문서번호	행정관리과-3002
결재일자	2015.4.10.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
주무관		행정관리과장	구의아리수정수센터소장
김기상		代김기상	04/10 권오식
협 조
	정수과장			이태일
	정수시설과장			정인화

구의아리수문화재 안내해설사

채용 면접전형 계획

2015. 4. 8

구의아리수정수센터

구의아리수문화재 안내해설사

채용 면접전형 계획

구의아리수문화재 안내해설사(기간제근로자) 채용 면접전형 계획을 보고 드림

Ⅰ	면접전형 개요

대  상 : 1인

※ 1차 서류전형 응시자 2명중 합격자 1인

일  시 : 2015. 4.13(월) 15:00~

장  소 : 회의실(본관 2층)

Ⅱ	면접전형 방법

면접방법 : 1인면접(서류전형 합격자 1인)

면접전형 평가

❍ 4개 항목 구분하여 심사위원별 평가

평가항목	점 수	비고
1. 문화재에 대한 전문성 및 이해도 【30점】	최저 18점 ~ 최고 30점
2. 상수도 관심도 및 이해도 【30점】
3. 언어구사능력 및 친밀도 【30점】
4. 용모 및 태도 【10점】	최저 6점 ~ 최고 10점

❍ 지원자별 심사위원의 점수를 합산한 총점으로 순위 결정

동점시 순위 결정

❍ 상위평가 항목 고득점자 우선(평가항목별 우선순위는 1~4순)

❍ 상위평가 항목까지 동점인 경우 위원회의 의결로 결정

Ⅲ	면접전형 심사위원회 구성

구 성

❍ 구 성 : 3인(위원장 1인, 위원 2인)

- 위 원 장 : 행정관리과장

- 심사위원 : 내부위원 3인(위원장을 포함한 3인)

심사위원	소속	직위	성명	비고
****	*********	******	***	***
	*********	****	***	****
	*********	******	***	****
****************

※ 구성사유

○ 기간제근로자 채용 및 관리지침(보완)(일자리정책과-2050, 2014.2.17) 및 문화재

안내해설사 채용심사위원회 구성⋅운영 계획(행정관리과-2708,2015.4.2.)호와 관련

- 면접심사 시 심사위원은 3인 이상으로 하며 과반수 이상 외부 위원으로 구성하고,

- 외부 심사위원은 심사위원 인력풀(심사위원의 3배수 이상)을 통해 구성하여, 인력풀

에서 심사일 전일에 추첨을 통해 선정하여 운영할 계획이었으나,

○ 서류전형 응시자 2인중 서류심사결과 적격자가 1인으로 면접전형시 청탁 등의

개연성이 없고, 서울시홈페이지 및 일자리플러스홈페이지 등에 공고하는 등 공정

하고 투명한 선발 절차가 이루어짐

○ 따라서 채용 목표인원 1인에 면접 응시인원 1인으로 외부심사위원 운영에 드는

행정력 낭비 요소를 없애고, 예산을 절감하는 차원에서 내부 심사위원 3인으로

구성하여 업무수행에 적절성을 판단하기 위한 2차 면접전형을 통해 최종 합격

자를 선정하고자 함.

Ⅳ	행정사항

면접심사 준비사항

❍ 면접시험 전, 심사장 설치 및 심사자료 비치

- 시험장(2층 회의실)

· 안내표지, 음료수, 필기도구 등

· 면접 심사위원별 평가표, 면접 대상자 총괄표 준비

- 대기실(사무실) : 안내표지, 음료수, 기타 필요사항

붙  임 : 1. 면접심사위원별 평가표 1부.

2. 면접대상자 총괄표 1부. 끝.