문서번호	총무과-3491
결재일자	2020.3.13.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관	총무과장	총무부장	한강사업본부장
최은영	이상이	기봉호	03/13 신용목

(코로나19 대응) ‘사회적 거리 두기’의 효율적인 추진을 위한

한강사업본부 재택근무 시범 운영계획

2020. 3.

한강사업본부

(총무과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

- (코로나19 대응) ‘사회적 거리 두기’의 효율적인 추진을 위한 -

한강사업본부 재택근무 시범 운영계획

코로나19의 대유행 우려 증대에 따라 사회적 거리 두기(Social Distancing)의 의 일환으로 재택근무 시범운영을 통해 효율적인 운영방안을 마련하고자 함

□ 추진근거

○ 코로나19 차단을 위한 재택근무·원격회의 시험운영 확대 요청

스마트도시담당관-3027(‘20.3.12.)

□ 추진방향

○ 교대형 재택근무 실시, 가능한 범위 내에서 재택근무 시범 참여 최대화

○ 스마트 기술 활용 업무공백 최소화 및 재택근무 내실화

□ 세부 운영계획

○ 운영기간 : 2020.3.16.(월) ~ 3.20.(금) 5일간

○ 운영방법 : 재택근무자는 1일 이상 재택근무 시행, 5일간 교대운영

※ 자택 업무환경 미비 시 본부 보유 노트북 활용(가용자원 4대, 총무과 제공)

○ 참여대상 : 103명(현원 224명 중 현업·교대직 근무자 제외)

※ 제외대상 : 현업(안내센터·청사·민원·방호·재난·시설관리 등), 교대직(수중보)

○ 참여인원 : 63명(참여대상 대비 61%)

< 본부 부서별 참여인원 현황 >

(단위:명)

구 분	현 원	참여대상	참여인원	1일참여(최대)	제외대상자
계	224	103	63	15(평균)
총 무 부	51	36	17	6	운전직(7)·청사관리(8),부속실(1)
운 영 부	93	36	13	5	센터(46)·관공선(9)·지대(2)
공 원 부	26	26	14	3
시 설 부	54	5	19	5	수중보(12)·분수(3)·시설관리(34)

□  추진절차

○ SVPN 일괄 신청(총무과→정보통신보안담당관)	: 3.12.(목)

○ SVPN 사용자 등록(정보통신보안담당관)	: 3.13.(금)

○ 복무관리시스템에 유연근무제 등록	: 3.13.(금) ~19.(목)

- 유연근무제 구분 : [원격근무제–재택] / 재택근무요일에 원격 Y 체크

○ 자택 PC에 SVPN 설치 및 테스트	: 3.13.(금)

- 원격근무서비스(SVPN) 접속경로 : https://svpn.eseoul.go.kr/

- 원격근무 로그인 : SVPN ID/PW + 공인인증서(은행용 또는 범용)

○ 개인별 재택근무 실시	: 3.16.(월)~20.(금)

- 재택근무일 09시에 업무계획서, 18시에 추진실적 메모보고

○ 재택근무 시범운영결과 제출(총무과→스마트도시담당관) : 3.25.(금)

□ 재택근무자 근무관리

○ 근무시간 : 09:00~18:00 (재택근무일은 타 유형의 유연근무와 중복 불가)

○ 근무장소 : 본인의 신청에 의해 지정된 장소(자택)에서 근무

- 임의로 근무장소를 무단이탈시 지방공무원 법상 직장 이탈금지 의무 위반

○ 전화대응 : 사무실 전화를 본인 휴대폰에 착신하여 전화 대응

○ 복무관리 : 근무승인 부서장

- 소속 부서장은 재택근무자의 업무시작 및 종료시간을 관리, 필요 시 유선으로 점검

- 근무시간 중에는 메신저 및 휴대폰 등을 활용, 상시 연락가능 상태 유지

- 재택근무 중지 등 긴급상황 발생 시 부서장에게 즉시 보고 후 지시받아 대처

○ 실적관리 : 재택근무일 09시 업무계획서 제출, 18시 업무추진실적 보고

- 붙임3 서식에 작성해 행정포털 메모보고, 부서장까지 결재(복무담당, 서무 참조 포함)

※ 추진실적 보고시 SVPN, 행정포털 등 각종 시스템 사용시 애로사항, 재택근무 소감 등 포함

○ 보안관리 : ｢SVPN 운영․관리 지침｣에 따른 보안수칙 준수

- USB, 문서, 자료 등 외부 반출시 기관별 보안관리지침에 따라 반출

- 기밀업무, 중요행정업무는 가급적 사무실 수행 원칙

□  협조사항

○ 원격근무이용신청서 제출(각 과)	: 3.12.(목)

- 각 부서 → 총무과 수합 → SVPN 일괄 발급 신청(정보통신보안담당관)

- 보안서약서는 부서별 자체 보관

○ 부서별 재택근무 일일 상황보고 제출(각 과)	: 3.17.(화)~23.(월)

- 붙임2 서식에 작성하여 총무과로 매일 제출(제출처:eychoi@seoul.go.kr)

붙임  1. 한강사업본부 재택근무 참여자 현황 1부.

2. 재택근무 실시 일일상황보고 서식 1부.

3. 원격근무 업무수행계획 및 결과(일보) 서식 각 1부.  끝.