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(경유)
제목	2019년도 일반직 상시학습제도 운영 및 시행 안내

1. 인력개발과-6156(2019.3.18.) 「2019년도 상시학습제도 운영계획 및 시행안내」와 관련입니다.

2. 일반직 공무원을 대상으로 하는 2019년도 상시학습제도 운영계획을 붙임과 같이 알려드리니, 각 부서에서는 직원들이 2019년도 주요 개편사항 및 세부내용을 숙지하고 시행할 수 있도록 협조 바랍니다.

가. 주요 개편사항

1) 학습관리시스템 개편(고도화) : 지능형 학습관리시스템

- 위탁기관교육 신청절차 변경(공문신청 → 학습관리시스템 수강신청)

※ 법제처, 감사교육원 교육 등 외부 위탁기관 교육

- 新역량진단 실시 → 개인별 역량 수준에 맞는 맞춤형 교육과정 안내

2) 봉사활동 등 개인별 현장중심 활동에 대한 교육시간 인정

나. 역량진단 및 자기개발계획 수립 : 2019. 3. 18.(월) ∼ 3. 29.(금)

1) 본인: 자가진단, 팀장: 다면진단, 부서장: 자기개발계획 승인

※ 일반직 공무원 소속 부서장 및 팀장에게 학습관리시스템 승인 권한 부여

2) 자기개발계획 수립 시 직무교육 60% 이상 반영

다. 인재개발원 및 위탁기관교육 수강신청 : 자기개발계획 승인완료 후 신청가능

라. 2018년 교육실적 학습관리시스템 등록 기한 : 2019. 3. 29.(금)

붙임  1. 2019년 상시학습제도 운영계획(방침) 및 요약 각 1부.

2. 학습관리시스템 사용자 매뉴얼(역량진단 및 자기개발계획) 각 1부.  끝.

	자원관리과장
수신자	전산통신과장,민방위경보통제소장,종합상황실장
전문관	임지인		행정팀장	조문현		자원관리과장	03/21 조규관
협조자
시행	자원관리과-3763	(		)	접수		(		)
우	04628	서울특별시 중구 퇴계로26가길 6	/	http://119.seoul.go.kr/
전화	02-726-2113	/전송	02-726-2116	/	janeyim@seoul.go.kr	/	부분공개(5)