문서번호	의정담당관-31089
결재일자	2022. 11. 23.
공개여부	부분공개(7)
방침번호

			시 민
주무관	의정총괄팀장	의정담당관
장진영	정형석	11/23
		금미경

시의회 공무직(시설청소원) 채용 면접시험 계획

2022. 11.

시의회사무처

(의정담당관)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료, 빅데이터 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산•제시•분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	■	□
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념•성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

시의회 공무직(시설청소원) 채용 면접시험 계획

공무직(시설청소원) 채용 체력검정 합격자를 대상으로 면접시험을 공정하게 실시하여 최종합격 선발자를 채용하고자 함

□ 채용개요

❍ 채용분야 및 인원 : *************

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□ 면접시험 개요

❍ 일    시 : 2022.11.24.(목) 14:00

❍ 장    소 : 시의회 본관 3층 의정담당관 회의실

❍ 대    상 : 체력시험 합격자 6명

❍ 심사위원 : ******************

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❍ 심사기준 : 50점 만점(각 항목별 배점 10점)

- 시설청소원으로서의 정신자세

- 직무관련 지식과 그 응용능력

- 의사발표의 정확성과 논리성

- 예의·품행 및 성실성

- 창의력·의지력 및 기타 발전 가능성

❍ 면접심사 방법 : 채점표에 의거 평정요소별로 점수 산정

< 평정기준 점수 산정>

- 각 면접위원이 채점한 평점을 합산하여 고득점자순으로 합격자 결정

- 각 평정 요소별로 상(10~7), 중(6~4), 하(3~0)에 해당하는 점수 부여

- 심사위원별로 채점기준을 참고하여 평가한 후 총점 50점 범위 내에서 면접 점수 기재

- 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하(3점 이하)”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때에는 불합격 처리

❍ 합격자 결정

- 합격자(예비합격자 포함)는 고득점순 1명을 합격자로 하고 1명을 예비합격자로 결정

- 동점자가 있을 경우, 동점자 처리기준에 의거(1. 청소경력, 2. 부양가족 수, 3. 고령자) 결정

□ 향후일정(안)

❍ 결격사유 조회 : ’22.12.2. ~ 12.5.

❍ 최종 합격자 발표 : ’22.12월초~중순

※ 부적격자, 임용포기 등 결원 발생 대비 예비합격자 1명 선발

❍ 공무직 임용 : ’23.1월초

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붙임  1. 면접시험 평정표 1부.

2. 승낙서 1부.

3. 면접심사 의결서 1부.  끝.