문서번호	원무과-4041
결재일자	2024. 3. 20.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	서무팀장	원무과장		서북병원장
정은선	도경승	김용범		03/20
				이창규
협 조
	진료부장		代서정은
	간호부장		고재정
	약제부장		정지애

2024년 서북병원 직원 시장표창 계획

2024. 3.

서울특별시 서북병원

(원 무 과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	■	□
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	■	□
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	■	□	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

2024년도 서북병원 직원 시장표창 계획

직무에 성실하고 적극적인 자세로 업무를 수행하여 조직 발전에 기여한 직원을 선발·표창함으로써 업무 의욕을 고취시켜 활기차게 일하는 분위기를 조성하고자 함

□ 관련 근거

○「지방공무원법」 제79조(표창), 「서울특별시 표창 조례」

○ 2024년도 공무원 시장표창 운영계획(인사과-6010호, 2024.2.8.)

□ 표창 개요

○ 대   상 : ***********************************************

○ 절   차 : 부서 추천 및 자체 공적심의 후 市 인사과로 추천

- 추천권자 : 병원장 (조사자 : 추천 부서장)

- 자체 공적심의 위원회 구성 : 위원장 포함 5인***********

**********************************************

≪표창 추천·선정 흐름도≫

원무과 추천	⇒	자체 선발·의결	⇒	인사과 추천	⇒	市 심의 선발·의결	⇒	결과통보
(부서 추천)		(자체 공적심의회)		*****		(市 공적심의회)		(인사과)

○ 결격요건 자체심사 ※ [붙임2] 시장표창 결격요건 및 공직선거법 검토보고서 참조

○ 소요예산 : 市 인사과 예산(상품권 등 부상)

□ 세부 계획

□ 이달의 일꾼

○ 선정 대상 : *****************************

○ 추천 시기 : 월 1회   ※ 추천은 매월 10일 限

○ 선정 방법 : 부서별로 배정 인원 범위 안에서 대상을 추천하고 자체 공적심의회 개최·의결 후 市 인사과로 추천

○ 선정 기준

- 업무개선, 행정능률 향상, 주요 시책을 적극 추진하는 등 공적이 있고 타의 귀감이 되는 자

- 시민의 편의 증진을 위하여 헌신 노력한 자

○ 부    상 : 상금 30만원 ※『공직선거법』에 의거 공무직은 부상 지급 불가

□ 사업 으뜸이

○ 선정 대상 : ********************

○ 추천 시기 : 월 1회   ※ 추천은 매월 10일 限

○ 선정 방법 : 부서별로 배정 인원 범위 안에서 대상을 추천하고 자체 공적심의회 개최·의결 후 市 인사과로 추천

○ 선정 기준

- 주요 시책 사업 추진에 적극 노력하여 시정 발전에 기여한 자

- 맡은 직무에 노력하여 타의 모범이 되는 자

○ 부    상 : 상금 20만원 ※『공직선거법』에 의거 공무직은 부상 지급 불가

- 인사과 통합 편성한 예산 범위내 지급

□ 행정 사항

○ 상훈내역 시스템 입력

- 인사과에서 심의 및 결과통보 후 상훈내역에 일괄 입력(매월 말일)

○ 제출서류

대 상 자 제 출 서 류	시 장 표 창
	이달의 일꾼	사업으뜸이
1. 자체 공적심의 의결서 사본(첨부 2-붙임1)	○	○
2. 표창추천자 현황 및 비위 사실 확인서(첨부 2-붙임2)	○	○
3. 공적조서(첨부 2-붙임3)	○	○
4. 자체 결격요건 및 공직선거법 검토보고서(첨부 2-붙임4)	○	○
5. 별도 표창 수여계획		○

※ 제출서류는 추천부서에 최종책임이 있으므로 작성내용 검토 후 원본은 자체보관

붙임  :  1. 2024년도 부서별 배정현황 1부.

2. 공적심의 의결서 서식 등 각 1부.

3. 표창운영 관련 질의응답 사례 1부.  끝.