문서번호		경영기획실-6069		★주임		행정지원팀장		경영기획실장
보존기간		년
								전결 07/25
결재일자		2018.07.25.
				협조	팀장 김현대
공개여부		공개
방침번호		경영기획실장 방침 제(47)호
	2018년 상반기 신규직원 조직적응성 향상 과정 교육계획

2018년 상반기 신규직원 조직적응성 향상 과정 교육계획

올해 상반기 신규채용된 직원을 대상으로 양질의 교육 프로그램을 제공하여 조직적응성을 향상시키고자 함.

1		추진 근거

□ 2018년 직원 교육훈련 기본계획(경영기획실-1804호, 2018.03.07)

2		추진 목적

□ 일회성이 아닌, 지속적으로 신규직원 대상 교육을 실시함으로서 순차적으로 조직적응력을 증진

□ 기존 신규직원 교육에서 시행한 교육 커리큘럼에 더하여 보다 실질적인 내용의 조직적응 훈련 프로그램을 추가로 제공

3		개최개요

□ 일    시: 2018. 7. 26(목) 10:00~13:00

□ 장    소: 재단 회의실

□ 참석대상: 상반기 신규입사 직원 13명

□ 내    용: 조직적응성 향상 교육, 동호회 소개, 간담회 등

4		세부일정

시 간	내 용	소요 시간	장 소	진행주관
10:00~11:00	․ 인사말 ․ 조직 적응성 향상 교육	60'	재단 회의실	경영기획실장 손보람 주임
11:00~12:00	․ 재단 동호회 소개	60'	재단 회의실	각 동호회장 및 총무
12:00~13:00	․ 간담회	60'	외부	경영기획실장 노조위원장

※ 세부일정은 여건에 따라 탄력적 조정

5		소요예산

□ 총 소요예산: 금이십칠만원(￦270,000원)

○ 간담회비 등(15,000원×18명) : 270천원

※ 신규직원 13명, 교육진행자 2명, 노조위원장, 경영기획실장, 행정지원팀장

□ 예산과목: 일반관리비. 운영경비. 경비. 교육훈련비

6		행정사항

○ 진행 준비 철저

○ 일정은 재단 상황 및 여건 등을 고려하여 탄력 조정.  끝.