“기분 좋은 변화, 품격 있는 강남”

등록번호	건강증진과-12362		★주무관	만성질환관리팀장		건강증진과장		보건소장
			심숙영	김민영		천선옥		05/31 양오승
등록일자	2020.5.29.
결재일자	2020.5.31.
공개구분	부분공개(5)
			협조자
					총무과장		이호현
					보건행정과장		황관웅

2020년 모바일헬스케어사업 기간제 근로자 채용계획

채 용 개 요

▢ 채용기간 : 2020. 07. 01. ~ 2020. 12. 31. (6개월)

▢ 채용분야 : 모바일헬스케어 사업(기간제 근로자 인력)

▢ 채용인원 : 총1명

▢ 채용사유 : 모바일헬스케어 신규사업에 따른 전담인력 필요

▢ 응시자격

- 보건사업 유경험자(간호사, 영양사 등)

- 모바일헬스케어 업무 유경험자 우대

- (남성) 병역필 또는 면제자

▢ 업무내용

- 대상자 홍보 및 모집, 이용자별 검진·서비스 일정관리

- 활동량계 등 디바이스 배포 및 수거 등 현황관리

- 사업수행 실적 작성 및 관리

▢ 근무조건 : 주 5일 1일 8시간(09:00~18:00)

▢ 보수수준 : 월2,598천원이내 (4대보험 포함)

	강 남 구
	건강증진과

【 관련 규정 및 제반사항 사전검토서 】
검토분야	확인 및 적시사항
관련 규정 및 근거	현행 관련 법, 시행령, 조례, 규칙, 관련 지침 등 근거를 모두 검토하고 적시하였습니까?
	• 서울특별시 강남구 기간제근로자 관리 규정 (2016.01.08 훈령 제222호)
추진 경위	추진 경위는 무엇입니까?
	• 추진경위 : 서울시 보건소 모바일 헬스케어 사업
예산 사항	산출 근거 및 기준 또는 예산확보 및 투입우선순위 등의 내용을 검토하고 적시하였습니까?
	• 근거 : 2020년 예산 • 근거 및 기준을 검토한 결과 적정함
수혜자 및 범위	이 업무(사업)관련 수혜자는 누구이며 수혜범위를 파악해 보았습니까?
	• 대상 : 공무원 ----, 일반주민 : □, 특정인 : ----, 기타 : ----
분 야 별 검토사항 [계속 : ] [신규 : ]	이 업무(사업)과 관련하여 아래 등 제반사항을 검토해 보았습니까? ⓛ 관련부서 협조 ----------------- ( □ ) ② 이해관계인 및 예상되는 민원 ----------------- ( ) ③ 추진상 사전 걸림돌 ----------------- ( ) ④ 미래행정 수요예측 ----------------- ( ) ⑤ 시장조사 ----------------- ( ) ⑥ 민간부분(시설 등)과의 경제성 및 효율성 등 비교 ------ ( ) ⑦ 업무 매뉴얼 및 관련 법규 ----------------- ( □ ) ⑧ 행사관련 의전 및 선거법 ----------------- ( ) ⑨ 투융자 심사 등 관련절차 준수 ----------------- ( )
	• 위 언급한 사항은 반드시 검토하고 해당되는 사항에 체크한 다음, 해당 사항을 요약 작성하세요
타 기관 사 례	타 구 사례를 파악, 비교해 보았습니까?
	• 자치구마다 자체 기준에 따라 기간제 근로자 적정 채용
전문가 자 문	전문가의 자문이나 검토를 받았습니까?
	• 해당없음

2020년 모바일헬스케어사업 기간제 근로자 채용계획

ICT를 활용한 맞춤형 건강관리 서비스를 제공하는 모바일헬스케어 사업에 기간제근로자를 채용하여 대상자들의 생활습관 개선 및 자가 건강관리 능력을 함양시키고자 함

Ⅰ		추진근거

보건복지부 건강정책과-8871(‘19.11.11.)보건소 모바일 헬스케어 사업 신규 보건소 선정

‘20 보건복지부 보건소 모바일헬스케어사업 안내서

서울특별시 강남구 기간제근로자 관리 규정 (2016.01.08 훈령 제222호)

Ⅱ		채용개요

채용기간 : 2020. 07. 01. ~ 2020. 12. 31. (6개월)

채용분야 : 모바일헬스케어 사업 분야

채용인원 : 총 1명

채용사유 : 모바일헬스케어사업 신규추진에 따른 전담 기간제근로자 인력 채용

업무내용

○ 대상자 홍보 및 모집, 이용자별 검진·서비스 일정관리

○ 활동량계 등 디바이스 배포 및 수거 등 현황관리

○ 사업수행 실적 작성 및 관리

채용방법 : 공개채용

○ 1차 : 서류전형

- 서류전형 합격자 결정  : 채용인원의 3배수

○ 2차 : 면접 (1차 서류전형 합격자에 한함)

응시자격

○ 보건사업 유경험자(간호사, 영양사 등 채용분야에 자격이 있는 실무경력자)

○ 모바일헬스케어 업무 유경험자 우대

○ (남성) 병역필 또는 면제자

근무조건

○ 주5일제, 1일 8시간(09:00~18:00)

보수기준

○ 월2,598천원이내(4대보험 포함)

Ⅲ		채용일정

세부추진 일정

구 분	일정	세부사항
□ 채용공고	2020.6.1.~6.11(10일간)	강남구청 및 강남구보건소 홈페이지
□ 서류접수 및 교부	2020.6.10~6.12(3일간)	원서접수 : 강남구보건소 3층 건강증진과 만성질환관리팀(☎3423-7112) 방문접수 (대리접수 가능)
□ 서류전형 합격자 발표	2020.6.17.(수) 예정	개별통지
□ 면접	2020.6.18.(목) 예정	개별통지
□ 최종 합격자 발표	2020.6.19.(금) 예정	개별통지

1차 서류전형 (30점)

○ 심사위원   : 건강생활팀장, 만성질환관리팀장

○ 심사기준표 : 붙임참조

○ 참고사항

- 접수 기간내 제출한 서류만 인정

- 접수기간 내 서류 제출하더라도 서류 미비일 경우 탈락 처리

- 경력증명서를 제출한 경력만 업무 관련 근무경력으로 인정

- 응시자가 없거나 적격자가 1명일 경우 또는 서류전형 심사결과 전원 15점 미만일 경우          ‘적격자 없음’으로 처리 후 재공고 하며 추가접수를 통하여 면접대상자 결정

- 재공고 후에도 추가 응시자가 없거나 총 응시인원 2배수 미만일 경우, 재공고(3차)  없이 서류전형      통과자에 대해 면접을 실시하며, 심사 결과 최종 합산점수 60점 이상일 경우 채용 예정자로      선정함

2차 면접심사  (70점)

○ 심사위원(예정) : 내부위원 1명, 외부위원 2명

※ 면접 내부위원은 면접 당일 근무사정에 따라 소내 팀장급 이상으로 변경 가능

○ 장소 : 보건소 4층 회의실 (※ 채용부서 사정에 따라 변경될 수 있음)

○ 심사기준표 : 붙임 2

최종 합격자 선정

○ 서류전형과 면접시험 평가표를 합산하여 고득점자로 합격자를 결정

○ 합격자 중 결격사유 발생 시 합격을 취소하고 차점자를 합격

○ 서류전형과 면접시험 접수 합산결과 60점 미만인 경우□적격자 없음□으로 처리하고        재공고에 의거 채용

○ 동점 시 관련업무 수행 경력정도, 업무 전문성 순으로 결정

채용관련 기타사항

○ 채용예정자 결격사유 발생시 합격을 취소하고 예비후보자를 채용함

○ 채용예정자가 계약일로부터 한 달 이내 근무 중도 포기시, 차점자 순으로 채용함

○ 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 추후 허위 사실이 발견될 경우 근로계약을 취소함

○ 응시서류 상 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 전적으로        응시자의 책임으로 함

○ 본 채용계획은 부서 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 강남구청        또는 보건소 홈페이지에 공고 또는 개별 유선 통보함

행정사항

○ 강남구청 및 보건소 홈페이지 채용 공고

○ 채용시 동일기관(강남구청 및 보건소) 기간제 근무경력 유무 확인

○ 근로계약 체결 및 보안서약서 작성, 4대보험 가입 신고

○ 업무숙지 및 복무관리, 친절교육 실시

Ⅳ		소요예산 : 15,587,386원 (국50% 시15% 구35%)

예   산

(단위:원)

항 목		산출기초	금 액
총 액			15,587,386
기본급여	급여	2,350,000원×1명×6개월	14,100,000
4대보험료 (사용자부담금)	소 계		1,487,386
	국민연금	14,100,000원×4.5%	634,500
	국민건강보험	14,100,000원×3.23%	455,430
	장기요양보험	445,430원×8.51%	37,906
	고용보험	14,100,000원×1.5%	211,500
	산재보험	14,100,000원×1.05%	148,050

예산과목

○ 건강증진과, 건강증진, 만성질환관리, 지역사회통합건강증진사업(모바일 헬스케어),         인건비, 기간제근로자등보수

붙임  1. 응시원서 및 이력서, 자기소개서, 개인정보동의서  1부.

2. 기간제근로자 서류심사평가 기준표 및 면접심사평가 기준표 각 1부.  끝.