문서번호	평생교육과-1251
결재일자	2014.2.13.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
★주무관	평생교육기획팀장	평생교육과장		교육협력국장
장인호	함대진	김정호		02/13 안준호
협 조
	재무과장		김홍기
	예산담당관		한영희
	시민대학운영팀장		한희창

시간선택제임기제 공무원 신규임용계획

2014. 2.

교 육 협 력 국

(평생교육과)

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)		무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)		무 ■
	●	전문가	:	유 □	(		)		무 ■
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)		무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 □	(	예시 : 일상감사 대상여부 등	)		무 ■
	●	기타사항	:	고용효과 □ 노동인지 □ 균형인지 □
				홍보 □ 취약계층 □ 성인지 □
				장애인 □ 디자인 □ 갈등발생 가능성 □
				유지관리 비용 □ 바른 우리말 □				무 ■
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	기업	:	유 □	(		)		무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	시산하기관	:	유 □	(		)		무 ■

시간선택제임기제 공무원 신규임용계획

은평 재능나눔학교, 시민대학 은평분원 개원 운영에 따른 프로그램 기획, 관리,   운영 등의 업무를 담당할 시간선택제임기제공무원(라급 1명)을 채용하고자 함

※ 관련근거 : 평생교육과-10483. ‘13.12.19. 평생교육과 인력운영 개편계획

Ⅰ				필 요 성

□ 시민이 주도하고 참여하는 평생학습을 위한 체계적 운영지원 인력 필요

❍ 시민대학(은평분원 개원) 심화과정 운영(3월, 20개 강좌 개설)

- 전문리더 양성프로그램 운영, 강사역량강화 과정, 취업 및 고용연계 등

❍ 은평학습장 재능나눔학교 운영

- 레인보우 아카데미, 재능기부자 발굴, 학습공동체 공간 지원 등

❍ 평생교육원을 중심으로 학습기관별 거버넌스와 네트워크 체계 구축

- 구청이나 민간단체 등이 추진하는 사업을 지원할 수 있는 방안 마련

(시장요청사항. ‘13.12.27)

Ⅱ				세부임용계획

□ 임용근거

○ 지방공무원법 제25조의5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원)

○ 지방공무원 임용령(대통령령 제24853호)

○ 지방공무원 인사분야 통합지침(안전행정부 예규 제49호)

○ 지방공무원 인사규칙(표준안)

□ 임용개요

○ 임용분야 : 평생교육 전문요원

○ 임용등급 및 인원 : 시간선택제임기제「라급」1명

○ 계약기간 : 채용일로부터 2년(근무실적에 따라 연장가능)

○ 직무내용

- 은평재능나눔학교 운영, 시민대학 은평분원 교육프로그램 기획․운영

- 학습동아리, 학습공동체 지원, 전문리더 양성프로그램 운영

□ 임용자격

○ 지방공무원법 제31조(결격사유)에 해당하지 아니하는 자로서

○ 공무원임용령 제17조 제4항(법 제27조 제2항)에 따른 응시요건을 갖춘 자

○ 지방공무원 인사규칙(표준안) 요건에 해당하는 자(세부사항 아래 참조)

※ 지방공무원법 제27조 제2항 제2호, 제3호, 제9호에 따른 자격기준

임용등급	자격기준
시간선택제 임기제 라급	「국가기술자격법」에 따른 임용예정 직무분야와 관련된 산업기사 이상의 자격을 취득한 사람(※ 평생교육사 2급이상 소지자 우대)
	1. 학사학위를 취득한 후 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 2. 5년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 3. 8급 이상 또는 8급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
	임용예정 직무분야와 관련된 학사학위 이상의 학위를 취득한 사람

□ 근무 및 보수

○ 근무시간 : 주 30시간 (중식시간 제외)

○ 보    수 : 임기제공무원의 연봉액을 기준으로 근무시간에 비례하여 책정

- 지방공무원보수규정 등에 의거 각 임용구분별 연봉 하한액 책정을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 예산의 범위내에서 임용예정자의 자격‧능력‧경력 등을 고려하여 협의결정

※ 임기제공무원의 연봉한계액(지방공무원보수규정 제34조3)

구 분	상 한 액	하 한 액
8급(상당)	44,831천원	31,978천원

※ 연봉외 급여는「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

□ 전형방법

○ 1 차 : 서류전형(자격요건 심사)

- 심사위원 : 4명

평생교육과장(위원장), 평생교육기획팀장, 평생교육사업팀장,

시민대학운영팀장

- 평가방법 : 응시자가 제출한 서류에 대해 자격요건 적합여부 심사

※ 1차 서류전형 합격자에 한하여 2차 면접시험 실시

1차 합격자 발표와 면접시험 안내는 해당자에 개별 통보 및 서울시 홈페이지 (http://www.seoul.go.kr)에 게시

○ 2 차 : 면접시험

- 심사위원 : 위원은 5명이상으로 별도 구성하되, 외부위원이 2/3이상으로 구성(심사위원 구성은 별도 계획수립 시행)

해당 직무 분야에 관한 전무적인 학식 또는 능력을 가진 사람(대학교원의 경우에는 조교수 이상)

임용예정 직무에 관한 실무에 정통한 사람

시험에 관한 전무적인 지식을 가진 사람

- 응시자가 제출한 자기소개서 등을 참고하여 면접을 통한 개인별 질의응답을 실시, 응시자의 자질과 능력을 평가

- 임용후보 등록 및 채용계약 포기에 대비하여 예비합격자 발표

- 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

□ 최종합격자 결정

○ 면접시험 결과 최고득점자를 최종합격자로 선정

○ 최종합격자 외 차순위자 중 고득점 순위로 2명 이내의 예비합격자 선정

○ 최종 합격자 임용포기, 합격취소, 임용 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 차순위 성적이 우수한 자를 추가 합격자로 결정

Ⅲ				소요예산

□ 소요예산 : 29백만원 (상한액 기준 9개월분 반영, 제수당 포함)

❍ 예산과목 : 재무국 재무과, 인력운영비, 인력운영비, 기타직보수(101-02)

❍ 산출내역 : 28,530천원 × 1명

- 라급 인건비(1인): 25,220천원(44,831천원 × 30/40시간 × 9/12월)

- 제수당(1인) :  3,310천원

Ⅳ				추진일정(안)

○ '14. 2월	채용방침 결정
○ '14. 2.24(월)	채용계획 승인(제2 인사위원회)
○ '14. 2.25(화)~3.7(금)	채용 공고(10일간)
○ '14. 3. 5(수)~3.7(금)	응시원서 접수(3일간)
○ '14. 3.10(월)	서류전형 합격자 발표(서울시 홈페이지 게재)
○ '14. 3.12(수)	면접시험
○ '14. 3.13(목)	합격자 발표(시 홈페이지 게재 및 개별통보)
○ '14. 3.14(금) ~ 3.20(목)	합격자 등록 및 신원조사(회) 의뢰
○ '14. 3.24(월)	채용승인(제2 인사위원회)
○ '14. 3.31(월)까지	채용계약 체결

〈추진절차〉

채용계획 승인요청	→	채 용 공 고	→	원 서 접 수	→
․평생교육과 → 인사과		․시 홈페이지		․평생교육과
채 용 시 험	→	채용승인신청	→	계 약 체 결
․서류 및 면접시험 (평생교육과)		․평생교육과 → 인사과		․시장(평생교육과)

※ 붙임 : 1. 공고문(안) 1부

2. 채용계획서 및 성과목표계획서 1부

3. 정현원표 1부.  끝.