문서번호	총무과-1606
결재일자	2024. 2. 13.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	총무과장	경영지원부장		서울역사박물관장
김화진	김춘섭	代김춘섭		02/13
				代김춘섭
협 조	학예연구부장		박현욱
	주무관		박기태

2024년 설 명절 대비 복무점검 결과보고

2024. 2.

서울역사박물관

(경영지원부 총무과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	□	■
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

’24년 설 명절 대비 복무점검 결과보고

경영지원부장 : 기봉호 ☎724-0105  총무과장 : 김춘섭 ☎0108  담당 : 김화진 ☎0110

설 명절 대비 소속 직원들의 각종 사건·사고를 미연에 방지하고 엄정한 공직기강 확립을 위해 실시한 출근점검 결과를 보고 드림

1		점 검 개 요

○ 점검일시/장소

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○ 점검대상 : 박물관 소속 전 직원******************

○ 점 검 자 : 총무과 직원 9명 (본관 및 분관 현장 동시점검)

○ 점검내용 : 출근점검 시 정시 출근 여부 확인

○ 점검방법 : 지문인식 및 출근점검부 서명 확인 (미출근자 소명자료 확인)

2		1차 점검결과

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2		2차 점검결과

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3		행 정 사 항

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