문서번호	인사과-11532
결재일자	2014.4.29.
공개여부	부분공개
방침번호

			시 민
주무관		인사기획팀장	인사과장
양성만		김희갑	04/29 윤영철
협조

인사청렴 ‘자기진단의 날’ 운영계획

2014. 4.

행  정  국

(인  사  과)

「인사분야 내부청렴도 향상을 위한」

인사청렴‘자기진단의 날’운영계획

전 부서 간부 및 인사담당자를 대상으로 인사청렴 ‘자기진단의 날’을 운영하여 인사업무 수행과정에서 자율적 내부통제 시스템 마련

□ 추진 근거

○ ’14년도 청렴도 향상 종합대책(행정1부시장 방침 제74호, ’14.3.6)

○ ’14년도 행정국 청렴도 향상 세부추진계획(총무과-8373, ’14.3.24)

□ 운영 개요

○ 기    간 : 2014. 5월~  ※ 청렴주간(매월 첫째주) 연계하여 월1회 실시

○ 대    상 : 574명(인사과, 실국내 각 부서장 및 인사담당 팀장·주무관)

- 시의회·사업소는 인사담당 주무부서장·팀장·주무관  ※ 붙임 대상자명단 참조

○ 방    법 : 사전 진단표(Self-Check)에 의거 자기점검 실시

- 자기진단 시스템 구축(자체개발)을 통해 웹방식 온라인 자기진단 실시

※ 행정포털 메일을 통해 대상자가 온라인 접속, 체크리스트 항목별 자기점검 실시

○ 주요내용 : 분야별(채용, 승진, 근무평정, 전보) 규정 및 청렴성 준수여부 등

- 관련규정 준수, 금품․향응수수 등 청렴성 준수, 인사업무 수행과정의 공정성, 직원의견 수렴 및 투명성 확보 등  ※ 붙임 인사청렴 자기진단표 참조

□ 향후 계획

○ ’14. 5. 7限 : 자기진단시스템 구축(인사과 자체개발)

○ ’14. 5월~ : 인사 청렴 자기진단 실시(매월 첫째주 청렴주간 연계 실시)

※ 5월은 자기진단시스템 구축 완료 후 5.8(목) 시행예정

<붙 임>

인사 청렴 자기진단 표(Self Check List)

부 서 명		성 명

Check List

연번	구 분	진단 항목 (Check List)	진단 결과
			적정	보통	미흡
1	공 통	1-① 인사 업무 수행시 직원들의 의견을 충분히 수렴하고 있는가 ?
		1-② 인사 업무 추진과정이나 결과를 공개하는 등 투명하게 운영하고 있는가 ?
		1-③ 인사 업무 수행시 금품수수 근절 관련 청렴성 준수여부
		1-④ 직원들로부터 식사․노래방 접대 등 향응수수 근절 관련 청렴성 준수여부
2	채 용	2-① (임기제)공무원, 공무직, 기간제근로자 등 직원 채용시 관련규정을 준수하고 있는가 ?
		2-② 채용업무 추진시 외부전문가 시험위원 참여 등 공정성과 객관성이 준수되고 있는가 ?
3	승 진 ․ 근 평	3-① 승진, 근무실적 평가 업무 수행시 관련규정을 준수하고 있는가 ?
		3-② 승진, 근무실적 평가와 관련하여 공정한 기준 수립 및 준수 여부
		3-③ 실적가점 대상자(사업) 선정 관련 공정한 기준 수립 및 준수 여부
4	전 보 (팀배치 포함)	4-① 직원 전보나 팀 배치시 직위 특성, 보직경로, 개인희망 등을 종합적으로 고려하고 있는가 ?
		4-② 전문직위 운영(전문관 선발 등)의 적정성 등 공무원 전문성 향상을 위해 노력하고 있는가 ?