＂서울의 도시 실험, 2017 서울도시건축비엔날레!＂
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(경유)
제목	3급으로의 승진후보자 역량평가결과 승진심사반영 강화 안내

1. 3급 승진후보자 역량평가결과 승진심사반영 세부운영기준 강화계획(인사과 - 20694호, 17.07.27.)호와 관련입니다.

2. 우리시는 2012년 하반기부터 역량평가(인사혁신처 역량평가센터)를 통과(5점 만점, 2.5점 이상 획득)한 자를 3급으로의 승진예정자로 선발토록 하고 있으나,

3. 역량평가에 미응시(미통과)한 경우에도 3급 승진예정자로 선발되는 사례가 있어 형평성 및 제도운영의 실효성에 대한 논란의 소지가 있고, 특히 제1인사위원회에서 역량평가 통과자 승진원칙을 철저히 준수할 것을 의결(17.6.19.)함에 따라

4. 3급으로의 승진후보자 역량평가결과 승진심사반영 세부운영기준을 아래와 같이 안내하오니 해당 간부(행정·기술 4급)께서는 변경내용 숙지 및 역량평가 준비에 참고하시기 바랍니다.

< 3급으로의 승진 역량평가결과 승진심사반영 운영기준 강화  - ‘ 17. 12월 승진 심사부터 적용  >

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구분		현 행	⇒	개 선
원칙		원칙적으로 역량평가 통과자 중 승진실시		< 현행과 같음 >
예외		단, 미통과자도 심사대상에는 포함하되, 예외적으로 특별한 사유가 있는 경우에만 승진심사위원회·인사위원회 의결을 거쳐 승진		단, 역량평가 수용 인원 대비 신청인원이 초과되어 역량평가를 받지 못한 자에 한하여 예외적으로 인사위원회 의결을 거쳐 승진 가능(역량평가 미신청자는 예외적용 불가)

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구분		현 행	⇒	개 선
수요 조사		4급 관리자 역량평가 수요조사 (희망자 자율 신청)		4급 관리자 역량평가 의무 대상자 통보 (승진소요최저연수 3년 경과자 전체)

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구분		현 행	⇒	개 선
재평가 기 준		< 신 설 >		응시횟수는 제한 없음. 단, 2회 연속 미통과시 마지막 평가일로부터 6개월, 3회 이상 연속 미통과시는 마지막 평가일로부터 1년 경과 후 재응시 가능

5. 아울러 2017년 하반기 역량평가 의무대상자 통보 및 역량평가신청 안내는 인력개발과에서 공문 시행(17. 8월초) 예정임을 알려드립니다. 끝.

	서 울 특 별 시 장
수신자	서관과01-151,서구1-25,서사01-40,서상수1-39,서울특별시의회의장(언론홍보실장),서울특별시의회의장(의 정 담 당 관),서울특별시의회의장(의 사 담 당 관),서울특별시의회의장(시민권익담당관)
주무관	김경학		인사기획팀장	김광덕		인사과장	전결 07/28 김권기
협조자
시행	인사과-20766	(		)	접수		(		)
우	10074	서울특별시 중구 세종대로 110(태평로1가) 서울시청 7층	/	http://www.seoul.go.kr
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