<붙임 1>

서울시 여성유망직종 직업교육프로그램 운영지침

(2016. 5)

□ 운영개요

○ 대상과정 : 여성유망직종 직업교육프로그램

※ ‘여성유망직종 발굴 및 프로그램 개발 용역’결과 개발된 직업교육프로그램

○ 모집정원 : 25명

○ 교육생 선발 : 서울거주 미취업 18세 이상 여성신청자 중 면접을 통해 선발

○ 과정운영 : 과정별 3개월 200시간 이상(주 5일, 1일 3시간이상)

○ 사후관리 : 교육과정 종료 후 수료자 대상 1년 취업지원

□ 프로그램 운영

○ 교육과정 개설 및 운영

- 과정별 교육시간은 1일 3시간 이상, 총 200시간 이상으로 편성하여 운영

- 교육내용: 전문교육, 직무소양교육, 취업대비교육 등으로 구분 실시

- 교육 시작 전 직업의식, 직업윤리 등에 대한 소양교육 실시

- 교육기간 중 직무소양교육, 취업대비교육(협동조합 교육 포함) 실시

- 각 과정별 전문 강사진을 구성하고 분야별 전문가로 2인 이상 배치

- 교육과정은 시행기관에서의 직접운영을 원칙으로 하며, 교과시간이외에 자체적인 보수교육이나 개인 실습을 할 수 있는 인프라 구성 권장

- 교육과정 운영은 7~11월 기간에 운영하고, 이후 일정은 취업지원 프로그램 및 사후관리 위주 운영

□ 교육생 선발 및 관리

○ 교육생 선발

- 취·창업을 희망하는 미취업 서울시 거주 18세 이상 여성

- 선발 방법: 참가신청서 제출 → 서류전형 → 면접 → 선발

- 운영기관은 공고를 통하여 모집하여야 하며, 결원 발생 등 특별한 사유가 있는 경우에 수시 모집

- 교육생 선발은 서울시 거주 여성 중 미취업한 상태로 취업의사가 분명하고 교육에 적극적으로 참여하고자 하는 여성을 선발하되, 취약계층을 우선하여 선발

- 취약계층은 재정지원일자리 사업지침에 명시된 저소득층, 여성가장, 결혼이민여성, 장애여성, 북한이탈여성, 고령자, 성매매피해자, 한부모가족지원법에 의한 보호대상자, 갱생보호대상자, 수령자로서 출소 후 6개월 미만자(대상자 확인 가능서류 증빙 필수)

- 교육생 모집시 제출서류는 구직교육 참가신청서, 교육생 서약서, 해당하는 증빙자료 제출

- 교육생 선발시 면접 절차를 거쳐 선발하여야 하며 직업상담, 적성검사 등을 실시하여 참가 신청자의 능력, 적성, 취업의지 등을 파악하여 교육 과정에 적합한지 여부를 종합적으로 고려하여 선발

- 교육생에서 탈락한 경우 구직교육 참가신청서를 제외한 개인 확인자료(주민등록등본 등)는 당사자에게 반환

- 최초 모집 시 정원이 미달된 경우에는 전체 교육일수의 20%가 지나기 전까지 횟수에 제한없이 추가 모집이 가능하며, 연장 모집 후에도 교육생 모집률이 정원의 60%에 미달하는 경우 폐강

- 폐강과정 발생시 운영기관은 서울시에 지체없이 보고

- 교육생의 출석관리는 매일 교육 시작과 종료시 교육생이 출석부에 직접 서명

- 중도 포기자에 대해서는 ‘중도 포기 사유서’를 작성하고, 심층상담 등 사례관리 실시

- 취업한 교육생에 대해서는 ‘취업증빙서’를 작성하고, 취업사후관리 실시

- 교육 시수의 80% 이상을 출석한 교육생을 수료생으로 보며, 조기
취업자는 수료자 수에 포함시키나 수료기준(교육 시수의 80% 이상 수강)을 충족시킨 것은 아니므로 수료증은 미발급

- 교육인원은 최소 25명으로 하되, 강의실 정원 여건상 불가피한 경우에 한하여 기준 인원 조정 서울시와 협의

○ 개인정보관리 철저

- 개인정보보호법 강화에 따라 센터는 교육생 세부정보가 포함돼 있는

교육생 관련 자료에 대한 보안 및 관리 철저

- 개인정보가 분실·도난·유출·변조 또는 훼손되지 않도록 내부 관리계획을 수립하고 시행하여야 함

- 수기로 보관․관리하고 있는 개인정보가 포함된 신청서 및 서류는 잠금장치가 있는 안전한 장소에 보관·관리해야 함

○ 운영관련 필수서식

- 구직 교육 참가신청서, 서약서, 중도 포기자 사유서, 출석부, 취업증빙서, 취창업성공사례, 설문지는 ‘지역·기업특화,전문심화 프로그램 운영 계획’관련 서식 사용

- 기타 서식은 (대기자 관리대장, 교육시간표, 강사근무일지, 보조인력 근무일지 등)  기관 자체 서식 사용

□ 중간점검

○ 현장점검시 교육운영 추진실적보고서와 현장 애로사항을 작성하여 현장점검자 방문시 제출하고, 사업추진실적을 확인할 수 있는 증빙서류 (교육계획 및, 결과보고서, 지출증빙서류, 교육생 선발서류, 출석부 등) 준비

○ 사업비 사용내역을 사용목적별로 기록, 유지하고 점검기관 (서울시, 여성능력개발원 등)에서 점검, 모니터링 등의 목적으로 관련 장부 및 증빙서류 등 자료요구가 있을 경우 제출

□ 사후관리

○ 교육과정 종료 후 수료자를 대상으로 1년 취업지원

○ 기관별 교육대상자 설문조사 및 분석

○ 취업한 직장인에 대한 직장 애로사항 상담 및 지속적인 서비스 실시

○ 종료 후 수료자를 대상으로 사후관리 및 취․창업 현황관리를 하고, 과정 종료 후 매월 첫째 주 목요일에 월별 취업 실적 제출

□ 최종결과보고 및 정산보고

○ 보고시기 : 사업 종료 후 1개월 이내

○ 구비서류 : 사업결과보고서 및 정산보고서, 정산표(엑셀), 통장잔고증명서 원본1부, 취․창업 성공사례 1부, 설문지 결과, 교육운영 사진 10매

□ 직업교육 예산의 편성 및 집행기준

○ ‘여성유망직종 발굴 및 프로그램 개발 용역’ 결과에 따른 과정별 사업비 범위 내에서 기관에서 예산 집행계획을 수립하여 서울시 승인 요청

○ 유료교육을 원칙으로 하고 월 최하 5만원 이상의 수강료 책정하여
진행하며, 수강료 책정은 공모기관에서 결정

○ 교육훈련 과정별로 교육프로그램 운영 전담, 예산의 집행 등을 관리하는 전담 인력 1인 이상 배치

- 전담인력에 대한 인건비는 별도로 지급하지 않음

- 전담인력을 보조 할 수 있는 인력 1인을 예산범위 내에서 채용할 수 있음

○ 강사료 등 지급시에는 강사의 이력서를 첨부하거나 지출결의서에 인적사항(주민등록번호, 주소, 연락처, 자격증소지) 등 명시

- 강사료는 시간당으로 계산하고 산출식 명시

※ 지침에 규정하지 않은 사항은 ‘지역·기업특화,전문심화 프로그램 운영 계획’ 및 ‘여성새로일하기센터 사업운영 지침’ 준용