문서번호	건강증진과-20162
결재일자	2021. 11. 10.
공개여부	부분공개(5,7)
방침번호

			시 민
★주무관		가족건강팀장	건강증진과장
송지영		김형숙	11/10 정남숙
협 조
	실무사무관			빈미애

-퇴직 공무원 활용-

2021년 산모․신생아 건강관리사 제공기관 현장 모니터링 결과 보고

추진근거	대내(외) 협력 현황			사 업 비
	부서(단체)명	협의내용	협의결과
	총무과	퇴직 공무원 지원	******	********
		예산 재배정	**********

2021. 11.

「퇴직 공무원 활용」 산모·신생아 건강관리사

제공기관 현장 모니터링 결과 보고

퇴직 공무원을 활용하여 산모·신생아 건강관리사 제공기관 운영실태 등을 모니터링하고 그 결과를 보고 드림
		]

Ⅰ		추진근거

□ 사회서비스 이용 및 이용권 관리에 관한 법률 제31조 2항

□ 2021년 퇴직 공무원 활용 시정모니터링 추진계획(총무과-4013호 2021.2.9.)

□ 퇴직 공무원을 활용한 산모신생아 건강관리사 제공기관 모니터링 계획

(건강증진과-11320호 2021.6.7.)

Ⅱ		모니터링 개요

□ 기    간: 2021. 6. 21.(월)~9. 30.(목) (기간 중 67일)

○ 모니터링 대상 기간: 2021년 1월~5월 ※ 단, 보수교육 및 건강진단서는 2020년

□ 대    상: 산모·신생아 건강관리사 제공기관 259개소

합계	종로구	중구	용산구	성동구	광진구	동대문구	중랑구	성북구	강북구	도봉구	노원구	은평구
259	1	2	6	10	7	7	14	10	4	5	10	14
서대문	마포구	양천구	강서구	구로구	금천구	영등포구	동작구	관악구	서초구	강남구	송파구	강동구
6	12	14	20	16	6	12	10	9	15	19	18	12

□ 운영인력: 퇴직공무원 4명(2인 1조, 2개조)

□ 운영방법

○ 자체점검: 현장 모니터링 실시 전까지 각 제공기관에서 자체점검표

<붙임2>에 따라 자가점검 실시

○ 현장점검: 모니터링반 현장 방문하여 자체점검표와 점검지표<붙임3> 비교하여 모니터링 실시

- 첫 현장방문시 서울시 지역사회 서비스 지원단 1명 동행 지원

□ 모니터링 주요내용

구 분	점검사항	비고
기관운영 관리	위험관리체계, 교육수료, 시스템 입력 현황 등
제공인력 관리	건강검진, 급여관리, 근로계약 관리 등

Ⅲ		모니터링 결과

□ 점검결과(총괄)

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□ 주요 지적사항

점검 불가 기관 및 사유
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○ 사회보험 미가입 및 퇴직적립금 미적립

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○ 제공인력 정보 차세대 전자 바우처 시스템 미등록(오기등록)

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○ 근로계약 관리

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○ 보수교육 미실시

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□ 총평 및 건의사항

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Ⅳ		소요예산

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Ⅴ		행정사항

□ 모니터링 요원 활동비 지급(11월)

□ 모니터링 결과보고서 및 예산 집행내역 제출(총무과, 11월): <붙임 4>

Ⅵ		향후계획

□ 제공기관 관리·감독 강화

○ 모니터링 결과 25개 자치구 공유로 제공기관 관리·감독에 활용

□ 제공기관 건의사항 등 보건복지부에 건의

○ 교육기관 선정 기준 관련

○ 사회보험 가입 및 퇴직적립금 적립 관련

○ 이용자 교육 동영상 개설 관련

□ 교육 및 소통의 장 마련

○ 모니터링 결과 서울시 복지재단 공유로 향후 제공기관 관리·교육 활용

○ 자치구 사업 담당자 교육 및 간담회 개최(‘21. 4월)

○ 제공기관장 교육 실시(‘21. 5월)

붙임 1. 현장 모니터링 결과 1부.

2. 모니터링 자체점검표(제공기관용) 1부.

3. 모니터링 주요내용 및 점검표(점검자용) 1부.

4. 결과 보고서 서식(총무과 제출용) 1부.

5. 모니터링 점검표 (별도 첨부) 259부.  끝.