아이 키우기 좋은 도시 서울, "엄마아빠 행복 프로젝트"
	서 울 특 별 시
수신	수신자 참조
(경유)
제목	2023년 상반기 다면평가 실시 안내

1. 2023년 상반기 다면평가 시행계획(인사과-16306호, ´23.4.25.) 관련입니다.

2. 승진·전보 등 인사운영 전반에 활용하기 위한 2023년 상반기 다면평가 시행계획을 아래와 같이 안내드리며, 피평가자는 기간내 업무추진실적을 등록하여 주시고, 평가자는 아래 평가방식을 유의하여 엄정하고 공정하게 평가하여 다면평가 결과가 우리시에 긍정적인 변화로 이어질 수 있도록 협조하여 주시기 바랍니다.

ㅇ 다면평가기간

- 5급이상 평가 : ´23. 5. 8.(월) ~ 5.12.(금)   ※ 시의회, 자치구는 통합인사직렬만 해당

‣ 업무추진실적 입력 : 5. 2.(화) ~ 5. 3.(수) (기피신청 병행)

※ 피평가자 업무실적 입력방법 : e인사마당 → '다면평가 업무추진실적등록' 배너 클릭

※ 기피신청 : 희망자에 한하여 업무추진실적 입력기간에 신청가능하며, 평가자와 피평가자
양쪽 모두 최대 1명 지정 가능

※ 결과공개 : 승진결과 발표 후

- 6급이하 승진심사대상 평가 : 승진계획 발표 이후  ※ ´23. 하반기 인사일정 별도안내

ㅇ 평가방식(세부 내용 붙임 참고)

- 특정인에게 50점(만점) 또는 20점(최저점) 점수 부여시, 종합평가 사유 의무 기재

- 평가인원의 20%를 초과해 50점(만점), 27.5점(미흡) 미만을 준 평가자의 점수 제외

- 각 항목별 최저점(부진) 부여 시, 평가사유 의무 기재

- 1명에 대한 평가인원이 일정인원 이하인 경우, 평가결과 미활용

‣ 미활용 기준 : 동일직급 1인당 평균 평가인원의 50% 미만

※ 행정6급 1인당 평균 평가인원이 26명인 경우, 13명 미만이 평가한 대상은 결과 미활용

3. 아울러, 2023년 하반기부터 다면평가 대상, 시기 등 주요개선사항을 안내하오니 인사관리에 참고하시기 바랍니다.

	《 다면평가 주요 개선내용(안) 》
ㅇ 시기조정 : (현행) 5월, 11월 → (개선) 3월, 9월 - 부서장의 일방적 평가의 한계를 보완하기 위하여 근무평정 前 다면평가를 실시하여, 근무평정 시 다면평가 결과를 참고하여 평정 실시 ㅇ 평가대상 확대 : (현행) 5급이상 전원, 6급이하 승진심사대상자 → (개선) 5급이상 전원, 6급이하 승진소요연수 경과자 - 근무평정 前 다면평가 결과를 활용한다는 점에서 다면평가 대상 확대 ㅇ 검증절차 본격 시행 - 이의신청에 대한 감사위원회 사실확인, 신청인 진술기회 부여 등 충분한 소명기회를 부여하여 평가의 수용성 및 공정성 확보

붙임 2023년 상반기 다면평가 시행계획 1부.  끝.

	서 울 특 별 시 장
수신자	서관과01-172, 서사01-43, 서구1-25(인사부서), 서울특별시의회의장(인사담당관)
주무관	송선미		인사기획팀장	김장열		인사과장	04/26
김형래
협조자
시행	인사과-16490	(	2023. 4. 26.	)	접수		(		)
우	04524	서울특별시 중구 세종대로 110, (태평로1가)	/	http://www.seoul.go.kr
전화	02-2133-5704	/전송	02-2133-0773	/	sun79@seoul.go.kr	/	부분공개(5,6)