문서번호	인재채용과-5345
결재일자	2023. 6. 22.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관	경력채용팀장	인재채용과장	인재개발원장
이영경	황향선	류경희	06/22
			박종수

2023년 제4회 서울특별시 지방전문경력관 경력경쟁임용시험 시행계획

2023. 6.

인재개발원

(인재채용과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	□	■
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

2023년 제4회 서울특별시 지방전문경력관

경력경쟁임용시험 시행계획

2023년 제4회 지방전문경력관 신규채용 의뢰에 따라 통계자료관리요원 등 6개 분야 채용을 위한 시행계획을 마련하여 시험 추진에 철저를 기하고자 함

Ⅰ		임용개요

□ 추진근거

ㅇ「지방공무원법」제27조 제2항, 「지방전문경력관 규정」제7조

ㅇ 2023년 제2회 및 제3회 지방전문경력관 채용시험 의뢰

(인사과-23279(2023. 6. 21.)호 및 14655(2023. 4. 12.)호)

□ 임용분야 및 인원

ㅇ 임용분야: 통계자료관리요원 등 6개 분야

ㅇ 임용인원: 16명(나군 6명, 다군 10명)

ㅇ 채용기관: 디지털정책관(빅데이터담당관) 등 4개 기관

ㅇ 임용분야 및 직무내용

연번	임용분야	임용등급	임용 인원	근무예정 부 서	주요업무
1	통계자료 관리요원	지방전문경력관 나군	1명	디지털정책관 빅데이터담당관	‣ 서울특별시 통계·데이터 발전 시행계획 수립 및 추진 ‣ 지역현황 파악 및 현안 해결을 위한 맞춤형 신규 통계 발굴 및 개선 ‣ 서울 도시정책지표 설계 및 관리, 서울서베이 조사 실시 ‣ 행정자료 및 통계자료 분석‧활용을 위한 모형과 서비스 개발 ‣ 환경변화를 고려한 경제·인구통계 작성 및 분석 ‣ 체계적인 통계·데이터 생산/관리를 위한 데이터 품질 관리 ‣ 빅데이터 분석과제 기획 및 추진, 민·관 데이터 융합개발 ‣ 통계·데이터 활용 확산을 위한 대외 협력 지원
2	고압전기 안전관리Ⅰ	지방전문경력관 나군	2명	물순환안전국 물재생센터	‣ 수변전실(154kV, 22.9kV) 전력시설물 운영 및 유지관리 ‣ 전력계통(154kV, 22.9kV, 6.6kV, 3.3kV 등) 변전·배전업무 ‣ 전기설비의 공사․유지보수 및 운용에 관한 업무 및 이에 종사하는 사람에 대한 안전교육 ‣ 전기설비의 안전관리를 위한 확인․점검 및 이에 대한업무의 감독 ‣ 전기설비의 운전․조작 및 업무감독, 안전관리에 관한 기록 ‣ 공사계획 인가신청․신고에 필요한 서류 검토 ‣ 전기설비의 일상점검․정기점검․정밀점검에 대한 안전관리 규정의 작성 ‣ 전기재해의 발생 예방 및 피해를 줄이기 위하여 필요한 응급조치 ‣ 기타 직무 관련 산업통상자원부장관이 정하여 고시한 사항
3	임상심리사	지방전문경력관 나군	2명	은평병원 진료부	‣ 정신과 외래·입원환자 심리평가, 인지치료 ‣ 정신건강임상심리사 2급 수련생 교육 및 임상 지도감독 ‣ 지역사회 취약계층 대상 정신건강프로그램 운영 ‣ 임상심리실 및 의학도서실 운영
4	고압전기 안전관리Ⅱ	지방전문경력관 다군	8명	안전총괄실 도로사업소	‣ 서울시 주요 터널 특고압 전기설비 운영·안전관리 업무 총괄 ‣ 전기안전관리법 및 전기안전관리자의 직무에 관한 고시 등 관련 규정에 따른 전기안전관리자 직무 이행 ‣ 공무원으로서 소속기관의 장이 지시하는 사항 등
5	고압전기 안전관리Ⅲ	지방전문경력관 다군	2명	물순환안전국 물재생센터	‣ 수변전실(22.9kV) 전력시설물 운영 및 유지관리 ‣ 전기설비의 공사․유지보수 및 운용에 관한 업무 및 이에 종사하는 사람에 대한 안전교육 ‣ 전기설비의 안전관리를 위한 확인․점검 및 이에 대한 업무 감독 ‣ 전기설비의 운전․조작 및 업무감독, 안전관리에 관한 기록 ‣ 공사계획 인가신청․신고에 필요한 서류 검토 ‣ 전기설비의 일상점검․정기점검․정밀점검에 대한 안전관리 규정 작성 ‣ 전기재해의 발생 예방 및 피해를 줄이기 위하여 필요한 응급조치 ‣ 기타 직무 관련 산업통상자원부장관이 정하여 고시한 사항
6	치료사 [재공고]	지방전문경력관 나군	1명	은평병원 진료부	‣ 어린이발달센터 발달증진 프로그램 기획 및 진행 ‣ 외래 및 입원 아동을 위한 치료, 평가, 보호자 상담 등 ‣ 보호자 교육 및 지역사회재활프로그램 진행 ‣ 응용행동분석 기반의 평가 및 치료 업무 ‣ 실습생 관리 및 교육 등

※ 재공고 사유: 서류심사 결과 합격자 없음

Ⅱ		시험계획

□ 응시자격 요건(기준일: 면접시험 시행 예정일)

ㅇ 응시연령: 20세 이상(2003. 12. 31. 이전 출생자)

ㅇ 거 주 지: 제한없음

ㅇ 남성의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

※ 임용 예정일(통계자료관리요원: 2023년 9월 중, 고압전기안전관리(도로사업소): 2023년 8월 중, 고압전기안전관리(물재생센터): 2023년 10월 중, 임상심리사 및 치료사: 2023년 8월 중)을 기준으로 근무 가능한 자만 응시가능

ㅇ 응시 결격사유

- ｢지방공무원법｣ 제31조(결격사유) 및 제66조(정년)에 해당하거나,

- ｢지방공무원 임용령｣ 제65조 등 관계법령에 의해 응시자격이 정지된 자 등

ㅇ 직무분야 응시요건: 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자

구 분	응시자격 요건
통계자료관리요원 (지방전문경력관나군)	1. 임용예정 직위와 동일하거나 이에 상당하는 직위에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 사람 2. 임용예정 직위 관련 직무 분야에서 3년 이상 연구 또는 근무한 경력이 있는 사람 ◈ 해당분야 경력 인정범위 - 국가, 지방자치단체, 공공기관 또는 법인, 연구기관 등의 통계·데이터 관련 분야 근무 경력 ◈ 우대요건 - 통계학, 전산통계학, 컴퓨터공학, 빅데이터학, 데이터베이스학, 정보공학, 데이터공학 등 관련 학사학위 이상 소지자 - 사회조사분석사(1, 2급) 및 빅데이터분석기사 자격증 소지자
고압전기안전관리Ⅰ (지방전문경력관나군)	1. 전기분야 기술사 자격소지자 2. 전기기사 또는 전기기능장 자격소지자로서 실무경력 2년 이상인 자 ◈ 해당분야 경력 인정범위 - 전기안전 분야 강의․교육 훈련, 연구개발, 시설관리 등 ◈ 우대요건 - 154kV급 전기설비 운영 업무 경력 - 송변전설비(GIS/주변압기) 운영, 전력계통 점검관리 경력
임상심리사 (지방전문경력관나군)	1. 정신건강임상심리사 1급 자격증 소지자로서 2년 이상 관련분야 근무경력이 있는 자 ◈ 해당분야 경력 인정범위 - 자격증 취득 후 병원, 치료기관 및 교육기관 등에서 정신질환자 대상 심리치료 및 정신건강임상심리사 2급 수련 관련 업무 경력 ◈ 우대요건 - 임상심리전문가(한국임상심리학회 발급) 자격증 소지자 ※ 민간자격증은 민간자격정보서비스(www.pqi.or.kr)에서 확인 가능한 자격증에 한하며, 국제자격증은 증빙 가능하여야 함
고압전기안전관리Ⅱ (지방전문경력관다군)	1. 전기분야 기술사 자격소지자 2. 전기기사 또는 전기기능장 자격소지자로서 실무경력 2년 이상인 자 3. 전기산업기사 자격소지자로서 실무경력 4년 이상인 자 ◈ 해당분야 경력 인정범위 - 응시자격요건 자격증 소지 후 전기안전관리자로서 근무한 경력(전기안전관리보조원 경력은 제외)
고압전기안전관리Ⅲ (지방전문경력관다군)	1. 전기산업기사 이상 자격소지자 ◈ 우대요건 - 22.9kV급 전기설비 운영 업무 경력 - 설비용량 1,000kVA 이상 전기안전관리자 경력
치료사 (지방전문경력관나군)	1. 응용행동분석자격증(국제행동분석전문가(QBA, BCBA), 행동분석전문가(KBA), 응용행동분석전문가(ABAS)) 중 1개 이상 자격증 소지자로서 자격증 취득 후 3년 이상 관련분야 근무경력이 있는 자 ◈ 해당분야 경력 인정범위 - 응용행동분석 기반 문제행동치료/조기행동치료/사회성프로그램 운영 및 부모/종사자 교육 경력 - 응용행동분석전문가 수퍼비전 경력 ◈ 우대요건 - 응용행동분석학, 심리학, 아동학, 사회복지학 등 해당분야 학사학위 이상 소지자 ※ 민간자격증은 민간자격정보서비스(www.pqi.or.kr)에서 확인 가능한 자격증에 한하며, 국제자격증은 증빙 가능하여야 함

※ 경력증명의 경우 해당 직무와 직접적 유관성을 증명할 수 있는 자료여야 하며 불분명한 경력기재 및 증명하지 못함으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임임

□ 시험방법

ㅇ 1차 시험: 서류전형

- 응시인원이 선발예정인원의 5배수 이하인 경우에는 응시자의 자격․경력 등을 심사하여 응시요건의 적격 여부 판단

- 응시인원이 선발예정인원의 5배수를 초과한 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 5배수로 합격자 결정

- 단, 선발예정인원이 2명 이상인 경우 선발예정인원의 3배수로 합격자 결정

※ 서류전형 기준: 응시자격 적합성, 직무수행능력, 채용분야 근무경력 등

※「지방공무원 임용령」제55조 제4항

※ 임기제공무원 서류전형 방식 준용(인재채용과-1383호, 2023.2.16.字 인재개발원장 방침)

ㅇ 2차 시험: 면접시험

- 1차 시험 합격자 대상으로 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 평정

- 직무과제 보고서 작성, 집단토론 또는 개인별 발표(응시자 2명 이하인 경우), 개별 심층면접을 통해 응시자의 공직관·인성 및 발전 가능성, 전문성, 조직원으로서의 직무 역량 등을 종합적으로 평가

- 단, 고압전기안전관리Ⅱ․Ⅲ 분야는 직급과 정형화된 업무특성을 고려하여 직무과제 보고서 작성 및 집단토론은 생략하고 개별 심층면접만 진행

※ 코로나19 상황 등에 따라 면접시험 방법은 변경될 수 있음

직무과제보고서 (30분)		집단토론 (40분)		개별심층면접 (30분 내외)

※ 응시자가 2명 이하일 경우 집단토론은 생략하고 과제보고서에 대한 개인별 발표(3분) 부여 후 개별 심층면접

- 면접시험 성적에 따라 합격자를 결정하되, 임용 결격사유 발생 등에 대비하여 면접시험 차순위자를 예비합격자로 선정할 수 있음 ※「지방공무원 임용령」 제50조의3 제7항

□ 응시원서 접수 및 제출서류

ㅇ 응시원서 접수

- 접수기간: 2023. 6. 29.(목) ~ 7. 3.(월)/ 3일간

- 접수방법: 우편접수(등기) ※ 코로나 확산방지를 위해 방문접수 미실시

※ 우편은 접수 마감일자(2023. 7. 3.(월))까지의 우편 소인분에 한하여 유효

- 응시수수료: 나군(7,000원), 다군(5,000원) ※ 서울특별시 수입증지 부착

ㅇ 제출서류

ㆍ응시원서 1부 ㆍ이력서 1부 ㆍ자기소개서 1부 ㆍ직무수행계획서 1부 ㆍ개인정보제공·이용 동의서 1부.	ㆍ자격요건 검증을 위한 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부 ㆍ주민등록초본 1부 ㆍ최종학력 졸업증명서 1부, 학위증서(석사 이상) 사본 1부 ㆍ관련분야 경력증명서 또는 재직증명서 사본 1부 ㆍ응시자격 관련 증빙자료(자격증 등) 사본 1부 등

Ⅲ		행정사항

□ 소요예산

****************

******		****
****		********
********	******	*******
	****	*********	*	********	*	***
	****	*******	*	********	*	**
************		*******	*	********	*	**	*****
********	******	*******
	****	*********	*	********	**	***
	****	*********	*	*********	*	**
**********		**********	*	********	*	**	****
***************		********	*	********	*	**
**	****	**********	**	*******	*	***
	****	**********	**	*******	*	****

※ 예산과목: 일반행정, 인재양성 및 시험관리, 각종시험관리, 공무원 채용 및 기타시험 관리, 사무관리비

□ 중앙방역대책본부 「코로나바이러스감염증-19 예방을 위한 시험 방역관리 안내」 조치사항 준수

Ⅳ		향후일정

ㅇ 시험공고             : 2023. 6. 23.(금)

※ 서울시 및 서울특별시인재개발원 누리집에 공고문 게시

ㅇ 응시원서 접수        : 2023. 6. 29.(목) ~ 7. 3.(월)/ 3일간

*****************************************************

ㅇ 서류전형 합격자 발표 : 2023. 7. 20.(목)

ㅇ 면접시험             : 2023. 7. 26.(수) ~ 8. 3.(목)

ㅇ 면접합격자 발표      : 2023. 8. 7.(월) (예정)

붙임  1. 공고문(안) 1부.

2. 응시자 제출서류 작성서식 1부.  끝.