“기분 좋은 변화, 품격 있는 강남”

등록번호	세무관리과-62		주무관	번호판영치팀장		세무관리과장		기획재정국장
			임기수	임경식		김석래		01/03 장원석
등록일자	2019.1.3.
결재일자	2019.1.3.
공개구분	부분공개(5)
			협조자

- 번호판영치 시간선택제임기제(마급)공무원 -

2018년 정기 근무실적 평가 계획

평가기간 : 2018. 1. 1. ~ 2018. 12. 31.

평가대상 : *************************

평가방법

❍ 1차 평가

- 본 인 평 가 : 성과목표평가서 작성 및 본인 평가

- 부서장 평가 : 성과목표계획서에 따른 목표 달성도 평가

❍ 2차 평가 : 근무실적평가위원회에서 최종 평가

평가결과 활용

❍ 2018년 성과연봉 지급 및 2019년 계약연장 ․ 해지 등에 반영

2019.  1.  3.

	강 남 구
(		세무관리과	)

【 관련 규정 및 제반사항 사전검토서 】
검토분야	확인 및 적시사항
관련 규정 및 근거	현행 관련 법, 시행령, 조례, 규칙, 관련 지침 등 근거를 모두 검토하고 적시하였습니까?
	❍ 지방공무원임용령 제21조의5 (임기제공무원의 근무실적평가)
추진 경위	추진 경위는 무엇입니까?
	• 추진경위 : 2018년 시간선택제임기제공무원의 정기 근무실적 평가
예산 사항	산출 근거 및 기준 또는 예산확보 및 투입우선순위 등의 내용을 검토하고 적시하였습니까?
	• 근거 및 기준을 검토한 결과 적정함
수혜자 및 범위	이 업무(사업)관련 수혜자는 누구이며 수혜범위를 파악해 보았습니까?
	• 해당 없음
분 야 별 검토사항 [계속 : ○ ] [신규 : ]	이 업무(사업)과 관련하여 아래 등 제반사항을 검토해 보았습니까? ⓛ 관련부서 협조 ----------------- ( ○ ) ② 이해관계인 및 에상되는 민원 ----------------- ( ) ③ 추진상 사전 걸림돌 ----------------- ( ) ④ 미래행정 수요예측 ----------------- ( ) ⑤ 시장조사 ----------------- ( ) ⑥ 민간부분(시설 등)과의 경제성 및 효율성 등 비교 ------- ( ) ⑦ 업무 매뉴얼 및 관련 법규 ----------------- ( ○ ) ⑧ 행사관련 의전 및 선거법 ----------------- ( ) ⑨ 투융자 심사 등 관련절차 준수 ----------------- ( )
	• 위 언급한 사항은 반드시 검토하고 해당되는 사항에 체크한 다음, 해당 사항을 요약 작성하세요
타 기관 사 례	타 구 사례를 파악, 비교해 보았습니까?
	• 해당없음
전문가 자 문	전문가의 자문이나 검토를 받았습니까?
	• 해당없음

- 번호판영치 시간선택제임기제(마급)공무원 -

2018년 정기 근무실적 평가 계획

『번호판영치 업무』를 위해 채용된 시간선택제임기제공무원(마급)의 2018년도 정기 근무 실적평가를 실시하여, 업무 성과에 따른 2018년 성과연봉 지급 및 2019년 채용기간 연장 등에 활용하고자 함.

Ⅰ		개 요

평가 기간 : 2018. 1. 1. ~ 2018. 12. 31.

평가 대상

❍ ************************ - 2018.12.31.기준

연번	성명	생년월일	업무명	계약기간	비 고
*	*****	*********	번호판 영치	***********************
*	*****	*********	번호판 영치	*********************

※ 제외자 : *******

추진 근거

❍ 지방공무원임용령 제21조의5【임기제공무원의 근무실적 평가】

제21조의5(임기제공무원의 근무실적 평가)

① 기초자치단체의 장은 임기제공무원의 근무상황과 업무수행실적을 정기적

으로 또는 수시로 평가하여 근무기간을 변경하거나 연장할 때 반영할 수 있다.

② 제1항에 따른 근무상황과 업무수행실적의 평가에 관하여는 제31조의2를 준

용하되, 임용권자는 해당 기관의 특성에 따라 평가의 기준․방법 및 그 결과      의 반영 절차 등에 관한 사항을 따로 정할 수 있다.

Ⅱ		근무실적 평가

평가 방법

❍ 1차 근무실적 평가

- 성과목표평가서 작성 : *****************

- 부서장 평가

· 평 가 자 : 평정자 팀장, 확인자 과장

· 평가방법 : 성과목표계획서에 따른 목표달성도 평가

· 평가내용 : 근무실적, 직무수행능력, 직무수행태도 등

❍ 2차 근무실적 평가

- 평 가 자 : 근무실적평가위원회

- 평가방법 : 본인 및 부서장 평가를 참고하여 평가

평가 기준

단위 목표	평가 기준	업무 비중	비고
번호판 영치 실적	▶ 번호판영치 건수 및 세액 ▶ 영치관련 민원상담 건수	60%
기타 업무에 필요한 직무수행능력	▶ 업무적응력 및 노력도 ▶ 업무추진력 및 적시성	20%
성실한 근무태도 및 조직적응력	▶ 지참,무단결근,이석 등 횟수 ▶ 직원들과의 화합 등	20%

평가 활용

❍ 2018년 성과연봉 지급 및 2019년 계약연장 · 해지 등에 반영

Ⅲ		추진 일정

추진 일정		추진 내용		세부 추진사항
2019.1.4.限		근무실적평가 방침 및 1차 평가 실시 (세무관리과)		□ 근무실적평가 방침 수립 □ 1차 평가 (본인 및 부서장 평가) - 본인평가 : 성과목표평가서 작성 및 평가 - 부서장 평가 : 성과목표계획서에 따른 목표 달성도 평가
		□
2019.1.7.限		근무실적평가위원회 개최 의뢰 및 평가자료 제출 (세무관리과)		□ 근무실적평가위원회 개최 의뢰 (총무과) □ 제출자료 : 성과목표평가서, 평정단위별 서열명부, 근무실적평가서 각 1부. (붙임)
		□
2019.1.8. ~ 1.11.		근무실적 최종(2차) 평가 (근무실적평가위원회)		□ 본인 및 부서장 평가 참고하여 근무실적평가 위원회에서 최종(2차) 평가
		□
2019.1.14.限		평가결과 통보 (총 무 과)		□ 근무실적평가위원회 평가 결과 통보

Ⅳ		행정사항

근무실적 평가자료 제출(별도 작성) : 2018. 1. 7.(월) 限

평가결가에 따른 2018년 성과연봉 지급

붙임 1. 성과목표평가서 1부.

2. 평정단위별 서열명부 1부.

3. 근무실적평가서 1부.  끝.