문서번호	건강증진과-12464		주무관		건강증진팀장	건강증진과장		보건소장		부구청장		구청장
결재일자	2018.12.13.
			이현진		박청자	박현정		이인영		오해영		12/13 박겸수
공개여부	대시민공개
			협 조
보도여부
				기획예산과장			박규탁
				행정지원과장			황재경
				인사팀장			김외진
	- 임산부 및 영유아 영양플러스 사업 - 2019년 기간제근로자(영양사) 채용 계획(안)
2018.12.11.
강 북 구

-임산부 및 영유아 영양플러스 사업-

2019년 기간제근로자(영양사) 채용계획(안)

임산부 및 영유아 영양플러스 사업 관련, 계약기간 만료에 따른 기존 인력의 퇴사로 인해 전문인력(영양사)을 공개 채용하여 사업추진에 최선을 다하고자 함.

Ⅰ				관련근거

▢ 2018년 통합건강증진사업 운영 지침

▢ 2018년 서울시 영양플러스 사업 추진계획(식품정책과-3366, 2018.2.6.)

▢ 강북구 영양플러스 사업 세부계획(건강증진과-3855, 2018.4.27.)

▢ 서울특별시 강북구 기간제 근로자 관리규정

Ⅱ				채용인원

▢ 채용인원 : 1명(영양사)

Ⅲ				채용조건 및 근무내용

▢ 채용기간 : 2019.1.1. ~ 2019. 12. 31.

※ 단, 사업수행에 따라 예산의 범위내에서 근로기간을 연장 또는 단축

▢ 구    분 : 기간제근로자(영양사)

▢ 근무분야 : 임산부 및 영유아 영양플러스 사업 및 영양증진사업 보조

▢ 자격요건

자격사항	- 지방공무원법 제 31조(결격사유) 규정에 의한 결격사유가 없는 자 - 식품영양학과를 졸업한 자로 영양사 면허증을 소지한 자
업무내용	- 임산부 및 영유아 영양플러스 사업 전담 - 통합건강증진사업 영양사업 보조 (생애주기별 영양상담 및 교육 프로그램 운영관리) - 건강한 식습관 실천 홍보 및 캠페인 등
공통사항 (우대사항)	- 보건소나 시군구에서 보건(영양)업무 실무경험이 있는 자 - 컴퓨터 활용 능력 (엑셀, 파워포인트 등) - 실제 운전 가능자

▢ 근무조건 및 급여

❍ 근무시간 : 1일 8시간(09:00~18:00, 점심시간 제외), 주5일(월~금)

❍ 보   수 : 2,121,000원(4대보험포함)

▢ 채용절차

구 분	일 정	장 소	비 고
모집공고 및 응시접수	2018.12.14.(금)~12.24.(월)	건강증진과 보충영양실	방문접수 (근무시간 내 09:00~18:00)
서류전형	2018.12.26(수)	강북구보건소	서류전형 합격자 개별통지
면접시험	2018.12.28.(금)	강북구보건소	시간 및 장소 추후 통지
합격자발표	2018.12.31.(월)	-	합격자에 한하여 개별통지

※ 추진일정은 사정에 의거 변동 될 수 있음

Ⅳ				시험방법 및 심사계획

▢ 시험방법 : 서류전형(1차) 및 면접시험(2차)

❍ 서류전형 : 면허증, 경력 등을 평정하여 서류심사합격자에 한하여 개별 통지(유선통보)

❍ 면접시험 : 서류전형 합격자에 한함

▢ 심사계획

❍ 심사(면접)원 구성

- 위원장 : 건강증진과장

- 위  원 : 질환예방팀장, 건강증진팀장

❍ 심사기준 : 심사(면접) 채점표에 의함(서류전형 1차 합격자에 한함)

❍ 합격자 결정

- 심사점수 고득점순으로 선발

- 평정 요소마다 심사원별로 점수(상·중·하)를 부여하여 면접시험 평정요소          모두 “중” 이상이어야 합격자로 결정

Ⅴ				소요예산

▢ 총소요액 : 30,573천원

▢ 산출근거

○ 임산부 및 영유아 영양플러스사업(시비35 구비65) : 8,500천원

- 인건비

· 기간제근로자등보수: 월2,121,000원×1명×12월 = 25,452,000원

· 기간제 퇴직금: 월2,121,000원×1명 = 2,121,000원

· 4대 보험료: 250,000원×1명×12월 = 3,000,000원

- 예산과목: 건강증진과, 구민건강증진, 건강생활실천, 임산부영유아영양플러스사업, 인건비, 기간제근로자등 보수

Ⅵ				행정사항

▢ 채용 공모기간 중 모집대상인원 미달의 경우, 모집기간을 연장하고 관련일정을 순연함

▢ 합격자 중 취업을 포기할 경우 차점자에게 기회 부여

▢ 기타 근로기준 등의 사항은 “1년미만 단기계약근로자에 대한 근로기준법 등       적용방법 지침” 적용

붙 임 : 1. 기간제근로자 채용공고(안) 1부.

2. 응시원서 등(응시원서, 이력서, 자기소개서) 1부.

3. 서류심사 채점표 1부.

4. 면접심사 평정표 1부.

5. 채용계약서 1부.  끝.