문서번호	인재기획과-1297
결재일자	2024. 1. 30.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

				시 민
주무관	교육기획팀장	인재기획과장		인재개발원장
박정훈	강영규	김규룡		01/30
				이회승
협 조
	인재양성과장		정헌기

핵심가치 교육프로그램개발운영요원

일반임기제공무원 임용후보자 임용계획

2024. 1.

인 재 개 발 원

(인재기획과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	□	■
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

핵심가치 교육프로그램개발운영요원

일반임기제공무원 임용후보자 임용계획

핵심가치 교육프로그램개발운영 분야의 일반임기제공무원 경력경쟁임용시험 결과, 임용후보자(면접시험 합격자)에 대한 임용계획을 보고 드림.

1		임 용 개 요

□ 임용분야 : 핵심가치 교육프로그램 개발운영

□ 임용직급 : 임기제지방행정주사보

□ 임용인원 : 1명

□ 근무부서 : 인재개발원 인재양성과

□ 직무내용

ㅇ 전 직원 대상 시정 핵심가치 공유·확산 교육 프로그램 개발 및 운영

ㅇ 시정 핵심가치 교육 요구, 행정환경 변화 및 HRD 최신 트랜드 분석

ㅇ 창의행정 내재화를 통해 조직의 변화동력을 확보하고, 시민 체감형 정책실행을 위해 창의교육 지속 추진

2		경력경쟁시험 결과

□ 추진경위

ㅇ **********************************

ㅇ 2023. 12. 15. ~ 12. 29.	: 시험 공고(10일 이상)

ㅇ ***************************************

ㅇ 2024. 1. 19.	: 2차 면접시험*************

ㅇ 2024. 1. 24. ~ 1. 26.	: 임용후보자 등록

ㅇ 2024. 1. 26.	: 결격사유 조회

□ 합격자 선발현황 : 1명

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ㅇ 합격자 주요 약력

성 명	최종학력	주요 경력	자격요건
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3		임용약정(안)

□ 근무기간: 2024.2.14.~2026.2.13. (임용일로부터 2년)

※ 근무기간은 사업의 계속 추진 필요 시 근무자의 근무실적이 우수할 경우 법령에 따라 연장 가능

□ 근무시간:「서울특별시 지방공무원복무조례」제14조 내지 제16조 관련규정 준용

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ㅇ 근 거 : *************************

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ㅇ 수 당 :「지방공무원수당등에 관한 규정」및「지방공무원보수규정」준용

4		추 진 일 정

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※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

붙임  1. 임용계획서 1부.
2. 임용약정서 1부.
3. 성과계획서 1부.
4. 임용 승인요청 총괄표 1부.  끝.