문서번호	관광사업과-582
결재일자	2013.1.17.
공개여부	대시민공개
방침번호

					시 민
주무관	관광진흥팀장	관광사업과장	관광정책관		문화관광디자인본부장
김경원	오경희	박진영	서정협		01/17 한문철
협 조

국제홍보(마케팅)사업의 체계적 추진을 위한

국제홍보전문인력(계약직나급 2명, 라급 1명) 신규 채용계획(안)

2013. 1.

문화관광디자인본부
(관광사업과)

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)	무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)	무 ■
	●	전문가	:	유 ■	(		)	무 □
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)	무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 □	(		)	무 ■
	●	기타사항	:	고용효과 □ 노동인지 □ 균형인지 □ 홍보 □
				취약계층 □ 성인지 □ 장애인 □ 디자인 □
				갈등발생 가능성 □ 유지관리 비용 □				무 ■
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)	무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)	무 ■
	●	기업	:	유 □	(		)	무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)	무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)	무 ■
	●	시산하기관	:	유 □	(		)	무 ■

국제홍보(마케팅)사업의 체계적 추진을 위한

국제홍보전문인력(계약직나급 2명, 라급1명) 신규 채용계획(안)

서울 글로벌 브랜드 마케팅사업의 체계적, 효율적 추진을 위해 해당 업무에 적합한 전문 인력을 신규 채용하고자 함

□ 조직 및 인력 현황

❍ 기    구 : 문화관광디자인본부 산하 1과, 4팀

					관광사업과
관광진흥팀				글로벌마케팅팀				MICE산업팀				특화관광팀

❍ 인   력 : 정원 24명 / 현원 21명

(정원/현원)

계	일 반 직					계약직		기능직
	소 계	4 급	5 급	6 급	7급	나급	다급이하
24/21	15/11	1/-	4/4	6/4	4/3	2/1	7/8	-/1

□ 정원조정 및 신규채용 개요

❍ 정원 조정(안) : 정원 범위내 직급별 현원 조정

- ‘계약다급(국제홍보전문요원)’ 정원(3명)외 인력(1명 : ’13.3.31 계약기간 만료예정)을 ‘계약나급(국제홍보전문요원)’ 정원(2명)을 활용하여 신규채용 예정(현원 1명 : ’13.2.28 계약기간 만료예정)

【정/현원 변동내역】- 현원 변동없음(정원 범위내 신규채용)

구 분 (정원/현원)	계	일 반 직					계약직					기능직
		소 계	4 급	5 급	6 급	7급	소 계	가급	나급	다급	라급
조정전	24/21	15/11	1/-	4/4	6/4	4/3	9/9	-	2/1	3/4	4/4	-/1
조정후	24/21	15/11	1/-	4/4	6/4	4/3	9/9	-	2/2	3/3	4/4	-/1
증 감	-	-	-	-	-	-	-	-	현1증	현1감	-	-

❍ 신규채용 : 3명(계약나급 2명, 계약라급 1명)

채 용 분 야	직 급	채용인원	근무부서
국제홍보(마케팅)	전임 지방계약직공무원 “나”급	2명	관광사업과 (글로벌마케팅팀)
국제홍보(마케팅)	전임 지방계약직공무원 “라”급	1명

- 계약나급(2명)

․다급 → 나급 조정(1명) : 중국 관광객 증대(전년대비 증가율 28%) 및 다국어안내표기 강화정책(한·영·중·일)에 따라 중화권 마케팅 중요성이 증대되고 있으므로, ‘계약다급’ 정원초과 인원(중국어권 1명 : ’13.3.31계약기간 만료)을 ‘계약나급’으로 조정, 신규 채용하여 업무비중에 적합한 직급수준 유지를 통해 업무성취도 향상에 기여

․계약기간 만료(1명) : 기존 ‘계약나급(글로벌마케팅 1명 : ’13.2.28 계약기간 만료) 신규 채용을 통해 도시브랜드 강화를 위한 지속적인 글로벌 마케팅 사업 추진

※ 신규 글로벌브랜드 개발(2012. 6월~12월), 신규 광고제작 및 마케팅정책 집행(2013년~)

- 계약라급(1명) : SNS 활용 온라인마케팅 등 서울관광상품의 영어권 타깃 해외 인지도 제고를 위한 글로벌 마케팅 및 영문표기 표준화사업 지속 추진(영어권 1명 : ’13.3.31 계약기간 만료)

❍ 필 요 성

- 도시경쟁력 심화로 인해 도시브랜드 이미지 구축을 위한 전략 수립 및 대표 홍보영상․광고제작, 국내외 기업(기관) 네트워크 구축을 통한 전략적 마케팅 필요

- 이를 위해 서울시의 뉴미디어를 활용한 글로벌 홍보마케팅, 온라인 프로모션 등 빠르게 변화하는 온라인 트랜드를 분석하고 적용, 권역별 특성에 맞는 컨텐츠 및 온라인 프로모션 기획, 외국어표기 정립을 위한 민간 전문가 필요성이 대두됨에 따라 해당 업무를 수행할 전문 인력 확보가 필요함

□ 보수기준

❍ 채용예정자의 자격기준․경력․업무능력 등을 종합적으로 고려하여 최종 확정

구분	상한액 (천원)	하한액 (천원)
지방전임계약직 ‘나’급	59,346	39,543
지방전임계약직 ‘라’급	42,552	30,352

※ 최초 채용시 연봉은 하한액 책정이 원칙이나, 하한액으로 우수 전문인력 확보가 곤란하거나 채용 성격상 하한액으로 적절하지 않다고 판단하는 경우 인사위원회 의결을 거쳐 별도 금액으로 정할 수 있음.

※ 지방공무원 보수규정은 2012년기준이며, 2013년 보수규정이 확정되면 변경 적용할 예정임.

□ 향후 조치계획

❍ 2013. 1.17  : 정원조정 요청(관광사업과 → 조직담당관)

❍ 2013. 1.18	: 신규채용계획 심의요구(관광사업과 → 인사과) ※ 제2 인사위원회 심의 (1.24 예정)

❍ 2013. 1.24~ : 신규채용 절차 진행(공고, 접수, 심사, 면접, 신원조회 등 약30일소요)

❍ 2013. 2월중 : 국제홍보(마케팅) 전담직원 채용

- 채용요건 : 지방계약직공무원 제3조(채용자격) 별표의 채용자격 기준에 해당하는 자

구 분	자 격 기 준
나급	1. 채용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 사람 2. 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람 3. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 4년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람 4. 학사학위를 취득한 후 6년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 5. 9년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 6. 6급 또는 6급 이상에 상당하는 공무원으로 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 7. 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 사람 ※ 채용예정 직무와 관련된 학위 : 인문학, 경영학, 언론, 광고홍보학, 광고마케팅, 신문방송, 미디어커뮤니케이션, 영상, 연극․영화․방송, 문화․창작, 등 관련학과 ※ 채용예정 직무와 관련된 경력 : 언론방송, 연극․영화․방송, 광고, 이벤트 등 관련 실무경력자
라급	1. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 이상의 학위를 취득한 사람 2. 학사학위를 취득한 후 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 3. 5년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 4. 8급 또는 8급 이상에 상당하는 공무원으로 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 5. 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 사람 ※ 채용예정 직무와 관련된 학위 : 인문학, 경영학, 언론, 광고홍보학, 광고마케팅, 신문방송, 미디어커뮤니케이션, 영상, 연극․영화․방송, 문화․창작, 등 관련학과 ※ 채용예정 직무와 관련된 경력 : 언론방송, 연극․영화․방송, 광고, 이벤트 등 관련 실무경력자

끝.