’15년 장애인공무원 친화적 근무환경 조성방안 세부 추진실적

<2015.10.20>

<경력개발 지원 분야>

추진과제	추진사항	추진시기	담당부서 (팀)
① 주요부서 범위 확대 - 각 실․국 및 사업소 주무부서 포함	각 실․국 및 사업소 주무부서 장애인공무원 배치 확대-추 진 중 - 장애인공무원이 없는 부서 우선 배치 ․기획, 감사, 인사과 등 28명 배치	2015.7월 (하반기인사) ~	인사과 (인사기획팀 기술인사팀)
② 맞춤형 교육․훈련 기회 제공	유형별 맞춤 프로그램 개발․운영-추 진 중 학습도우미, 학습보조기기 지원 중	2015.3월 ~	인재개발원
	장단기 국내외 훈련 대상자 선발 시 장애인공무원 우대- 추진완료 - 관련 지침에 장애인우대 조항 신설 ‣‘15년 국내배낭여행 장애인공무원 우대 선발(6명) ‣국외 기획연수 장애인팀(8명) 선발	2015.4월	인력개발과 (교육훈련팀, 인재양성팀)
	재활운동프로그램 제공-추 진 중 - 9~11시에 장애인공무원 대상 재활프로그램 운영 중 : 4명	2015.3월	인력개발과 (교육훈련팀)
	장애인공무원 힐링프로그램 운영 - 추진완료 추진시기 : 5.5월 중 (2박3일) 대 상 : 장애인공무원 20명(도우미 지원) 내 용 : 숲치유, 힐링명상, 건강식단체험	2015.5월	인력개발과 (최적근무지지원팀)
③ 근무평정 및 승진 시 실질적 우대 조치가 될 수 있도록 우대기준 명확화	근무평정지침에 장애인 우대기준 명시- 추진완료 “기타 권장사항”에 동일조건 일 경우 장애인을 우대하도록 되어 있음 근무평정지침에 구체적 우대기준 마련	2015.10월	인사과 (성과관리팀)
	승진심사 기준에 장애인 우대기준 명시- 추 진 중 장애인 채용 시 의무고용 비율을 적용하듯 근평․승진 심사 시 실질적인 우대가 될 수 있도록 우대기준 명확화 ‣ 5급승진 – 1.5배수 이내 ‣ 6급이하 - 2배수 이내 우선추천 (중증장애인의 경우 최우선 추천)	2015.11월	인사과 (인사기획팀 기술인사팀)
④ 장애인공무원 우선배치부서 (친화부서) 선정 및 배치확대	우선배치부서(장애인친화부서) 배치 확대 - 장애인친화부서 근무 희망장애인 우선배치 ※ 장애인친화부서 현황 : 40개소	2016.1월	인사과 (인사기획팀)
	장애인공무원 대상 전문관 선발-추 진 중 추진목표 : 12~13개 직위 ‘15.4월 : 1개 직위 1명 선발 전문관 선발기준에 장애인 우대근거 마련	2015.3월 ~

<근무환경 개선 분야>

추진과제	추진사항	추진시기	담당부서 (팀)
① 재활보조공학기기 지원 내실화	온라인상담게시판 개설․운영- 추 진 중 ‣유형별 재활보조공학기기 품목 및 사용방법 안내 ‣기존 재활보조공학기 지원자에 대한 불편사항 접수 ‣상시 재활보조공학기기 지원 신청 접수 - 8명 14개 품목 30,200천원 지원(‘15.9월말) ※ ‘15년 지원예산 : 50,000천원	2015.3월 ~	인사과 (인사지원팀)
② 장애인인식개선교육 내실화	통합인권교육(장애인, 여성, 아동‧청소년)- 추 진 중 - 5급 이하 직원 : 10회, 1,689명	2015.3월 ~	인재개발원
	5급이상 간부대상 장애인인식개선 교육 장애인 인식개선 홍보강화 - 추 진 중	2015.3월 ~	장애인 복지정책과
③ 원스톱상담센터운영 내실화	해당 직렬 담당이 직접 답변하고 관리할 수 있도록 시스템 개선- 추 진 중	2015.9월	인사과 (인사기획팀 기술인사팀)
	장애인공무원 직무 코디네이터 채용 - 추진완료 - 코디네이터(시간선택제임기제) 채용계획 수립 : ‘15.4월 ‣ 타기관 코디네이터 채용사례 수집 ‣ 코디네이터 자격요건 및 직무 등 설정 채용계획, 공고 등 채용절차 진행 : ‘15.5~6월 - 채용 및 운영 : ‘15.7.15.부터	2015.7월	인사과 (인사지원팀)
④ 물리적 업무환경 개선	장애유형별모니터링단 구성 시설물 전수 조사 및 개선 추진- 추 진 중 - 조사계획 수립 : ‘15.4월 전수조사 실시 : ’15.4.13~5.31 (지체(휠체어)장애인1명, 시각장애인1명 포함) 시설 개보수 추진 : ’15.10~’15.12	2015.4월 ~	총 무 과 (시설관리팀)
	웹접근성 개선 : 60% → 80% - 추 진 중 - 콘텐츠를 쉽게 네비게이션 할 수 있도록 업무관리시스템 집중개선 : ‘15.4~12월	2015.4월 ~	정보시스템담당관
⑤ 근로지원인제도 도입	법 개정전 공공근로 활용 시범운영- 추진완료 - 대상 : 중증장애인공무원 4명 - 근로지원인 시범운영 : ‘15.4.1 - 근로지원인 주요 활용 내용 ‣ 문서 대독, 대필, 자료작성, 출장동행, 식사보조, 회의준비 지원 등	2015.4월	인사과 (인사지원팀)
⑥ 후생복지서비스 확대	무주택전세자금 지원 시 가점적용 - 추진완료 - 장애인공무원 가점기준 신설 : 5점	2015.2월	인력개발과 (후생복지팀)