문서번호	인사과-10000
결재일자	2018.4.10.
공개여부	부분공개(5)
방침번호	행정1부시장 방침 제82호

					시 민
주무관	인사기획팀장	인사과장	행정국장		행정1부시장
허준오	사창훈	김권기	황인식		04/10 윤준병
협 조	인재채용과장			이준형
	기술인사팀장			이영미

2018년 서울시 중증장애인 경력경쟁 채용 계획

2018. 4

행정국

(인사과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	■	□
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	■	□
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	■	□
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	■	□
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

2018년 서울시 중증장애인 경력경쟁 채용 계획

장애인 중에서도 고용여건이 특히 취약한 중증장애인을 대상으로 경력경쟁 채용을 실시하여 공직진출을 선도하고 사회적 형평성을 제고하고자 함

※ 중증장애인 : 장애유형별 2급(청각 등) 또는 3급이상(지체장애 등), 국가유공 상이등급 3급이상

1		채용근거

□ 지방공무원임용령 제51조의3 - 중증장애인만 별도 경채 가능

□ 지방공무원법 제27조 제2항 제2호 - 자격증 소지자

2		장애인 공무원 현황

□ 장애인 고용률                              (2018.1월말 기준, 단위 : 명)

정 원		장애인 공무원					장애인 고용률 〔(A+C)/정원×100〕	법정 장애인 고용률
		계		중증		경증 (C)
		장애인 공무원 수 (A+C)	실 장애인 공무원 수 (B+C)	장애인 공무원 수 (A=B×2)	실 장애인 공무원수(B)
계	44,174	2,304	1,919	770	385	1,534	5.2%	3.2%
시	10,670	340	293	94	47	246	3.2%
구	33,504	1,964	1,626	676	338	1,288	5.9%

※ 장애인공무원 수는 중증장애인을 2배로 계산(장애인고용촉진및직업재활법 제28조의3)

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○ 중증장애인 고용 현황(’18.1월말 기준) : 385명(시+구25, 기관 평균 14.8명)

- 본청·사업소 : 47명 / 자치구 : 338명(자치구 평균 13.5명)

□ 중증장애인 경력경쟁채용 현황(최근 3년)

연도	계	행정	세무	전산	수의	녹지	임상병리	비고
계	12	3	3	3	1	1	1
2015	2			1			1	시1명, 구1명(구로)
2016	5	2	1	2				시1명, 구4명(강북,도봉,서대문,동작)
2017	5	1	2		1	1		시2명, 구3명(종로,영등포,강동)

작 성 자	인사과장 : 김권기☎2133-5700 인사기획팀장 : 사창훈☎5702 담당 : 허준오☎5711

3		채용계획

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□ 채용인원 : ****************

○ 직렬 및 직급별 현황

직군(직렬·직류)		직급	인원	자격요건	배치기관	시험방법
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**	******	**	**	***	*
	******	**	**	***	*

○ 직렬별 선발예정인원 및 자격요건

직급	선발 인원	임용예정기 관	담 당 직 무	자 격 요 건
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※ 수요조사 결과 반영하여 전문 자격증(관련분야 근무경력)이 필요한 직무발굴 후 직렬 선정

4		시험 시행계획

□ 시험 시행기관 : 서울특별시제1인사위원회(인재개발원 시험의뢰)

□ 모집 지역기준 : 전국단위 모집

□ 응시연령(9급) : 18세 이상(2000.12.31. 이전 출생한 자)

□ 시험절차 및 일정  *******************

응시원서 접 수	증빙서류 제 출	서류전형		면접시험
		서류심사	합격 발표	시험일	합격 발표
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5		추진일정

□ 채용계획 제1인사위원회 심의(인사과)··············***********

□ 임용시험 실시의뢰(인사과 → 인재개발원)···········***********

□ 임용시험 공고(인재개발원)····························***********

붙임 : 공고문(직무기술서 포함) 1부.  끝.

참고1

장애유형 및 등급분류

○ ｢장애인복지법｣에 따른 장애유형과 등급(중증 ● / 경증 ○)

구 분				1급	2급	3급	4급	5급	6급
신체적	지체 장애	상지		●	●	●	○	○	○
		하지		●	●	○	○	○	○
	뇌병변 장애			●	●	●	○	○	○
	시각 장애			●	●	●	○	○	○
	청각 장애				●	○	○	○	○
	언어 장애					○	○
	신장 장애				●			○
	심장 장애			●	●	●		○
	호흡기 장애			●	●	●		○
	간 장애			●	●	○		○
	안면 장애				●	○	○	○
	장루 장애				●	○	○	○
	뇌전증 장애				●	●	○	○
정신적	지적 장애			●	●	●
	정신 장애			●	●	●
	자폐성 장애			●	●	●

○ ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣에 따른 등급

구 분		1급	2급	3급	4급	5급	6급	7급
국가유공 상이등급		●	●	●	○	○	○	○

참고2

서울시 장애인 공무원 현황

□ 총괄 현황 : 1,919명(장애인 고용률 5.34%)

❍ 실 장애인공무원 수                             (단위 : 명, ’18.1.31.기준)

계(중증장애인)	시 본청·사업소	자 치 구
1,919(385) (5.34%)	293(47) (3.37%)	1,626(338) (6.00%)

※ 최근 3년간 장애인공무원 고용률 : 4.7%(’15년) → 4.97%(’16년) → 5.34%(’17년)

※ 국가 및 지방자치단체 장애인공무원 의무고용률 : 3.2%(’17년부터)

❍ 장애유형 및 정도별

- 장애유형별 : 지체(56.4%) 〉시각(16.9%) 〉청각(5.2%) 〉뇌병변 (5.1%)

- 장애정도별 : 경증(80%) 〉중증(20%)

(단위 : 명)

구 분	계(중증장애인)		지체장애	시각장애	청각장애	뇌병변	기타
계	1,919	(385)	1,083 (56.4%)	325 (16.9%)	100 (5.2%)	98 (5.1%)	313 (16.4%)
시	293	(47)	164	47	22	11	49
자치구	1,626	(338)	919	278	78	87	264

❍ 성별 :  남성(75.6%) > 여성(24.4%)                   (단위 : 명)

구 분	합 계			시 본청·사업소			자치구
	계	남	여	계	남	여	계	남	여
합 계	1,919	1,451 (75.6%)	468 (24.4%)	293	255	38	1,626	1,196	430

❍ 연령별 : 30대(33.5%) 〉50대(29.8%) 〉40대 (29.2%)        (단위 : 명)

	계	20대	30대	40대	50대
계	1,919	143 (7.4%)	643 (33.5%)	561 (29.2%)	572 (29.8%)
시	293	7	70	92	124
자치구	1,626	136	573	469	448

참고3

중증장애인 경력경쟁채용 현황

□ 서울시 중증장애인 채용 현황(최근 5년)

구 분	계	행정	세무	사서	전산	수의	녹지	건축	보건 연구	임상 병리	비 고
계	24	4	4	2	7	1	1	3	1	1
2013년	7	1	1	1	2			1	1		시 4명 구 3명(강동, 금천, 송파)
2014년	5			1	2			2			시 1명 구 4명(중랑,용산,강동,중구)
2015년	2				1					1	시 1명 구 1명(구로)
2016년	5	2	1		2						시 1명 구 4명(강북, 도봉, 서대문, 동작)
2017년	5	1	2			1	1				시 2명 구 3명(종로,영등포,강동)

□ 중앙행정기관 채용현황

구 분	채용계획	최종합격
계	161명	133명
2013년	15개 기관 34명 (6급 1, 7급이하 30, 연구사 3)	12개 기관 28명 (6급 1, 7급이하 26, 연구사 1)
2014년	26개 기관 35명 (6급 2, 7급이하 31, 연구사 1, 전문경력관 1)	22개 기관 29명 (6급 1, 7급이하 26, 연구사 1, 전문경력관 1)
2015년	26개 기관 36명 (7급이하 32, 연구사 2, 전문경력관 2)	21개 부처 29명 (7급이하 27명, 전문경력관2)
2016년	17개 기관 31명 (7급이하 30명, 지도사 1명)	12개 부처 25명 (7급이하 25명)
2017년	17개 기관 25명 (7급이하 24명, 지도사 1명)	15개 부처 22명 (7급이하 21명, 지도사 1명)

□ 타 지방자치단체 채용현황 비교

구 분	계	서울	경기	부산	충남	울산	제주	세종
계	31	24	0	0	0	2	4	1
2013년	9	7	-	-	-	1	-	1
2014년	6	5	-	-	-	1	-	-
2015년	2	2	-	-	-	-	-	-
2016년	7	5	-	-	-	-	2	-
2017년	7	5	-	-	-	-	2	-