문서번호	공동주택관리과-7134		주무관	주택정비팀장		공동주택관리과장		도시관리국장
등록일자	2024. 3. 20.		김영민	김현욱		최예련		03/20
결재일자	2024. 3. 20.
공개여부	부분공개(6)							오장환
			협 조

지방시간선택제 임기제공무원 근무기간연장 심의계획

2024.  03. 20.(수)

도시관리국

(공동주택관리과)

지방시간선택제 임기제공무원 근무기간연장 심의계획

공동주택관리과장 : 최예련☎2155-7361 주택정비팀장 : 김현욱☎7356 담당 : 김영민☎7329

무허가건축물 단속 지방시간선택제 임기제 공무원의 근무실적을 평가하여 임용 약정기간 연장 또는 종료에 반영하고자 함.

Ⅰ		관 련 근 거

ㅇ 지방공무원 임용령 제21조의 4(임기제공무원의 근무기간)

ㅇ 지방공무원 임용령 제21조의 5(임기제공무원의 근무실적평가)

ㅇ 지방공무원 인사제도 운영지침(2022.01.13, 행정자치부 예규 제187호)

Ⅱ		추 진 개 요

ㅇ 평가대상 : 1명

직 급	성명	생년월일	업 무	임기만료일
시간선택제임기제 마급	이명자	71.10.02.	- 불법무허가건축물 단속·정비 - 항공촬영 현장조사 및 행정처분 - 민원 접수 처리 및 상담 등	2024.04.12.

ㅇ 평가방법 : 평가대상자가 작성한 성과목표평가서를 직근 업무감독자 평가 후  근무실적평가위원회에서 최종평가

ㅇ 추진절차

⇒  ⇒

본인평가

2024.03.21.(목)

목표달성도 평가

2024.03.22.(금)

최종평가

2024.03.25.(월)

본인                  직근 업무감독자             근무실적평가위

※ 직근 업무감독자는 근무실적 평가가 공정하고 타당성 있게 실시될 수 있도록

근무실적 평가대상 공무원과 성과면담을 실시

Ⅲ		근무실적평가위원회 구성·운영

ㅇ 운영방법 : 3~5인 이내 위원으로 구성, 최종평가

ㅇ 근무실적평가위원회 구성(안)

연번	위원회직	직 위	성 명
1	위원장	공동주택관리과장	최예련
2	위원	아파트지원팀장	김성예
3	위원	주택정비팀장	김현욱

ㅇ 근무실적 평가결과의 운영, 공개 및 이의신청 등은 지방공무원 인사제도

운영지침에 의함

ㅇ 평가등급(점수)

S(탁월)	A(우수)	B(보통)	C(미흡)
100점	90~100점 미만	80~90점 미만	80점 미만(계약해지)

ㅇ 최종평정점 산출방법

- 단위목표별 업무비중X단위목표별 근무실적평가위원회의 목표달성도+실적가감점

Ⅳ		행 정 사 항

ㅇ 성과계획서 및 성과목표평가표 제출 : 2024.03.22.(금)까지

ㅇ 근무실적평가위원회 개최 및 평가 : 2024.03.25.(월)까지

ㅇ 인사위원회 승인 : 행정지원과

ㅇ 평가결과 및 채용기간 연장여부 통보

붙 임  성과계획서 및 성과목표평가서(서식) 각 1부.  끝.