문서번호	청년정책담당관-1818
결재일자	2016.2.24.
공개여부	대시민공개
방침번호

		시 민
주무관	청년정책팀장	청년정책담당관
이민성	이현주	02/24 구종원

실무수습직원 초과근무 운영계획

추진근거	대내(외) 협력 현황			사 업 비
	부서(단체)명	협의내용	협의결과
신규임용후보자 실무수습 운영 안내(인사과-2792호, ’16. 1. 22.)

청년정책담당관

실무수습직원 초과근무 운영계획

우리 부서에 배치된 실무수습직원의 현안업무 및 직무수행에 필요한 초과근무를 인정하여 업무추진에 만전을 기하고자 함

□ 추진근거

○ 지방공무원임용령 제24조 제1항

○ 신규임용후보자 실무수습 운영안내(인사과-2792호, ’16. 1. 22.)

- 시간외근무수당은 정액분 지급을 원칙으로 하되, 초과근무 불가피 시 실무수습직원 소속 부서에서 별도 계획 수립 후 초과근무수당 지급

□ 실무수습 현황 및 멘토 지정

직 급	성 명	발령일자	멘 토	멘토 역할
실무수습(행정9급)	최재용	’16. 1. 25.	행정7급 이민성	실무수습직원의 자문·상담 및 실무수습 전반에 대하여 지도·감독

	〈실무수습직원의 지위〉
▸ 신분 : 공무원에 준한 권한과 책인을 부여 ▸ 복무 : 근무시간, 휴가, 출장 등 복무사항은 일반직공무원에 준하여 실시하고, 복무사항(연가·병가 등)은 정규공무원 임용 후 승계 처리 ▸ 보수 및 수당 - 임용예정직급의 1호봉에 해당하는 봉급의 80%에 해당하는 봉급과 시간외근무수당, 정액급식비 지급 - 기타 직무수행경비 지급(교육훈련여비, 출장여비 등) ▸복리후생 : 4대보험 가입, 퇴직금 지급(1년 이상 재직 시)

□ 초과근무 운영계획

○ 운영방법 : 업무상 필요에 의해 초과근무가 불가피한 경우 사전 초과명령을 득한 후 초과근무 실시

○ 업무분장

직 급	성 명	업무내용
실무수습(행정9급)	최재용	○ 청년혁신일자리사업 지원 ○ 일반서무 및 주요 현안사항 처리 지원 등

끝.