[별지 제2호 서식]＜개정 2013.5.30＞

표 준 근 로 계 약 서

《 제9조 관련 》

서울특별시(이하 “갑”이라 한다)와 기간제근로자 ○○○(이하 “을” 이라 한다)는 아래 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 다음과 같이 근로계약을 체결한다.

1. 근로계약기간 :    년  월  일 ～  년  월  일

2. 근무장소 및 업무내용

○ 근무장소(부서) :

○ 업 무 내 용 :

3. 근로․휴게시간

○ 근로시간 : 00:00 ～ 00:00(    시간)

○ 휴게시간 : 00:00 ～ 00:00(    시간)

* 근로시간이 4시간 미만인 경우에는 휴게시간을 부여하지 않음.

4. 근로 및 휴일

○ 근로일 : 매주 월요일부터 금요일까지(주5일, 공휴일 제외)

* 사용부서 및 기간제근로자와 합의하여 변경조정 가능

○ 유급휴일 : 1주 근로일을 만근한 경우 주 1일, 근로자의 날

* 1주 평균 소정근로시간이 15시간 미만인 자의 경우에는 유급 주휴일을 부여하지 않음.

5. 휴 가

○ 연차 유급휴가 및 생리휴가는 「근로기준법」에서 정하는 바에 따름.

* 1주 평균 소정근로시간이 15시간 미만인 자의 경우에는 연차유급휴가를 부여하지 않음.

6. 임 금

① 시간(일, 월)급 : 금              원

② 상 여 금 : 없음(     ),  있음(     ) 금                 원

③ 수    당 : 없음(     ),  있음(     )

•           수당  금             원  •           수당  금           원,

•           수당  금             원  •           수당  금           원,

③ 지 급 일 : 매월     일(휴일의 경우는 전일 지급)

④ 지급방법 : 을의 예금통장에 입금(계좌번호                      )

7. 기    타

가. “을”은 갑”이 지정한 관리자의 정당한 직무지시를 성실하게 이행하여야 한다.

나. “을”은 매일 일일 근무상황부에 근로시간 등을 기재하고 “갑”이 지정한 관리자의 확인을 받아야 한다.

다. “을”은 업무를 수행함에 있어, “을”의 귀책사유로 “갑”이나 행정행위의 상대방에게 재산상의 손실, 손해가 발생하였을 경우, 민․형사상의 책임을 진다.

라. 공무 이외의 일을 위한 집단행위를 하여서는 안 된다.

마. 이 계약에 정함이 없는 사항은 「근로기준법」 등 노동관련법령 및 통상 관례에 따른다.

바. 위와 같이 근로계약을 체결하고 각자가 이를 성실히 준수하여 이행하기로 서약하며, 계약서 2부를 작성하여 “갑”과 “을”이 서명 또는 날인후 각각 1부씩 보관한다.

년   월     일

(갑)   서울특별시  ○  ○  ○  장	(인)

(을)   주         소 :
주민등록번호   :	(휴대전화:                   )
성         명  :	(서명)