문서번호	기획조정실-701
결재일자	2020.1.17.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

					시 민
주무관	총무팀장	경영지원부장	기획조정실장		교통방송 대표
이후락	박현규	박태수	장청락		01/17 이강택
협 조

서울특별시 미디어재단 티비에스 정규직 직원 채용

최종합격자 공고 계획

2020.1.

교 통 방 송

[기획조정실]

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

서울특별시 미디어재단 티비에스 정규직 직원 채용

최종합격자 공고 계획

경력공개경쟁 채용 과정을 통해 합격자로 선정된 자의 자격 검증결과 이상이 없어 해당자를 최종합격자로 공고하고자 함

▢ ‘나급’ 이상 채용 개요

○ 기간 : 2019.12.16.(월) ~ 2020.1.20.(월)

내 용	일 정	장소 / 방법	비고
서류전형 합격자 발표 및 면접시험 안내	2019.12. 30.(월)	채용 홈페이지	완료
면접시험	2020. 1. 3.(금)	면접시험장
합격자 및 예비합격자 발표	2020. 1. 6.(월)	채용 홈페이지
최종합격자 발표	2020. 1. 20.(월)	서울시 및 tbs, 채용 홈페이지	예정

○ 분야 및 인원

임용분야			등급	인 원	직 무 내 용
합 계				5
일반직군	방송 제작	디지털기자	나급	1	- 디지털 보도 혁신 전략 수립, 기획 취재 및 보도, 시사 프로그램 출연
	방송 정책	미디어정책	가급	1	- 방송심의, 콘텐츠편성, 뉴미디어, 시민협력 업무 등 미디어정책분야 업무계획 수립 및 총괄 조정
			나급	1	- 방송 관련 중장기 계획 수립 등
		뉴미디어	나급	1	- SNS 등 뉴미디어 컨텐츠 개발 및 운영
		시민협력	나급	1	- 시민참여 프로그램 개발 및 운영 등

○ 분야별 합격자

- 미디어정책 “가급” - ******,	디지털기자 “나급” - ****
미디어정책 “나급” - ****	뉴미디어   “나급” - ****
시민협력   “나급” - ****

▢ 자격 검증 방법

○ 제출된 자료 진위여부 : 발급기관 담당자 유선확인

연번	조회대상자	조 회 기 관 (담 당 자)	결 과	확 인 일 시
1	***	************	****	1.13. 11:10
2	**	********************	****	1.13. 11:37
3	***	**********************	****	1.13. 11:43
4	***	**************** ******************	****	1.13. 13:22 1.13. 13:26

○ 결격사유 및 범죄경력 : 행정정보 공동이용

- 근    거 : 지방자치단체의 출자·출연기관의 운영에 관한 법률 제10조

- 조회사항 : 임원의 결격사유

제10조(임원의 결격사유 등) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 출자ㆍ출연 기관의 임원이 될 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권(復權)되지 아니한 사람

3. 금고(禁錮) 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

4. 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

5.「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

② 임원이 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나 임명 당시 그에 해당한 사람으로 밝혀졌을 때에는 당연히 퇴직한다.

- 임원 결격사유를 근거로 조회한 이유 : 직원 채용의 경우 결격사유 조회와 관련한 규정은 없으나, ‘임원의 결격사유’에 준하는 결격사유를 조회할 수 있고, 부족한 부분은 채용 당사자에게 증빙하도록 조치 (행정안전부 지방재정경제실 지역경제지원관 공기업과 질의회신 사항)

○ 조회결과 : 결격사유 및 범죄경력 모두 이상없음

▢ 최종합격자 공고

○ 공 고 일 : ’20.1.13.(월)

○ 공고매체 : 서울특별시 및 tbs 홈페이지, 채용 주관 홈페이지 등

○ 공고내용 : 최종합격자 명단 및 향후 일정 등

- 합격자 명단, 연봉협상에 관한 사항, 고용계약 및 근무시작일 등

※ 최종합격자 발표 이후라도 결격사유가 발결될 경우 합격이 취소될 수 있음을 명시하고, 합격자에게 별도 “비위면직 부존재 확인서”를 제출하도록 함

▢ 향후 일정

○ 연봉 협상 (조정신청서 접수 및 심의)	: ’20.1월말 ~ 2월초

○ 고용계약 체결 및 근무 시작	: 재단법인 출범일

붙임  1. 합격자 및 예비합격자 선정 결과보고 1부.

2. 결격사유 및 범죄경력 조회 내역 1부.

3. 공고문(안) 1부.  끝.