문서번호	행정지원과-9999
결재일자	2018.11.30.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

				시 민
주무관	행정지원과장	서울도서관장		문화본부장
김선국	박재민	이정수		11/30 서정협
협 조
	정보서비스과장		안옥연

한시임기제공무원 임용기간 연장 계획(안)

2018. 11

서울도서관

(행정지원과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

한시임기제공무원 임용기간 연장 계획(안)

육아휴직(*******************)중인 사서직원이 휴직기간을 3개월 연장 신청함에 따라 대체인력으로 임용된 한시임기제공무원의 임용기간을 연장하여 업무추진에 만전을 기하고자 함

□ 임용근거

○ 지방공무원법 및 지방공무원 임용령

○ 지방공무원 인사분야 통합지침 및 지방공무원 인사규칙

○ 2017도 서울특별시 임기제공무원 인사 실무

○ 한시임기제공무원(사서요원)임용계획(행정지원과-10820, ’17.11.27)

□ 임용기간 연장개요

○ 임용연장 대상자

등 급	성 명 (생년월일)	임용분야	근무형태	당초 임용기간
***** ******	*** **********	****	*** ************	********** ********

○ 임용기간 연장 : 2019.01.02.~2019.03.31.(약 3개월)

○ 임용기간 연장사유

- 육아휴직중인 정보서비스과의 사서직원이 육아휴직기간을  연장(’19. 1. 1~ ’19.3.31) 신청함에 따라 대체인력으로 채용된 한시임기제공무원의 임용기간연장

○ 육아휴직신청자 : 1명

성 명	직 급	휴직 신청기간	비고
***	****	***********************	******

○ 직무내용

- 전시 및 독서문화 프로그램 기획, 운영, 보고, 통계작성

- 전시 및 독서문화 프로그램 관련 홍보 및 홍보물 작성 등

- 자료실 대출반납 및 이용서비스

□ 보수수준

○ 한시임기제공무원의 봉급액 기준표

(공무원 보수규정 제30조의 4관련) [별표 30의2]

(월지급액, 단위: 원)

등급	적용 대상 공무원	봉급기준액
7호	7급 공무원 또는 이에 상당하는 공무원의 업무를 대행할 수 있는 직위에 임명되는 한시임기제공무원	1,904,500

※ 주 40시간을 모두 근무할 경우에 받게 될 월봉급액으로서 각 등급별 봉급액을 기준으로 근무시간에 비례하여 지급

□ 추진일정

○ 임용계획 심의요청(인사과)                    : 2018.12.

○ 임용약정 및 발령                             : 2018.12.

붙임 : 휴직신청서 1부.  끝.