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	서 울 특 별 시
수신	수신자 참조
(경유)
제목	출산 휴가에 따르는 대체교사 지원 기준 안내

1. 서울시 보육담당관-20857(2022. 4. 5.)호와 관련입니다.

2. 2022년도 서울시 보육사업안내와 관련 신설된「출산 휴가에 따르는 대체교사 지원 기준」의 대체교사 인건비 재원부담을 안내하오니 업무에 참고하시기 바랍니다.

출산휴가에 따르는 대체교사 지원 기준*서울시 보육사업안내 pg40	비 고
• 우선지원대상 사업장(총 근로자 100인 이하 어린이집)의 출산 휴가자에 대하여는 고용보험기금에서 90일간 출산전후 휴가급여가 지원되므로 출산휴가에 따른 대체교사 인건비는 어린이집에서 부담
• 우선지원대상이 아닌 사업장(총 근로자 100인 초과 어린이집)의 출산 휴가자에 대하여는 90일 출산휴가기간 중 마지막 30일에만 고용보험기금에서 휴가급여가 지원되므로 대체교사 인건비는 최초 60일의 범위 내에서 지원 가능 ※ 보육교사를 겸직하는 원장 및 대표자는 대체교사 미지원. 다만, 보육교사를 겸직하는 원장의 보수교육에 한해 대체교사 지원	대체교사 인건비 재원부담 시비50:구비50

끝.

	서 울 특 별 시 장
수신자	보육업무담당(서구1-25)
주무관	박문현		보육지원팀장	한동석		보육담당관	07/26
강희은
협조자
시행	보육담당관-27491	(	2022.07.26	)	접수		(		)
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