문서번호	관리단속과-4709
결재일자	2024. 4. 5.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관	서무팀장	관리단속과장	동부도로사업소장
이성준	신자경	권순구	04/05
			代권순구
협 조

공무직(도로보수원) 신규채용 재공고 계획

2024. 4.

동부도로사업소

(관리단속과)

공무직(도로보수원) 신규채용 재공고 계획

관리단속과장 : 권순구☎2040-0301 서무팀장 : 신자경☎0310 담당 : 이성준☎0311

우리 사업소 공무직(도로보수원)의 의원면직(‘24.1.2.字)에 따른 신규채용(공고번호 제2024-17호)결과 합격자가 없어 신규채용을 위해 재공고 하고자 함

Ⅰ		관 련 근 거

□ ｢서울특별시 공무직 채용 및 복무 등에 관한 조례｣

□ ｢서울특별시 공무직 공정채용 공통지침｣(인사과-29928, 2023.8.4.)

Ⅱ		채 용 계 획

□ 채용사유

ㅇ 2024.1.2. 공무직 의원면직(1명)으로 인한 결원 발생

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ㅇ 2024.1.9. 공무직 정원 현행 유지 요청 → 1.12. 현행유지 회신(조직담당관)

□ 채용인원 및 직무분야

채용분야	채용인원	담당 직무 내용	근무부서	채용방법
도로보수원	1	․도로시설물 보수 및 유지관리 ․도로시설물 세척작업 ․배수로 청소 ․수방 및 제설작업 등	동부도로사업소 시설보수과	공개경쟁

※ 보수 및 근로조건 : 공무직 단체협약 및 임금협약에 규정한 바에 의함

□ 재공고 사유 : 신규채용(공고번호 제2024 – 17호) 결과 합격자 없음

□ 채용절차

채용공고	→	응시원서 접수	→	1차 시험 (서류심사)	→	2차 시험 (면접)	→	결격사유 조회 및 최종합격자발표
서울시 홈페이지 (10일)		동부도로사업소 (3일)		합격자 발표 : 서울시 홈페이지		**********		합격자 발표 : 서울시 홈페이지

□ 채용 일정(안)

ㅇ 면접시험 결과 공고(합격자 없음)	: '24. 4. 5.(금)

ㅇ 채용(재)공고	: '24. 4. 8.(월) ~ 4. 18.(목)

ㅇ 응시원서 접수	: '24. 4. 22.(월) ~ 4. 24.(수)

ㅇ 서류심사	: '24. 4. 30.(화)

ㅇ 서류심사 결과공고	: '24. 5. 3.(금)

ㅇ 면접심사	: '24. 5. 10.(금)

ㅇ 결격사유 조회	: '24. 5. 13.(월)~

ㅇ 합격자 승인 심의(인사과 인사위원회)	: '24. 5.중

ㅇ 최종합격자 발표	: '24. 5.말

ㅇ 신규임용	: '24. 6.초

Ⅳ		채 용 시 험

(※ 기존 공고문과 동일)

□ 응시자격

ㅇ 만 18세 이상인 사람으로서, 남자의 경우 병역필 또는 면제인 사람

ㅇ 직무수행 요건 : 자동차운전면허증(1종 대형) 소지자로 즉시 운전 가능한 자

ㅇ 도로 및 도로시설물 유지관리업무를 수행하는 데 지장이 없는 자

ㅇ 공무직 조례 제12조(채용 결격 사유) 및 공무직 단체협약 제19조(정년)에 해당하는 자는 응시 불가(적용기준일 : 채용시험 공고일)

ㅇ 국민체력100 체력인증제 1등급~3등급 인증받은 자(※등급 외는 응시 불가)

ㅇ 자동차운전면허증(1종 대형) 소지자로 즉시 운전 가능한 자(※1종 대형 미소지 시 응시 불가)

□ 1차 서류전형

ㅇ 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격․직무수행요건 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하며

ㅇ 제출서류에 의거 적격여부 판단 및 ‘서류심사 배점기준’에 의한 점수 부여

ㅇ 서류심사를 통해 채용인원의 5배수를 고득점자 순으로 서류전형 합격자로 결정

- 동점자의 경우 서류심사 합격자로 결정

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□ 2차 면접시험

ㅇ 1차 합격자를 대상으로 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하며, 다음 각 호의 평정요소마다 각각 상(우수), 중(보통), 하(미흡)로 평정

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ㅇ 면접시험 내용과 방법 : 5개 항목에 대해 면접위원과 응시자 간 문답 실시

ㅇ 장애인 우대 : 총점의 3% 가산(장애인 증명서 제출 시)

ㅇ 평정요소마다 점수를 부여하여 평정 성적합계가 우수한 순으로 합격자 결정

ㅇ 면접위원의 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나 위원 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하(미흡)”로 평정한 경우 불합격 처리

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□ 최종 합격자 선정

ㅇ 면접시험 점수 합산 결과 최고 득점자를 대상으로 결격사유 조회하여 우선 채용 대상자로 선정

- 동점자일 경우

① 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제35조,「5·18민주유공자예우에 관한 법률」제22조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제24조 및 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9에 의한 취업지원 대상자

② 「장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 제2조에 의한 장애인

③ 「국민기초생활 보장법」제2조에 따른 수급자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자

④ 「한부모가족지원법」제5조에 따른 한부모가족 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자

⑤ 부양가족수 순으로 결정하며 기타사항은 위원회 결정 사항으로 함

ㅇ 서울시 공무직 인사위원회 채용승인 심의 신청 후 심의결과에 따라 서울시
홈페이지에 최종 합격자 공고 게시

ㅇ 추가 합격자 결정

- 최종합격자가 임용을 포기하거나 계약체결 후 부적격사항 확인 및 6개월 이내 결원이 발생할 경우에 대비하여 득점 순위에 따라 1명 선정

ㅇ 자격증 및 응시원서 제출서류의 내용이 허위로 판명되는 경우 채용계약은 자동 취소되고 예비합격자 중 순위대로 채용

Ⅴ		향 후 일 정

□ 채용공고 및 채용시험          : '24. 4~5월

□ 공무직 신규임용               : '24. 6월

붙임  1. 공무직 채용 재공고(안) 수정본 1부.

2. 공무직 정원책정 승인 1부.  끝.