문서번호	재난관리과-4192
결재일자	2018.6.8.
공개여부	부분공개(7)
방침번호

				시 민
담당자	대응총괄팀장	재난관리과장		소방서장
홍경환	강경용	김홍기		06/08 代김범기
협 조
	행정팀장		김종호

소방 전술 및 기술능력 향상을 위한 -

2018 상반기 현장활동대원 전술훈련 평가 계획

영등포소방서

(재난관리과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

2018. 상반기 현장활동대원 직장훈련 평가 계획

화재진압․구조․ 구급 등 소방활동에 필요한 팀별 또는 개인별 전술 및 기술능력을 평가하여 소방공무원 교육훈련성적에 반영하기 위함

Ⅰ		관련근거

❍ 소방공무원 교육훈련성적 평정규정(소방청 예규 제1호)

❍ 市 소방행정과-32680(2017.12.21)호「2018년도 소방공무원 직장훈련 계획 알림」

❍ 市 재난대응과-10939(2018.5.28.)호「2018 상반기 소방공무원 전술훈련 평가계획 시달」

Ⅱ		전술훈련 평가 운영절차

전술훈련 평가운영위원회 구성 및 개최		전술훈련실기 평가계획 보고		평가 실시		평가결과 통보
7인 (위원장 : 재난관리과장)		심의위원회 결과를 근거로 평가계획 수립 보고		평가대상 : 현장대응단(안전센터) 소방위 이하		평정관리부서 (소방행정과)

Ⅲ		평가개요

❍ 기    간 : 2018. 6. 11.(월) ~ 6.15(금) - 3일간

❍ 대    상 : 현장대응단(안전센터) 소방위 이하(전술훈련 실시자)

❍ 평가방법 : 전술훈련이수시간 50%, 실기평가 50% 반영

❍ 추진방향 : 평가운영위원회 구성 세부기준 결정, 시행

Ⅳ		전술훈련평가운영위원회 구성 등

❍ 위원회 구성 : 7인

- 위 원 장 : 재난관리과장 김 홍 기

- 위    원 : 6인

연번	소 속	직 위	계 급	성 명	비 고
1	재난관리과	대응총괄팀장	소방경	*****	진압분야
2	″	대응계획	소방위	*****
3	″	구조팀장	소방경	*****	구조분야
4	″	구조운영	소방교	*****
5	″	구급팀장	소방경	*****	구급분야
6	″	구급운영	소방교	*****

❍ 위원의 임무

- 전술훈련 평가종목 가감, 세부 평가방법 검토 및 심의

- 외근 소방공무원의 전술훈련 평가 및 조정

- 기타 이의제기 사항 검토 등

❍ 위원회 개최

- 일    자 : 2018. 6. 8.(금)

- 장    소 : 재난관리과장실

- 참    석 : 위원장 등 7명

❍ 위원회 검토 및 의결사항

- 소방전술훈련 실시 종목 및 평가 방법

- 동점자 발생 시 순위결정

- 기타 평가기준 등 필요사항 등

※ 평가운영위원회와 병행 평가관 교육 실시

Ⅴ		전술훈련 평가

□ 평가방법

❍ 평가인원 : 총212명[현장대응단(안전센터) 소방위 이하 전원)

※ 현장대응단 현장운영 제외

※ 평가대상 총 223명중 11명(휴직 등)은 실기평가 실시 제외(′18. 6. 8. 현재)

❍ 평가관 구성 및 평가분야

- 평가운영위원장 : 재난관리과장 김 홍 기

- 분야별 평가관 구성

연번	분야	계 급	성 명	평 가 항 목	비고
1	진압	소방경	*****	화재진압분야 총괄
2		소방위	*****	화재진압분야 종목 중
3		소방위	*****
4	구조	소방경	*****	구조분야 총괄
5		소방교	*****	1인 고소작업
6	구급	소방경	*****	구급분야 총괄
7		소방교	*****	심폐소생술 및 자동심장충격기

※ ‘전술훈련평가운영위원회’에서 종목별 평가관 변동 가능

❍ 평가분야 : 전술훈련(목표이수시간) 및 실기평가

❍ 평가점수 산정 : 2점(전술훈련 이수시간 50%+실기평가 50%)

❍ 평가방법 : 직위별 실시하여 각 계급별 통합

⇒ 득점 순위에 따라 계급별 평정점 분포비율 적용

❍ 평가 처리절차

- 1단계 : 평가 - 화재, 구조, 구급 직위별 평가

- 2단계 : 통합순위 결정 - 계급별 기록 점수

- 3단계 : 분포비율 적용 - 통합순위를 기초, 계급별 분포비율 적용

- 4단계 : 결과 조치 - 소방행정과로 평정결과 통보

❍ 점수산정방법

- 전술훈련 이수시간 50%, 실기평가결과 50% 반영

･ 소수점 이하는 셋째자리에서 반올림

･ 평가점수 분포비율 - 계급별 분포비율 별첨

상(30%) 1.5 초과 ~ 2.0 이하		중(60%) 1.0 초과 ~ 1.5 이하			하(10%) 0.5 초과 ~ 1.0 이하
적용점수	분포율		적용점수	분포율		적용점수	분포율
2.00	25%		1.50	25%		1.00	25%
1.88	25%		1.38	25%		0.88	25%
1.75	25%		1.25	25%		0.75	25%
1.63	25%		1.13	25%		0.63	25%

- 전술훈련 평가점수 부여 시 특례

◈ 평가점수 부여 특례

▶ 교육·파견·출장·휴가 ‧ 임신 중 ‧ 출산등 부득이한 사유로 전술훈련평가를 받지 못한 경우에는 그 직전 평정단위기간의 평정점으로 하며, 그 직전 평정단위기간의 평정점이 없는 경우에는 1.0점으로 평정점을 부여

▶ 내근 직원이 외근으로 인사발령이 난 경우 교육․파견․출장․휴가등 부득이한 사유로 전술훈련평가를 받지 못하였을 경우 내근 시 받은 직장교육 점수를 환산

▶ 부득이한 사유 없이 평가에 참여하지 아니한 자는“0점”으로 평정

▶ 119안전센터(구조대)장에 대한 전술훈련평가는 소속 전술훈련 참여 직원 평가점수의 평균점으로 순위 결정한 후 계급별 전술훈련 평점 분포 비율에 의한 점수부여

▶ 평정항목을 달리하는 기관·부서로의 전보 시에는 3개월 이상 근무한 기관·부서에서 평가한 직장훈련성적으로 평정

다만, 전술훈련평가 성적이 없는 경우에는  평정일 현재 근무부서에서 평정을 할 수 있으며, 평정 직전 전보 등으로  평가가 곤란한 경우에는 현재 근무하는 부서의 평균점으로 평정점 부여

⇒ 소방위 센터장은 소속직원의 평가결과를 반영

◈ 안전센터장 평정(소방위)

▸ 소속 직원 평균점수로 순위를 결정하며, 순위 결정 이후의 점수반영은

계급별 분포비율에 적합하도록 “전술훈련평가운영위원회”에서 결정

→ 직원 평균점수 산정 후 소방위 계급 전체 통합 분포비율 적용

❍ 평가제외 : 11명(휴직 등)

⇒ **************************************

*******************************

❍ 세부 평가기준 등 : ‘전술훈련평가운영위원회’에서 기준 결정

❍ 평가관 서약서 징구 - 붙임 참조

□ 전술훈련(목표시간 이수) 평가

❍ 평가기간 : 2018. 1.1.~ 5.31.

❍ 이수목표시간 : 100시간(5개월 간), 단 구급: 50시간

훈련구분	목표시간		비 고
	월 간	연 간
계	20(10)	240(120)	※ 괄호‘( )’는 구급분야 이수시간 목표임.
기초전술훈련	10(5)	120(60)
팀단위 전술훈련	10(5)	120(60)

※ 교육 이수시간 : 평가기간 누적시간 적용

◈ 교육․병가․신규임용자 이수시간 산정

※ 교육․병가 2주이상 : 1주당 5시간(팀3,개인2) 이수 제외하여 환산

【단, 구급은 2시간 제외(팀1, 개인1)】,누적시간 목표달성시 이수목표시간 적용

※ 신규임용자 : 임용일 이후부터 이수 목표시간 환산적용

❍ 기타 평가기준 등 : 전술평가운영위원회에서 세부기준 결정

□ 전술능력 실기평가

❍ 일    자 : 2018. 6. 11.(월) ~ 6. 15(금) - 3일간【09:30~18:00】

❍ 장    소 : 본서 차고 및 강당 등

❍ 평가대상 : 현장대응단(안전센터) 소방위 이하 전원[센터장 제외]

❍ 평가순서 : 검정 당일 센터별 선임자 무작위 추첨 선정

❍ 평가종목 : 3개 분야  * ‘전술훈련평가운영위원회’에서 종목 가감 가능

진압분야	구조분야	구급분야
공기호흡기 장착, 실린더 교환 기구묶기, 로프매듭법	1인 고소작업	심폐소생술(CPR) 자동심장충격기(AED)

❍ 기타 평가기준 등 : ‘전술훈련평가운영위원회’에서 세부기준 결정

Ⅵ		소방전술훈련 평가결과 통보

❍ 시    기 : 2018. 6. 21(목). 한 소방행정과 통보

❍ 통보내용 : 전술훈련 평가결과 - 붙임(엑셀) 참조

Ⅶ		행정사항

❍ 행정팀장은 비번일 실기평가 참석인원에 대하여 시간외근무규정에 따라 초과근무를(3시간 이내) 인정 수당 지급,

❍ 각 분야별 평가관은 해당분야에 대한 충분한 이해와 숙달을 통하여 원활한 평가에 대비할 것.

붙 임  1. 전술훈련 평가결과 작성 서식 1부(엑셀-보고용)

2. 계급별 전술훈련 평정점 분포비율표 1부.

3. 직장훈련평가표(상반기) 10부.

4. 평가관 서약서(안) 1부. 끝.