문서번호	행정지원과-22736
결재일자	2023. 12. 29.
공개여부	부분공개(5,6)
방침번호

			시 민
주무관	행정관리팀장	행정지원과장	북부수도사업소장
김민석	박은화	이재남	12/29
			권태규
협 조

공직기강확립 자체점검 결과보고

2023. 12. 29. (금)

북부수도사업소

(행정지원과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	□	■
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

공직기강 확립 본부 점검 결과보고

행정지원과장 : 이재남☎3146-3210 행정지원팀장 : 박은화☎3219 담당 : 김민석☎3213

공무원 공직기강확립 및 품위 유지 관리를 위해 우리 사업소 자체 출근    및 초과근무 점검을 실시하고 그 결과를 보고 드림

□ 추진근거

ㅇ 2023년 청렴 및 공직기강 확립추진계획 [행정지원과-3218(2023.2.24.)]

ㅇ 2023년 연말연시 및 설 명절 대비 공직기강 확립 특별점검 계획 송부

[안전조사과-21665(2023.12.14.)]

ㅇ 2023년 연말연시 및 설 명절 대비 공직기강 확립 특별점검

[행정지원과-22519(2023.12.27.)]

□ 출근점검 결과

ㅇ 점검일시 : '23. 12. 28.(목) 08:00 ~ 09:30(90분)

ㅇ 점 검 자 : *********

ㅇ 점검사항 : 무단결근, 지각, 점검 회피 목적의 연가(병가)처리 결재 등

ㅇ 점검결과 : 지적사항 없음

정 원	현 원 (A+B+F)	정상출근 (A)	무단이석 (B)	미 출 근
				소계(F)	무 단 결 근	무 단 지 참	장기 재직	연 가	병 가	공 가	육아 시간	현 업 미출근	기 타
													특별 휴가	대체 휴무
***	***	**	*	**	*	*	*	*	*	*	*	*	**	*

□ 유연근무 점검 결과

ㅇ 점검일시 : '23. 12. 28.(목) 07:00 ~ 17:00(10시간)

ㅇ 점검사항 : 출퇴근 시 기록장치 태그, 유연근무 상신 후 휴가 시 기록   장치 태그, 지각 혹은 조퇴 시 복무관리시스템 등록, 유연   근무 시간대 정위치 등

ㅇ 점검결과 : 총 2명, 지적사항 없음

□ 초과근무 및 보안관리 실태 점검 결과

ㅇ 점검일시 : '23. 12. 28.(목) 20:00 ~ 21:30(90분)

ㅇ 점 검 자 : ******************

ㅇ 점검사항 : 초과근무 중 정위치 근무, 퇴청 후 늦은 시각 복귀, 초과   근무 중 체력단련실 이용, 보안관리 실태 등

ㅇ 점검결과 : 총 52명 (근무자 23명, 조기 퇴근 29명),

********************

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□ 행정사항

ㅇ 부서별 공직긱강 확립 자체 교육 실시(전 부서)

- 모든 공직자는 일체의 동요 없이, 본연의 업무에 충실할 것

- 공직기강 확립과 품위유지에 각별히 유의할 것 등

- 출·퇴근시간 준수, 퇴근 후 서류 등 보안관리 철저

- 초과근무시 정위치 근무, 허위출장 금지, 출장시 사적용무 금지 등

- 유연근무시 출퇴근 기록장치 태그 철저 및 정위치 근무 등

붙임  1. 초과점검부('23.12.28.) 1부.

2. 유연근무 내역('23.12.28.) 1부.  끝.