배양을 위하여

실시한다.(개정 2012.2.22)

제9조 (교육훈련 방법) 교육훈련은 강의, 실기․실습, 사례․분임연구, 시청각교육, 견학, 사이버교육, 세미나, M․T 등 효율적인 방법으로 실시한다.

제10조 (대상자) ①교육훈련대상자는 아래 각호의1에 해당하는 자로 한다.

1. 서울특별시 소속 소방공무원

2. 소방방재청장, 중앙소방학교장, 중앙119구조단장의 요청이 있는 자(개정 2012.2.22)

3. 교육훈련을 희망하는 자중 학교장이 인정하는 자

4. 기타 서울특별시장이 필요하다고 인정하는 자

②수탁교육에 필요한 급식비․공공요금․연료비․외래강사료 등 필요한 경비는 위탁기관에서 부담하는 것을 원칙으로 한다. 다만, 소방업무특성상 개설된 과정에 한하여 실비 또는 예외로 할 수 있다.(개정 2012.2.22)

제11조 (교육훈련인원) ①교육훈련 인원은 관계기관의 교육훈련 수요자를 고려하여 정하여야 한다.

②학교장은 교육훈련시설, 교육훈련기간 기타 교육훈련 효과를 높이기 위한 필요한 사항을 고려하여 기관별 교육훈련 인원을 적절히 조정할 수 있다.

제12조 (교과편성) ①각 과정별 교과목, 강의 시간 등은 당해 연도 교육훈련계획에 정한다.

다만, 필요한 경우에는 학교장이 조정할 수 있다.

②당초계획에 없는 교육훈련과정의 개설 및 교과편성은 교육운영위원회의 의결을 거쳐 따로 정한다.(개정 2012.2.22.)

제4장  학사관리

제13조 (교육대상자선발) ①학교장은 관계기관의 장에게 교육대상자 선발을 의뢰하여야 한다.(개정 2013.9.1)

②삭제(2013.9.1)

③학교장은 교육대상자로 선발된 자가 교육목적이나 운영상 부적합하다고 인정될 때에는 교체를 요구 할 수 있다.

제14조 (교체, 연기, 취소) 교육대상자로 선발된 자가 다음 각 호의 1에 해당하는 사유로 교체, 연기, 취소를 하고자 할 때에는 등록개시 전일까지 소속기관장의 요청에 의하여 학교장의 승인을 받아야 한다.

1. 직계 존비속 (배우자포함) 및 배우자가 사망한때

2. 본인이 신병 중일 때

3. 기타 부득이한 사유가 발생한때

제15조 (수업시간 및 휴교일) ①수업시간은 다음과 같다. 다만, 교육목적 달성 또는 교육진행 상 필요한 때에는 이를 조정하여 실시할 수 있다. (개정 2012.2.22)

1. 1일 수업시간은 7시간으로 한다.

2. 매 수업시간은 50분, 휴식은 10분으로 한다.

②교육생의 휴교일은 다음 각 호의 1과 같다.

1. 토․일요일 및 법정 공휴일(개정 2008.3.7)

2. 전염병 및 기후관계 등으로 교육을 실시할 수 없다고 인정되는 경우

3. 정부 지정 공휴일(개정 2008.3.7)

4. 그 밖에 학교장이 교육훈련과정의 특성을 고려하여 필요하다고 인정하는 경우에는 이를 변경하여 휴교일로 지정할 수 있다.(본조신설 2013.9.1)

제15조의 2 (개교기념일 등) ①매년 12월 5일을 개교기념일로 한다.

②개교기념일에는 자체 기념행사를 실시할 수 있다. (본조신설 2008.3.7)

제16조 (당연퇴교) ①교육생이 다음 각 호의 1에 해당하게 된 때에는 당연퇴교 조치한다. (개정 2012.2.22)

1. 법령에 의한 구속

2. 정직 이상의 징계처분을 받은 때

3. 직위 해제

4. 의원면직 등으로 퇴직한 때

5. 시보임용예정자로서 임용을 포기한 때

②학교장은 제1항의 사유가 발생하였을 때에는 지체 없이 소속기관의 장이나 임용권자에게 통보하여야 한다.(본조신설 2013.9.1)

제16조 2 (직권퇴교)  ①학교장은 교육생이 다음 각 호의 1에 해당하는 때에는 교육운영위원회의 심의를 거쳐 퇴교처분을 할 수 있다.(본조구분신설 2013.9.1)

1. 소방공무원교육훈련규정 제16조 제1항 각호의 1에 해당할 때

2. 허가 없이 외박한 때

3. 고의 또는 중대한 과실로 교육질서를 문란케 한때

4. 생활평가에 대한 감점의 합계가 생활평가 총 배점의 10분의 8에 달한 때

5. 총 교육훈련시간의 20%를 초과하여 불참한 때

6. 삭제(2013.9.1)

7. 폭행, 절취, 음주, 도박, 고성방가 등 교육생의 본분을 망각한 행위를 한때

8. 삭제(2013.9.1)

9. 삭제(2013.9.1)

10. 음주운전․절취행위 등으로 법령에 의한 처분을 받은 때

11. 기타 그 사유가 명백하여 교육훈련을 할 수 없다고 인정되는 경우

12. 자진퇴교 사유 등이 발생하여 교육을 계속할 수 없는 상황임에도 불구하고 자진퇴교를 신청하지 않았을 때(본조신설 2013.9.1)

②학교장은 제1항의 사유가 발생하였을 때에는 지체 없이 소속기관의 장이나 임용권자에게 통보하여야 한다.(본조신설 2013.9.1)

제16조 3 (자진퇴교) ①학교장은 교육생이 질병, 병역복무, 임신, 부상 등 불가피한 사정으로 교육훈련을 계속 할 수 없어서 증빙서류를 첨부한 자진퇴교 신청서를 제출한 경우에는 퇴교처분을 할 수 있다.(본조구분신설 2013.9.1)

②임용예정자가 제1항의 사유로 퇴교처분을 받은 때에는 소방공무원임용령 제20조 제2항에 의한 임용유예를 신청하도록 하여야 한다.(본조구분신설 2013.9.1)

제17조 (낙제) 각 교육과정별 교육훈련성적은 100점 만점으로 하여 60점 미만인 자에 대하여는 낙제 조치하고 해당기관에 통보한다.

제18조 (졸업 및 수료) ①각 과정별 교육에 있어서 전체수업 시간의 80%이상을 수강하고 교육훈련 성적평가 결과 각 평가 구분별 4할 이상, 총평가점수 60점 이상을 득한 자에 대하여는 졸업(수료)자로 처리한다. 다만, 신임교육과정은 4할 규정을 제외한다.(개정 2013.9.1)

②졸업증은 신임교육과정을 이수한 자에 대하여 수여하며, 수료증은 전문교육과정, 특별교육과정 및 수탁교육과정을 이수한 자에 대하여 수여한다. 다만, 교육기간이 2주이하의 경우에는 수여하지 아니할 수 있다.(개정 2012.2.22)

③졸업증은 별지 제1호 서식, 수료증은 별지 제2호 서식, 표창은 별지 제3호 및 제4호 서식과 같다.(개정 2012.2.22)

④졸업(수료)식은 졸업(수료)자가 확정되면 졸업(수료)식을 거행한다. 다만, 2주 이하 과정은 생략할 수 있다.

⑤교육결과 통보는 졸업(수료)후 10일 이내에 해당 소속기관장에게 문서 또는 전산시스템의 방법으로 통보하여야 한다.

제19조 (표창) ①교육성적 평가결과 다음구분에 의하여 표창한다.(개정 2014.3.5)

1. 최우수상 : 학업성적 1위 자 (단, 신규임용자반의 경우에 한한다)

2. 우수상 : 학업성적이 우수한자

3. 공로상 : 교육생 대표로서 공로가 있는 자

②최우수상, 우수상은 평균성적 85점 이상을 득한 자 중 고득점 순으로 수여하되, 교육기간․기별 편성인원에 따라 3명 이내로 한다.(개정 2014.3.5)

③공로상은 교육생 대표에게 수여한다. 다만, 특별한 공적 또는 귀감이 되는 사유가 있는 자는 별도로 표창할 수 있다.(개정 2012.2.22.)

④최우수상은 서울특별시장 상장, 우수상 및 공로상은 학교장 상장으로 수여한다.

(본조신설 2014.3.5)

제5장  평가 및 학적관리

제20조 (평가) ①교육훈련 성과를 측정하기 위하여 평가를 실시하되, 합리성을 유지하고 객관성과 공정성이 보장되도록 하여야 한다.

②교육성적 평가는 학교에 입교한 모든 교육생에게 적용한다. 다만, 교육훈련 기간이 2주 미만인 경우와 수탁교육생에게는 적용하지 아니할 수 있다.(개정 2012.2.22)

제21조 (평가구분 및 배점) ①교육생에 대한 교육성적 평가는 학습평가, 실기평가, 생활평가 및 기타평가로 구분한다.(개정 2012.2.22)

② 교육과정별 교육성적평가의 배점비율은 당해연도 교육훈련계획에 의한다.

제22조 (평가방법) ①교육성적 평가는 개별 평가를 원칙으로 하되, 실기평가의 경우 팀(조)별 평가를 병행 할 수 있다.(개정 2012.2.22)

②학습평가는 객관식평가를 원칙으로 하되 주관식(논문형과 단답형 또는 기입형) 문제를 가미할 수 있으며, 분임연구에 대한 과제평가를 부여할 수 있다.

③응급구조사양성반은 필요시 수시로 과제에 대한 평가를 실시 할 수 있다.

④실기평가는 실기를 직접 평가하는 방법에 의한다.(개정 2012.2.22.)

④-1신임교육과정은 부여된 실기평가 점수 40%이내에서 교육 참석률, 적극성 등을 반영

하여 교육태도 점수를 수시로 평가할 수 있다.

⑤생활평가는 기본점수에서 감점하는 방법으로 평가한다.

⑥실기·생활평가는 감정하는 방법을 기본으로 하되, 다음사항에 해당되는 경우 가점을

부여할 수 있다.(단, 가점은 해당점수의 10%를 넘을 수 없다)

1. 타 교육생의 모범이 될 만한 행동을 할 경우

2. 학생장, 조장 등을 자발적으로 지원한 경우

3. 기타 평가관이 판단하여 가점이 필요하다고 생각되는 경우

제22조의 2(추가시험) 다음 각 호의 1에 해당하는 경우에 한하여 교육생 본인이 신청할 경우에는 추가시험을 실시할 수 있다.

1. 공무상의 사유로 재직관서 또는 기타관서에 소환되어 정기평가에 임하지 못한 경우

2. 직계존비속 및 배우자의 사망으로 정기평가에 임하지 못한 경우

3. 본인 자신의 신병으로 정기평가에 임하지 못한 경우

4. 기타 부득이하다고 학교장이 인정한 경우

(본조신설 2008.3.7)

제23조 (학적관리) ①과정별 교육실시 결과는 학적관리전산시스템 등에 의하여 학적부에 등재하여 영구보존 관리한다.

②졸업․수료증은 재발급하지 않으며, 요청 시 별지 제5호 서식에 의한 졸업․수료증명서를 발급한다.

③재학중인 교육생이 재학증명서 발급을 신청한 경우에는 별지 제6호 서식에 의한 증명서를 발급하여야 한다. (2012.2.22)

제23조 2(학사경고) ①신임교육과정 중 다음 각 호의 1에 해당하는 경우 평가에 대한 경각심을 부여하기 위하여 학사경고장을 발부할 수 있다.(본조신설 2013.9.1)

1. 중간평가 결과 5할 미만을 득한 자

2. 특정평가(구분별) 득점이 4할 미만인 자

3. 기타 경고장 발부가 필요하다고 인정되는 자

②학사경고장을 발부하는 경우에는 별지 제7호 서식에 의한 경고장을 발부하고, 발급대장(별지 제8호 서식)에 기록․유지 관리하여야 한다.(본조신설 2013.9.1)

제6장  생활지도

제24조 (생활관 입실) 신임교육과정은 합숙교육을 원칙으로 한다. 다만, 예산 등 특별한 사유가 있을 때에는 그러하지 아니할 수 있다.(개정 2012.2.22)

제25조 (생활지도관실 운영) ①교육생을 지도하기 위하여 생활지도관실을 설치 운영한다.

(개정 2008.3.7)

②생활지도관실에는 생활지도관을 두고 교육생의 일상생활, 질서유지 등 생활지도에 관한 사항을 관장한다.(개정 2012.2.22)

(본조제목개정 2008.3.7)

제26조 (일반준수사항) ①교육생은 교육훈련 기간 중 다음사항을 준수하여야 한다.

1. 일과시간에 복장을 단정히 하고 소정의 명찰을 패용 하여야 한다.

2. 출입이 통제된 구역은 임의로 출입할 수 없다. 다만, 공무 기타의 사정으로 필요한   때에는 사전승인을 받은 후에 출입을 할 수 있다.

3. 교육시설은 질서 있게 이용하여야 한다.

4. 교육생의 면회는 교육훈련에 지장이 없는 범위 내에서 허가를 받아  실시한다.

5. 교육훈련기간 중 안전수칙을 숙지하여 안전사고 방지에 최선을 다하여야 한다.

(개정 2012.2.22.)

6. 경례는 소방공무원 예절규정에 의거하여 행하되, 거수경례 시 국기에 대한 경례를 제외하고는 ‘안전’ 구호를 호창하여야 한다.(본조신설 2014.3.5)

②교육훈련기간 중 교육생의 생활준수사항에 관한 세부사항은『서울특별시소방학교교육생지도규정』이 정하는 바에 의한다.(개정 2012.2.22)

제27조 (수업태도) 교육훈련기간 중 휴식시간을 제외한 모든 일과는 수업시간으로 간주하며, 교육생은 수업시간 중 다음 각 호를 준수하여야 한다.

1. 수업시간을 엄수하여야 한다.(개정 2013.9.1)

2. 수업 중 무단이석, 잡담, 수면 기타 불성실한 태도를 취해서는 안 된다.

3. 지정석이 있을 때에는 지정된 자리에서 수강하여야 한다.

4. 수업시간 중 교수 및 강사에게 공손하여야 한다.(개정 2012.2.22)

5. 수업시간 중 질문은 해당과목에 관계되는 범위 내에서 간단명료하게 하여야 한다.

6. 교수 및 강사에 대한 경의는 교육생 대표가 표시한다.(개정 2007.3.7)

제28조 (결강, 외출, 외박) ①교육생은 교육기간 중 결강을 할 수 없다. 다만, 신병이나 기타 특수사정으로 수업을 계속할 수 없다고 인정되는 경우에는 사전에 승인을 받아 결강할 수 있다.

②합숙 교육생에 대한 외출, 외박은 학교장이 정한다.

제29조 (생활실과 분임) ①합숙교육 시에는 교육생을 수 개의 생활실로 나누어 생활하는 것을 원칙으로 한다. (개정 2012.2.22)

②분임연구 및 토의를 하기 위하여 분임을 구성할 수 있다.

제 7 장  위 원 회

제30조 (위원회 설치) 교육훈련에 관한 중요사항과 학교장의 자문에 응하기 위한 교육운영위원회와 교육훈련에 필요한 교재 원고를 심의하기 위한 교재심의위원회를 운영 할 수 있다.

제30조 2 (구성) ①위원장은 주무과장이 되고 위원장이 부재 시는 학교장이 지명하는 자가 위원장 임무를 수행하며, 간사는 주무팀장으로 하고, 서기를 둘 수 있다.(본조구분신설 2013.9.1)

②위원회는 위원장을 포함하여 5인내지 7인 이내로 구성하며 위원은 소방위 이상 간부(필요 시 외부인사 포함)으로 학교장이 정한다.(개정 2013.9.1)

제30조 3 (심의) ①교육운영위원회는 다음사항을 심의한다.(본조구분신설 2013.9.1)

1. 교육훈련계획 수립, 중요사항 변경 및 교육행정에 관한 사항(개정 2012.2.22)

2. 교육생의 지도와 상벌에 관한 사항

3. 제16조 2 제1항에 의한 퇴교에 관한 사항(2013.9.1)

4. 기타 학교장이 부의 하는 사항(개정 2008.3.7)

②교재심의위원회는 다음사항을 심의한다.

1. 당해과목의 교재원고 작성, 지침 내용과의 적합여부

2. 당해과정별 교과목과 교재내용의 적합성 여부

3. 기타 교재 편찬에 관한 사항

제31조 (위원수당 지급) 위원회에 참석한 외부 인사에게는 예산의 범위 내에서 수당을 지급 할 수 있다.

제8장 교수요원

제32조 (교수요원의 구분 등) ①교수요원은 교수와 외래강사로 구분한다.(개정 2012.2.22)

② 교수는 전임 교수와 비전임 교수로 구분하며, 소방학교 교직원(지방소방경 이상)을 말한다.(개정 2008.3.7.)

제32조의 2(부교수의 자격 등) 교육생의 교육을 전담하는 부교수요원은 다음 각 호의 자격 또는 능력을 갖춘 자이어야 하며 지방소방경 이상으로 하며, 단 지방소방위 소방공무원으로 할 수 있는자는 각 호의 1, 2의 자격을 갖추어야 한다.

1. 담당할 분야와 직접 관련된 실무․연구 또는 강의 경력이 있는 자

2. 해당분야에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자로 하며 예행강의평가시         85점 이상의 점수를 받아야 한다.

제33조 (교수요원의 위촉과 절차) ①교수요원은 주무과장의 추천에 따라 학교장이 위촉 또는 지정한다. 이 경우 위촉장을 수여할 수 있다.

②교수요원이 다음 각 호의 1에 해당하는 때에는 위촉 또는 지정을 해지할 수 있다.

(개정 2012.2.22)

1. 교수능력이 현저히 부족할 때

2. 강사의 사정으로 강의를 계속할 수 없을 때

3. 3회 이상 무단으로 결강하였을 때

제34조 (외래강사료 및 원고료 지급기준) 외래강사료 및 원고료는 예산의 범위 내에서 소정의 기준에 따라 지급한다.(개정 2012.2.22)

제35조 (교수능력 향상 등) ①교수의 자질 및 교육훈련 성과 등의 향상을 위해 전임교수에게 연구 과제를 부여할 수 있다.(개정 2008.3.7)

②교수에게 교과목을 배정할 때에는 전공과목․실무경험 및 적성 등을 고려하여 배정하여야 한다. 이 경우 담당교과목은 특별한 사유가 없는 한 6개월 이내에 변경할 수 없다.

(개정 2008.3.7)

③교수는 담당과목의 학습효과를 높이기 위하여 교육 보조 자료를 최대한 활용하고 연구활동을 계속하여야 한다. 이 경우 필요경비는 예산을 사용할 수 있다. (개정 2008.3.7)

④교수는 교권이 보장되며 명예와 권위는 최대한 존중되어야 한다. (개정 2008.3.7)

⑤전입 교수요원 등에 대한 강의 능력 향상을 위하여 전입 30일(비전임의 경우 60일)이내에 예행강의를 실시 할 수 있다.(신설 2012.2.22.)

제35조의 2 (교수요원 및 교직원 복장, 부착물 등) ①현장활동 교수요원의 효율적인 야외훈련

지도를 위하여 필요시(혹서기, 혹한기 등) 학교장이 정하는 별도의 복장을 착용할 수 있다.

②교수요원 및 교직원은 별표 제1호에서 정한 표장 및 견장을 지정된 복장에 부착하여야

한다.(본조신설 2014.3.5)

제 9 장 복지시설

제36조 (의무실 운영) ①교육생의 응급처치 등을 위하여 의무실을 운영하고 의무실을 효율적으로 관리하기 위하여 관련분야의 전문지식과 자격을 구비한 의무실 전담요원을(이하“의료 담당자”라 한다)배치한다.

②의료담당자의 자격은 간호사 또는 응급구조사의 자격이 있는 사람으로 하여야 한다. 다만, 자격증 소지자가 없는 경우 학교장이 소속직원 중에서 선발하여 배치 할 수 있다.

③의료담당자의 임무는 다음과 같다.

1. 교육기간 중 교육생 환자(교직원 포함)의 관리, 응급처치 및 후송(개정 2012.2.22)

2. 의약품 수불 및 의료기구 관리

3. 건강관리 및 보건향상에 관한 교육

4. 기타 의무실 환경정리 등 운영전반

④의무실 운영시간은 공무원 근무시간으로 한다.

⑤의무실 운영시간외 응급환자가 발생할 때에는 당직계통 등에서 필요한 조치를 취한 후 의료담당자에게 인계하여야 한다.

⑥의료담당자는 상비의약품을 생활관에 비치한다.

제37조 (식당운영) ①교육생 및 교직원의 급식을 제공하기 위하여 식당을 운영하고, 급식의 질 향상과 위생관리 등을 위하여 관련 자격을 구비한 영양사와 조리를 위한 인원을 배치한다.

②영양사자격증 소지자가 없는 경우 학교장이 소속직원 중에서 지정 운영 할 수 있다.

③교육생은 교내식당을 이용하여야 한다. 다만, 야외교육훈련 등 필요한 때에는 실비로      지급 할 수 있다.

제38조 (준용) 소방공무원교육훈련규정과 이 학칙에서 정한 것 이외에는 공무원교육훈련법  시행령 및 지방공무원교육훈련법시행령의 관계규정을 준용한다.

부      칙

제1조(시행일) 이 학칙은 2003. 1. 22.부터 시행 한다

제2조 (폐지규정)

① 1999. 9. 1 서울특별시소방학교 훈령 제55호 학칙은 폐지한다

② 1999.12.16 서울특별시소방학교 훈령 제19호 안전관리규칙은 폐지한다

③ 1999. 4. 8 서울특별시소방학교 훈령 제42호 사무분장규정은 폐지한다

④ 1999. 5. 4 서울특별시소방학교 훈령 제43호 소방과학연구업무관리규정은 폐지한다

⑤ 1999. 5.15 서울특별시소방학교 훈령 제47호 관용심사위원회운영규정은 폐지한다

⑥ 1999. 5.15 서울특별시소방학교 훈령 제48호 주차장관리규정은 폐지한다

⑦ 1999. 5.15 서울특별시소방학교 훈령 제49호 토요전일근무제도운영규정은 폐지한다

⑧ 1999. 6.28 서울특별시소방학교 훈령 제50호 교재(교안)심의규정은 폐지한다

⑨ 1999. 6.28 서울특별시소방학교 훈령 제51호 강사및교관운영규정은 폐지한다

1999. 6.28 서울특별시소방학교 훈령 제54호 구조구급훈련센터운영규정은 폐지한다

2001. 2. 3 서울특별시소방학교 훈령 제57호 평가관리규정은 폐지한다

2001. 2. 3 서울특별시소방학교 훈령 제58호 당직근무규정은 폐지한다

제3조(시행세칙) 이 규정 시행을 위하여 필요한 사항과 규정에 정하여 있지 않는 사항으로서

교육훈련 실시에 필요한 사항은 학교장이 따로 정할 수 있다

부      칙

제1조(시행일) 이 학칙은 2004. 11. 1부터 시행 한다

부      칙

제1조(시행일) 이 학칙은 2008. 3. 7부터 시행 한다. 다만, 제18조제①항은 2009년1월 1일부터 시행한다.

부      칙

제1조(시행일) 이 학칙은 2012. 2. 22부터 시행 한다.

부      칙

제1조(시행일) 이 학칙은 2013. 9. 1부터 시행 한다.

부      칙

제1조(시행일) 이 학칙은 2014. 3. 5부터 시행 한다.

(별표 제1호)   <2014.3.5. 신설>

교수요원 및 교직원의 복장 부착물 등(제35조의 2 관련)

1. 부착물의 형상 등

표 장	의 미
	○ 펜대, 사다리, 관창(구형) → 소방교육훈련기관을 의미 ○ 서울소방학교(영문,한글) 및 119 → 서울소방학교 및 소방 의미 ○ 원형바탕 청색 → 소방용수 ○ 테두리 빛의 흰색과 태양의 빨강색 조합 → 서울소방교육 훈련 효과가 서울소방 전체로 퍼져 나가는 형상을 의미 ○ 크기 : 지름 7㎝(자수), 5.3㎝(금속)

견 장	규 격
	○ 견장 크기 : 길이 10.5㎝, 폭 4.5㎝(검정색 폭 4㎝/양쪽 끝 흰띠폭 0.5㎝ ; 한쪽 0.25㎝) ○ 글씨크기 : 가로7.0㎝, 세로2.3㎝ 글씨체 : old english text MT (PPT프로그램 글씨체) ○ 양어깨에 부착 ○ Seoul Fire Academy ※ 학교 교관요원들의 교육생들과 차별화된 이미지 제고 및 위상 정립

소 매 표 장	규 격
	○ 소방방재청 마크(방패:보호,신뢰,강인/ 그린색:안전,희망,생산,평화,생동)와 소방표장(횃불:희망,선도/육각수:정화,개선,총괄/새매:경계,예방,용맹/무궁화:충성/관창;힘) 조합 ○ 소매표장 크기 : 가로, 세로 8.8㎝ ○ 우측어깨에 부착(어깨 끝에서 3㎝ 밑) ○ Seoul Fire Academy

2. 부착위치 등

- 표 장

종 류	부착대상	방 법
금속류	정(근무)복	우측 가슴에 부착
직물류(자수)	훈련(교관)복	119약장 하단(좌측가슴)에 부착
	야외교수 티셔츠	좌측 가슴에 고정 부착

- 견 장

종 류	부착대상	방 법
직물류(자수)	훈련(교관)복	양어깨에 계급장 대신 부착

- 소매표장

종 류	부착대상	방 법
직물류(자수)	훈련(교관)복	우측 어깨에 부착 (좌측어깨에는 소방소매표장 부착)

※ 부착 위치의 방향(좌․우측 등)은 착용자를 기준으로 함.

(별지 제1호 서식)   <2014.3.5. 개정>

제○○○○호
		졸 업 증
			계급 : ○○○○○ 성명 : ○○○○ 기간 : 0000-00-00 ~ 0000-00-00
	위 사람은 본교 신임교육과정 제○○기 신규임용자반 교육을 마치었으므로 이 증서를 수여합니다.
○○○○년 ○○월 ○○일
서울특별시소방학교장 ○ ○ ○

(별지 제2호서식)   <2014.3.5. 개정>

제○○○○호
		수 료 증
			소속 : ○○○○○ 계급 : ○○○○○ 성명 : ○○○○ 기간 : 0000-00-00 ~ 0000-00-00
	위 사람은 본교 ○○교육과정 제○○기 ○○○○○반 교육을 마치었으므로 이 증서를 수여합니다.
○○○○년 ○○월 ○○일
서울특별시소방학교장 ○ ○ ○

(별지 제3호서식)   <2014.3.5. 개정>

제 ○○○○-○○호
			상 장
최우수상				서울특별시소방재난본부 지방소방사(시보 임용예정자) ○○○
	위 사람은 서울특별시소방학교 신임교육과정 제 ○○기 신규임용자반 교육을 우수한 성적으로 이수하여 이 상장을 수여합니다.
○○○○년 ○○월 ○○일
서 울 특 별 시 장 ○ ○ ○

(별지 제4호서식)   <2014.3.5. 개정>

제 ○○○○-○○호
			상 장
우 수 상				지방소방사시보 (임용예정자) ○ ○ ○
	위 사람은 본교 신임교육과정 제○○기 신규임용자반 교육을 우수한 성적으로 마치었으므로 이 상장을 수여합니다.
				○○○○년 ○○월 ○○일
서울특별시장 ○○○

(별지 제5호서식)  <2014.3.5. 개정>

제 ○○○○-○○호
			상 장
공 로 상				○○○○○○○○○○○ ○○○○○ ○○○○
	위 사람은 본교 ○○교육과정 제○○기 ○○○○○반 교육훈련에 기여한 공이 크므로 이 상장을 수여합니다.
○○○○년 ○○월 ○○일
서울특별시소방학교장 ○ ○ ○

(별지 제6호서식)  <2012.2.22. 신설>

졸업․수료증명서
제			호
인 적 사 항		성 명		한 글		주민등록번호
				한 자
		주 소
교 육 사 항		과 정 명
		교육기간		. . ~ . .
용 도
위와 같이 졸업․수료하였음을 증명합니다.
년 월 일
서울특별시소방학교장

(별지 제7호서식)  <2012.2.22. 신설>

재학증명서
제			호
인 적 사 항		성 명		한 글		주민등록번호
				한 자
		소 속				계 급
		주 소
교 육 사 항		과 정 명
		교육기간		. . ~ . .
용 도
위와 같이 재학 중임을 증명합니다.
년 월 일
서울특별시소방학교장

(별지 제8호서식)  <2013.9.1. 신설>

학사경고장
인적사항	교 번 :	계 급 :
	성 명 :	생년월일 :
	발급번호 :
경고 처분 내역	위 교육생은 ○○평가 결과, 성적이 부진하기에 학업관리를 강화할 것을 엄중히 경고합니다. 향후 자율적인 학업관리의 부진으로 발생하는 모든 결과는 교육생 본인에게 책임이 있음을 명심 하여 주시기 바랍니다.
년 월 일장
서울특별시소방학교장

(별지 제9호서식)  <2013.9.1. 신설>

학사관리 경고장 발급대장
연번	교번	성명	발부일자	발부내용	비 고