문서번호	뉴미디어담당관-1409
결재일자	2018.2.12.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	미디어기획팀장	뉴미디어담당관		시민소통기획관
김은영	김지혜	신병규		02/12 유연식
협 조	★미디어전략팀장		양승오
	소통기획팀장		김규리

지방 일반임기제공무원 근무기간 연장 계획

2018. 2

시민소통기획관

(뉴미디어담당관)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	□
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	□
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	□
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	□
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	□
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	□
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	□
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	□
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	□	□

지방 일반임기제 공무원 근무기간 연장계획

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Ⅰ		근 거 규 정

○ 지방계약직공무원임용령 제21조 4의 2항

Ⅱ		근무기간 연장대상자

소 속	성 명 (분야)	직급	근 무 기 간 (최초 임용일)	비 고
뉴미디어 담당관	***** **** ********)	**** ******	********************* ***********	총 5년 범위내에서 연장 가능

Ⅲ		근무기간 연장절차 및 기준

□ 근무기간 연장절차

근무연장 승인요청

(채용부서→인사과)

제2인사위원회 연장계획 심의

(인사과)

근무기간 연장 승인

(인사과→채용부서)

연장임용약정체결

(채용부서)

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□ 연장기준

○ 근무실적 최종평가 결과 B등급 이상자를 대상으로 하되, C등급․  F등급인 경우 사업이나 직무의 계속성 여부, 업무수행 능력 등을 종합적으로 고려하여 연장여부를 결정

○ 임용 후 총 5년을 넘지 않는 범위내에서 근무기간 연장

- 서울시 약정기간 원칙 : 총 5년 = (기 임용기간2년)+(연장 3년)

※ 서울시 인사위원회 승인 필요

□ 보수기준 : 2017년 기본연봉 적용

Ⅳ		최종평가 및 결과

□ 대상기간 : 약정기간 전 기간 *************************

□ 평가방법 : 약정기간의 업무성과 및 정기평가 결과를 감안 시민소통

기획관 근무실적평가위원회에서 최종평가등급 결정

구 분	’16년 상반기	’16년 하반기	’17년 상반기	’17년 하반기	비 고
평가등급	*	*	*	-

□ 연장대상자 최종 평가결과 : ***(**)  ******

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Ⅴ		향 후 일 정

□ 근무기간 연장승인 요청(인사과) : 2018. 2.

□ 근무기간 연장승인(제2인사위원회) : 2018. 2.

□ 근무기간 연장                  : 2018. 4월

따로붙임 : 근무실적 최종평가서 1부 . 끝