문서번호	일자리정책과-7249
결재일자	2023. 4. 18.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	청년일자리팀장	일자리정책과장		경제일자리기획관
이웅	오지현	신대현		04/18
				송호재
협 조
	주무관		노애경

「2023년 서울형 청년인턴 직무캠프」
참여자 모집 및 선발 추진계획

2023. 4.

경 제 정 책 실

(일자리정책과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	■	□
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	□	■
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	■	□
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	■	□
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■■

「2023년 서울형 청년인턴 직무캠프」
참여자 모집 및 선발 추진계획

2023년 서울형 청년인턴 직무캠프 사업에 참여할 청년 참여자를

모집, 선발하여 실무중심의 맞춤형 교육 및 직무 인턴십 과정 접목을

통해 청년 구직자의 취업을 적극 지원하고자 함

Ⅰ				추진개요

□ 추진근거

ㅇ 청년고용촉진 특별법 제8조의2(청년에 대한 직장체험 기회 제공)

ㅇ 서울특별시 일자리 정책 기본 조례 제6조(취업 지원 사업)

ㅇ 2023년 서울형 청년인턴 직무캠프 추진계획(일자리정책과-36719, ’22.12.30.)

□ 참여자 모집 개요

ㅇ 모집공고 : 2023. 4. 24.(월) ~ 5. 15.(월), 3주 간

ㅇ 신청접수 : 2023. 5. 8.(월) ~ 5. 15.(월) 18:00

ㅇ 신청자격 : 만 18세 이상 ~ 만 34세 이하의 서울 거주 청년

※ 모집공고일 기준 1988.4.25. ~ 2005.4.24. 사이의 출생자

ㅇ 모집분야 및 모집인원

(단위: 명)

분 야 구 분	(A) 경영일반	(B) 마케팅·광고·영업	(C) 글로벌 경영일반· 마케팅·영업	(D) 국제기구 (신설)	합 계
모집인원	94	65	86	55	300
취약계층(10%)	9	7	8	6	30

※ 예비합격자 : 교육 이탈자 발생에 대비, 전체 모집인원의 20%(60명) 별도 선발

※ 서울런멘토단, 서울시민기자단, 서울청년정책네트워크, 서울시 자원봉사단·서포터즈 등 시정기여 청년 우대(당해연도 포함 최근 3년 이내)

Ⅱ				지원자격 및 신청방법

□ 신청자격(공고일 기준)

ㅇ 만 18세 이상 ~ 만 34세 이하의 서울시민으로 참여배제 사유가 없는 자

※ 모집공고일 기준 1988.4.25. ~ 2005.4.24. 출생자

ㅇ 사업 참여배제 대상

① 서울시민이 아닌 자

② 고등학교, 대학 또는 대학원에 재학 중이거나 휴학 중인 자

- 단, 대학교(원) 수료생, 졸업예정자, 졸업유예자, 방송통신대학·사이버대학·야간대학(원) 재학생은 참여 가능

- 졸업예정자란, 참여자 모집공고일 기준으로 재학중에 있으나, 고등학교 3학년 2학기, 대학 4학년 2학기(2년제의 경우 2학년 2학기)를 다니는 중이거나 2학기를 마쳤지만 졸업은 안한 상태인 자를 말함(졸업예정증명서 제출)

③ 정부·서울시 일자리창출 관련 사업에 참여 중인 자

(예 : 서울형 뉴딜일자리사업, 공공근로, 지역주도형 청년일자리 등)

④ 서울형 뉴딜일자리사업 등 서울시 기간제 근로 참여경력 18개월 초과자

⑤ 2021~2022년 서울형 청년인턴 직무캠프 참여자

⑥ 신청서, 정보제공 동의서 등 신청 구비서류를 제출하지 않은 자

※ 취업상태인 자, 사업자등록증이 있는 자의 경우 사업 참여배제 대상은 아니나, 직무교육 및 인턴십 과정에 성실히 참여할 수 있어야 하며, 고용보험 가입 여부 및 사업자등록 여부를 조회하여 면접심사 시 평가자료로 활용할 수 있음

□ 취약계층 선발: 전체 300명 중 10%(30명) 이상

대 상	증빙서류	발급기관(발급서비스)
국민기초생활수급자	국민기초생활수급자 증명서	시군구(정부24)
차상위계층	차상위계층 확인서	시군구(복지로)
한부모가족	한부모가족 증명서	시도,시군구(정부24)
북한이탈주민	북한이탈주민등록확인서	통일부(정부24)
장애인	장애인증명서	보건복지부(정부24)
취업지원대상자 (국가유공자, 보훈보상대상자 등)	취업지원 대상자증명	국가보훈처(정부24)

※ 국민기초생활수급자·차상위계층이 참여할 경우, 근로소득 발생으로 인해 수급자 지위를 상실할 수 있으므로 관계기관과 사전 상담토록 안내

□ 신청방법

ㅇ 각 직무별 교육기관 홈페이지를 통하여 신청 접수

ㅇ 홈페이지 신청 화면에서 참여신청서 작성, 자기소개서 등 기타 증빙자료는 파일첨부 또는 교육기관 이메일 제출

ㅇ 1인 1개 직무분야 신청 원칙(중복 신청 확인 시, 탈락 조치)

직무분야	직무교육 훈련기관	신청 사이트
(A) 경영일반	(사)한국능률협회	www.hrd.kma.or.kr/main.do
(B) 마케팅·광고·영업	(주)아르케	www.big-tree.kr
(C) 글로벌 경영일반·마케팅·영업	(주)멀티캠퍼스	www.multicampus.com
(D) 국제기구	국제개발컨설팅(유)	www.kodac.co.kr

□ 신청서류

① 서울형 청년인턴 직무캠프 사업 참여신청서 <필수>

② 개인정보 수집·이용·제공 동의서 <필수>

③ 자기소개서 <필수>

④ 주민등록등본(최근 3개월 이내) <필수>

- 주민등록번호 필수 기재, 서울시 주민 여부 확인용

⑤ 취약계층 관련 증빙서류(해당사항 있는 경우)

⑥ 어학시험 성적표(C.글로벌 및 D.국제기구 직무만 해당)

- TOEIC, TOEFL, OPIc, G-TELP, TOSEL 등(모집공고일 기준 2년 이내)

※ 평가시 참고자료로 활용, 어학시험별 신청 가능한 기준점수는 두지 않음

⑦ 졸업예정증명서(해당사항 있는 경우)

⑧ 기타 직무관련분야 자격증(해당사항 있는 경우)

⑨ 서울시 사업 참여경력 증빙자료(해당사항 있는 경우)

Ⅲ				세부 선발계획

□ 선발절차

모집공고·접수 (서울시, 교육기관)	⇨	1차 서류전형 (교육기관)	⇨	2차 실무테스트 (교육기관)	⇨	최종면접·결과발표 (교육기관)
▸ 공고 4.24.(월)~5.15.(월) ▸ 접수 5.8.(월)~5.15.(월)		▸ 심사 5.16.(화)~5.17.(수) ▸ 발표 5.19.(금)		▸ 심사 5.22.(월)~5.24.(수) ▸ 발표 5.26.(금)		▸ 면접 5.29.(월)~6.1.(목) ▸ 발표 6.2.(금)

□ 모집공고 및 접수

ㅇ 모집공고 : 2023. 4. 24.(월) ~ 5. 15.(월)

- 공고방법 : 서울시 홈페이지 및 직무분야별 교육기관 홈페이지 게재

ㅇ 신청접수 : 2023. 5. 8.(월) ~ 5. 15.(월) 18:00

- 접수방법 : 직무분야별 교육기관 홈페이지 활용

※ 접수인원 미달 시, 해당 직무분야 신청기간 1주일 연장 조치

□ 1차 서류심사

ㅇ 심사기간 : 2023. 5. 16.(화) ~ 5. 17.(수)

ㅇ 선정방법 : 직무별 교육기관 주관, 참여기관 및 서울시 협력을 통한 선정

ㅇ 지원자 적격 여부 검토

- 지원요건별 증빙서류 확인, 부적격자는 심사 대상에서 제외

<부적격자 확인방법>

① 만 18세 미만 및 만 35세 이상인 자 : 주민등록번호 확인

② 서울 시민이 아닌 자 : 주민등록등본 확인

③ 고등학교, 대학 또는 대학원에 재학 중인 자 : 졸업예정증명서, 졸업증명서 확인

④ 정부·서울시 일자리 창출 사업에 참여 중인 자 : 일모아시스템 조회(서울시)

⑤ 2021~2022년 서울형 청년인턴 직무캠프 참여자 : 내부자료 조회(서울시)

- 취약계층 지원자 증빙서류 확인, 미제출자는 일반전형으로 재분류

ㅇ 서류심사

- 심사위원 : 직무분야별 5인 내외로 구성

※ 직무별 참여기업 인사담당자 1인, 서울시 추천위원 1인 포함

- 평가항목 : 지원동기 및 참여의지(20), 업무관심도 및 구직노력(10), 직무수행 능력 및 직무적합성(30), 유사경력 및 자격(15), 성장가능성(25)

- 세부지표 : [붙임3] 서류심사 기준표 참고

※ 평가항목별 세부지표는 직무 특성을 반영하여 교육기관에서 변경 가능

- 심사방법 : 심사위원 평균 점수가 높은 순으로 선발하되 취약계층 선발인원 고려

※ 동점자 발생 시, 직무적합성-성장가능성-참여의지-구직노력-유사경력 고득점 순으로 선발

- 합격인원 : 직무별 모집인원의 200% 선발

(단위: 명)

분 야 구 분	(A) 경영일반	(B) 마케팅·광고·영업	(C) 글로벌 경영일반· 마케팅·영업	(D) 국제기구 (신설)	합 계
모집인원	94	65	86	55	300
취약계층(10%)	9	7	8	6	30
1차 합격인원	188	130	172	110	600

ㅇ 서류심사 결과 발표

- 발 표 일 : 2023. 5. 19.(금)

- 발표방법 : 서울시 및 교육기관 홈페이지 공고, 합격자 개별 통보

※ 서류전형 합격자에게는 2차 실무역량 테스트 일시·장소·방법 등을 문자 및 이메일로 안내

□ 2차 실무역량평가

ㅇ 심사기간 : 2023. 5. 22.(월) ~ 5. 24.(수)

ㅇ 심사장소 : 직무별 교육기관 또는 온라인 홈페이지

ㅇ 평가방식 및 항목

- 평가방식 및 항목은 각 직무별 교육기관에 자율선발권 부여

- 직무별 필수역량 및 참여기업 수요조사 결과를 반영, 직무관련 지식 및 직무 적합성 등을 확인할 수 있는 항목으로 구성

<직무별 실무역량평가 방식 및 평가항목>

직무분야	실무역량평가 방식	평가항목
********	**************** ******************************** **********************************	****** ************************************** ****** *********************
*************	******* ***************************** ***********************************	****** **************************************** ******** ******************** *******************
*******************	************* ************	************** **************** **************** ******************** ************************************
********	******************* ******************* *********************	****** ******************************************************************** ******** *********************************************************************** **************************

※ 세부적인 평가항목은 참여기업 의견수렴 결과에 따라 추후 변경 가능

ㅇ 합격인원: 직무별 모집인원의 150% 선발

(단위: 명)

분 야 구 분	(A) 경영일반	(B) 마케팅·광고·영업	(C) 글로벌 경영일반· 마케팅·영업	(D) 국제기구 (신설)	합 계
모집인원	94	65	86	55	300
취약계층(10%)	9	7	8	6	30
2차 합격인원	141	97	129	83	450

ㅇ 서류심사 결과 발표

- 발 표 일 : 2023. 5. 26.(금)

- 발표방법 : 서울시 및 교육기관 홈페이지 공고, 합격자 개별 통보

□ 3차 최종면접 및 결과발표

ㅇ 면접기간 : 2023. 5. 29.(월) ~ 6. 1.(목)

ㅇ 심사장소 : 직무별 교육기관 또는 온라인 면접

ㅇ 심사위원 : 직무분야별 5인 내외로 구성

※ 직무별 참여기업 인사담당자 1인, 서울시 추천위원 1인 포함

ㅇ 최종합격자 결과 발표

- 발 표 일 : 2023. 6. 2.(금)            ※ 직무교육 개강 : 6. 5.(월) 예정

- 발표방법 : 서울시 및 교육기관 홈페이지 공고, 합격자 개별 통보

ㅇ 예비합격자 선발

- 선발인원 : 직무별 모집인원의 20% 범위 내에서 선발

- 선발방식 : 최종면접자 중 성적우수자 순으로 예비 합격자 지정

- 직무교육 중도포기자 발생 시점에서 교육 진도율 30% 미만 시 차순위 후보자로 대체, 진도율 30% 이상 시 후보자 대체 없이 교육 지속

※ 단, 진도율이 30%를 초과하더라도 각 교육기관 판단에 따라 후보자로 대체 가능

Ⅳ				교육 및 인턴십 운영

□ 직무교육 훈련과정

ㅇ 교육기간 : 2023. 6 ~ 8월 (국제기구 분야 : 2023. 6월, 약 1개월)

구분	직무분야	직무교육 교육과정
A	경영일반	ㅇ 공통교육 : 커뮤니케이션, 직장예절, 문서작성, 협업툴 활용, 엑셀, PPT 실습 등 ㅇ 직무교육 - 경영기획 : Design Thinking, 경영기획 빅데이터 활용, 전략기획 등 - 경영지원 : HR 트렌드, 인사/노무, 재무/회계, HRM, HRD 등 ㅇ 취업/리더십 교육 : 이력서, 자기소개서 컨설팅, 모의면접, ESG, DT, ChatGPT 특강 등
B	마케팅·광고· 영업	ㅇ 직업기초능력 : 의사소통, 수리, 문제해결, 자기개발, 자기분석, 자원관리, 대인관계, 정보, 기술, 조직이해, 직업윤리 능력 ㅇ 기본역량 : 조직문화, 업무수행, 대인관계, 셀프리더십, 업무기초를 포함한 직장인의 마음가짐, 올바른 품성 등 직장생활 백서 ㅇ 기술역량 : 엑셀실무, 영상제작기법, 비주얼디자인, 영상촬영/편집, UI/UX디자인 ㅇ 직무역량 : 디지털마케팅 기획실무, 영업 커뮤니케이션, 뉴미디어광고 실무, 프레젠테이션 실무, 디지털마케팅 데이터 수집분석, 디지털마케팅 매니지먼트 ㅇ 집중역량강화 부스트 camp : Idea-thon, Media-thon, AD-thon
C	글로벌 경영일반· 마케팅·영업	ㅇ 글로벌 경영일반 - 비즈니스 기초 : 팀빌딩, 셀프리더십, 비즈니스 매너, 직업관 및 마인드셋, 커뮤니케이션, 보고서 작성, 이메일 작성, 엑셀 활용 - 직무 전문 : 디자인 씽킹, 기획력 특강, HR 전략, 경영일반, 인사 실무, 재무/회계 기초, 경영 시뮬레이션 등 - 글로벌 특화 : 글로벌 비즈니스 매너, 비즈니스 문서작성/미팅/프레젠테이션, 커뮤니케이션 스킬 ㅇ 글로벌 마케팅·영업 - 비즈니스 기초 : 팀빌딩, 셀프리더십, 비즈니스 매너, 직업관 및 마인드셋, 커뮤니케이션, 보고서 작성, 이메일 작성, 엑셀 활용 - 직무 전문 : 마케팅 기초, 세일즈 기초, 협상력과정, 디지털 마케팅, 콘텐츠 마케팅, SNS 마케팅, 마켓 리서치, 인플루언서 마케팅, 종합 포트폴리오 프로젝트 - 글로벌 특화 : 글로벌 비즈니스 매너, 비즈니스 문서작성/미팅/프레젠테이션, 커뮤니케이션 스킬
D	국제기구	ㅇ 진로탐색 : 진로와 직무 특징에 대한 교육 - 개발협력 일자리와 생태계, 국제기구 이해 및 진로탐색, 데모데이, 기관분석, 매칭데이 등 ㅇ 기초역량 : 기본소양 교육 - 글로벌 커뮤니케이션, 면접스킬 등 ㅇ 실무역량 : 국제기구 업무 수행을 위한 실무 교육 - 개발협력 프로젝트의 이해, 프로젝트 발굴/기획의 이해, 개발협력 조달의 이해, 성과관리/평가의 이해, 지역분석 방법론, 글로벌 기업가 정신의 이해, 지속가능경영의 이해, 임팩트 투자의 이해, 수요반영 등

ㅇ 교육과정

□ 직무교육 예치금 제도 운영

ㅇ 목    적 : 교육수료율 제고를 위하여 직무교육 시작 전 일정금액(교육비의 3~5% 수준)을 납부(참여자→교육기관)

ㅇ 대    상 : 직무교육 참여자 300명

ㅇ 예치금액 : 각 직무별 1인당 교육비의 3%로 책정

구 분	(A) 경영일반	(B) 마케팅·광고·영업	(C) 글로벌 경영일반· 마케팅·영업	(D) 국제기구
1인당 교육비	3,500천원	3,100천원	3,800천원	3,600천원
예치금	100천원	90천원	110천원	110천원

ㅇ 환급기준 : 교육과정 80% 이상 수강 시 예치금 환급(교육기관→참여자)

□ 청년인턴 근무조건(서울형 뉴딜일자리 임금 준용)

ㅇ 임    금 : 월 평균 약 233만원 지급(참여자 개인 부담분 보험료 포함)

- 시급 11,157원, 1일 8시간, 주 5일, 월 만근시 기준

ㅇ 지급방식 : 월 1회 지급(매월 10일)

ㅇ 계약방식 : 서울시-청년인턴 간 근로계약 체결

ㅇ 계약기간 : 인턴근무 시작일부터 3개월간(9.1.~11.30. 예정)

※ 국제기구 분야 : 인턴근무 시작일부터 6개월간(7.1.~12.31. 예정)

ㅇ 근로조건

- 업    무 :「참여기업·국제기구 소개자료」내 각 기관별 직무수행 분야 참고

- 근무장소 :「참여기업·국제기구 소개자료」내 각 기관별 사업장소재지 참고

- 근무시간 : 1일 8시간, 1주 40시간 이내

※ 1일 8시간을 초과하는 연장근무 및 휴일, 야간근무(22:00~06:00)는 원칙적으로 금지

※ 업무 특성상 정규 근로시간 외 야간근무를 하는 경우, 사전에 참여자와 참여기관 간 고용계약에서 1.5배 시급 지급 및 대체휴무 등을 명시해야 함

- 휴게시간 : 1시간 이상(1일 8시간 기준)

- 근 무 일 : 월요일~금요일 근무원칙(토요일 무급 휴무일, 일요일 주휴일)

- 유급휴일 : 1주일간 개근한 근로자에게 1주일에 평균 1일의 유급휴일 부여

※ 주중 근무일 개근 시, 일요일을 유급주휴일로 인정하고 주휴수당 지급

ㅇ 4대보험 가입 : 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험

Ⅴ				홍보계획

□ 市 홍보계획

ㅇ 서울시 홈페이지 및 서울시 일자리포털 등 모집공고 게시

ㅇ 청년인턴 참여자 모집 보도자료 배포(4.24.字 조간)

ㅇ 참여기업 소개자료 및 2022년 참여자 후기집 발간

- 청년일자리센터, 일자리카페, 대학일자리센터, 캠퍼스타운 등 유관기관 배포

ㅇ 포스터·리플릿·영상광고 등을 활용한 온·오프라인 홍보 추진

- 대학생 온라인 커뮤니티, 청년공간, 어학원 등 청년층 대상 맞춤형 홍보

ㅇ 잡코리아, 사람인 등 구인구직사이트 온라인 플랫폼 광고 게재

□ 교육기관 홍보계획

직무분야	교육기관	홍보방안
(A) 경영일반	(사)한국능률협회	ㅇ (사)한국능률협회 홈페이지 및 SNS 배너 광고 ㅇ 대학교, 유관기관, 회원사 등 협력기관 연계 홍보 ㅇ 구직카페, 청년 커뮤니티 등 플랫폼 홍보
(B) 마케팅·광고·영업	㈜아르케	ㅇ 협약 대학(상명대 등) 및 언론사(디지털타임스) 보도자료 배포 ㅇ 아르케 홈페이지 기존회원(2,690명) 대상 문자메시지 홍보 ㅇ 아르케 SNS(카카오톡, 인스타그램, 페이스북) 활용 홍보 ㅇ 독취사, 씽유 등 네이버카페, 청년커뮤니티 활용 홍보
(C) 글로벌 경영일반· 마케팅·영업	㈜멀티캠퍼스	ㅇ OPIc 페이지 배너 노출, SNS 카드뉴스 제작 ㅇ K-디지털트레이닝 회원 대상 홍보 메일, 문자발송 ㅇ 취업 커뮤니티 스팩업, 캐치(진학사 채용 플랫폼) 광고 ㅇ 협약체결 된 서울 주요 대학 중심 홍보 요청 및 대면 미팅
(D) 국제기구	국제개발컨설팅(유)	ㅇ SNS(페이스북, 카카오톡 플러스 친구, 블로그 등) 홍보 ㅇ 국제개발협력분야 구직 사이트(외교부, 코이카 등), 커뮤니티(4MUTH) 등 온라인 활용 ㅇ 메일링 서비스(career letter 등) 활용 ㅇ 주요 대학 커뮤니티 활용

Ⅵ				소요예산

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ㅇ ****

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Ⅶ				향후일정

ㅇ 청년인턴 참여자 1차 서류심사	: ’23.5.16.(화) ~ 5.17.(수)

ㅇ 청년인턴 참여자 2차 실무역량평가	: ’23.5.22.(월) ~ 5.24.(수)

ㅇ 청년인턴 참여자 3차 최종면접	: ’23.5.29.(월) ~ 6.1.(목)

ㅇ 청년인턴 직무교육 개강	: ’23.6.5.(월) (예정)

붙임  1. 참여자 모집 공고문(안) 1부.

2. 서울형 청년인턴 직무캠프 참여 신청 서식 1부.

3. 서울형 청년인턴 직무캠프 서류심사 기준 1부.

4. 서울형 청년인턴 직무캠프 참여자 모집 포스터(안) 1부.  끝.