아이 키우기 좋은 도시, "탄생응원 서울 프로젝트"
	서울특별시인재개발원
수신	내부결재
(경유)
제목	리더십교육팀 업무분장(2024. 1.15.자)

2024년 상반기 인사발령에 따라 다음과 같이 리더십교육팀의 업무분장을 하여 업무에 만전을 기하고자 합니다.

□ 업무분장

직위(급)	성명	업무분장 내용	대직자
팀장 (행정5급)	***	ㅇ 리더십교육팀 업무총괄 ㅇ 리더십 과정 전과정 설계 및 관리 총괄 ㅇ 리더십 과정 현장학습 인솔 책임관 ㅇ 리더십 및 직무전문 교육과정 운영 총괄 ㅇ 주요업무계획, 업무보고자료, 현안업무처리	***
행정6급	***	ㅇ 리더십 과정 운영(1개 과정) - 5급 승진리더 과정(5주/연 2회) · 운영계획 수립 및 결과보고 · 강사 선정·관리, 학습평가 관리(근태 등 종합점수) · 과정 안내서 및 교재 발간 ㅇ 7급이하 실무리더십 연 7회 ㅇ 직무전문 교육과정 운영(3개 과정) - 공공기관 노동문제의 이해(연 2회) - 사회복지법인 및 시설관리 역량 향상(연 1회) - 서울 문화예술 정책의 이해(연 2회) ㅇ 팀 소관 강사선정심의회에 관한 사항 ㅇ 팀 주요업무계획 및 업무보고, 예산에 관한 사항 ㅇ 팀 소관 국정감사, 시의회 관련업무 ㅇ 팀 소관 현장학습·MT 등 지원 ㅇ 기타 타 직원 업무에 속하지 않은 사항	***
임기제 행정6급	***	ㅇ 리더십과정 개발 ·운영 사업추진(관리 및 정산) - 리더십교육 추진계획 수립, 업체선정 및 관리, 리더십과정 설계, 모니터링, 분석, 예산 등 ㅇ 리더십 과정 운영(3개 과정) - 과장 리더십 과정(연 2회) - 팀장 리더십 과정(연 8회) - 6급이하 실무리더십 과정(연 6회) ㅇ 직무전문 교육과정 운영(1개 과정) - 실무관 산업안전 및 보건교육(연 4회) ㅇ 팀 소관 교육과정 운영결과 분석 총괄 ㅇ 팀 소관 교육과정 분반 운영시 지원(과정장) ㅇ 팀 소관 현장학습·MT 등 지원	***
행정7급	***	ㅇ 리더십 과정 운영(1개과정) - 5급 승진리더 과정(5주/연2회) · 현장학습 운영 총괄 · 강사료, 과정운영 물품 구매 등 회계 처리 · 강사 및 교육생 등록, 설문조사 LMS 관련 업무 · 교육생 분임 편성 · 교육 활동 영상 제작 · 버스 임차, 학습평가 관리 ㅇ 7급이하 실무리더십 연 6회 ㅇ 직무전문 교육과정 운영(2개과정) - 임기제 공무원 공직입문(연 4회) - 지적조사 및 공간정보를 활용한 토지관리(연 1회) ㅇ 팀 소관 교육과정 분반 운영시 지원(과정장) ㅇ 팀 소관 현장학습·MT 등 지원 ㅇ 팀 서무에 관한 사항(예산, 주간업무 등)	***

<시행일: 2024. 1.15.字>

끝.

주무관	김지예		리더십교육팀장	김향자		인재양성과장	01/17
정헌기
협조자
시행	인재양성과-545	(	2024. 1. 17.	)	접수		(		)
우	06756	서울특별시 서초구 남부순환로340길 58, (서초동)	/	http://hrd.seoul.go.kr
전화	02-3488-2142	/전송	3488-2345	/	terrificjy@seoul.go.kr	/	부분공개(6)