문서번호	물재생계획과-5072
결재일자	2024. 3. 27.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관		하수계획팀장	물재생계획과장
이혜경		이한복	03/27
			신현석
협조

「2024년 성과상여금」 부족 예산 조정 계획

2024. 3.

물순환안전국

(물재생계획과)

「2024년 성과상여금」부족 예산 조정 계획

「2024년 성과상여금」 직급 및 등급별 지급액이 편성예산 대비 부족하여, ‘국민건강보험부담금 등’ 예산에서 ‘성과상여금’ 예산으로 조정 사용하고자 함

Ⅰ		관련근거

ㅇ 2024년도 지방공기업 예산편성기준(2023. 6, 행정안전부)

- 동일 ‘단위사업’ 내 ‘세부사업’ 간 또는 동일 ‘세부사업’ 내 ‘목(세목)’ 간 예산을 관리자(부서의 장)* 책임 하에 상호 융통하여 사용하는 것을 조정이라 함

* 지방직영기업의 경우 기초 자치단체는 관리자, 광역자치단체는 부서의 장으로 함

< 예산의 이용･전용･조정･이체 구분 >

(2024년도 지방공기업 예산편성기준)

구 분	이 용	전 용	조 정	이 체
적용범위	“정책사업”간	“단위사업”간	“세부사업”간	부서간
요구권자	지방공기업의 장	부서의 장	사업담당	부서의 장
승인권자	지방의회 (이사회)	관리자 (사장‧이사장)	관리자 (부서장)	관리자 (사장‧이사장)

ㅇ 2024년도 성과상여금 지급계획(인사과-8212호, 2024. 2. 27.)

Ⅱ		조정개요 및 사유	:********

□ 조정개요

ㅇ 예산 편성액 ***************************************************

□ 조정사유

ㅇ ************************************************************************

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Ⅲ		예산 조정 계획

□ 조정 상세내역(안)

ㅇ 동일 세부사업(인력운영비) 내 목간 조정(연금부담금 등→포상금)

(단위 : 천원)

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Ⅳ		향후 계획

ㅇ '24.3.29.(금) 24년 성과상여금 지급

붙임  1. 2024년 03월분 성과상여금 지급조서 1부.

2. 2024년 03월분 성과상여금 합산표 1부.

3. 2024년 공기업하수도사업특별회계 인력운영비 예산서 1부.  끝.