문서번호	인사과-14243
결재일자	2017.5.29.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
주무관	조직문화팀장	인사과장	행정국장
강보람	박성준	강옥현	05/29 김인철

2017 상반기 직원중심의 행복한 일터

조직문화 개선 우수부서 포상계획

2017.  5월

행   정   국

(인  사  과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
성별분리통계	● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	■	□
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? 예) 스페이스, 플랜, 앵커시설, 거버넌스, 인큐베이팅, 매칭 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	□	■

직원중심의 행복한 일터

조직문화 개선 우수부서 포상계획

조직문화개선 전반에 대한 직원의 관심과 참여를 높이고 행복한 직장문화를 조성하기 위해 휴가․초과․유연근무 우수부서에 ‘행복한 일터상’을 시상하고자 함

Ⅰ		추 진 근 거

❍ 서울특별시 표창조례 제7조(표창장 수여대상)

❍ 2017년도 공무원 시장표창 운영 계획(인사과-2668, ’17.1.31.)

Ⅱ		추 진 배 경

❍ 지속적인 조직문화 개선으로 일‧가정 양립 3대 지표 개선

<서울시 일․가정 양립지표>

(’14 ~ ’16 / 인사과 통계자료)

❍ 직원이 보다 체감할 수 있는 조직문화 개선 추진을 위해 휴가 사용‧초과근무 단축․유연근무 참여 우수부서에 포상 추진

❍ 기관별 조직문화개선에 대한 참여유인 제공으로 적극적 변화 유도

❍ 연중 시상으로 조직문화개선에 대한 지속적 관심 및 우수사례 확산

Ⅲ		선정 및 시상계획

□ 개    요

❍ 시 상 명 : 2017 상반기 행복한 일터상

❍ 훈    격 : 서울특별시장

❍ 대상기관 : 본청 및 사업소 (3급 단위)

❍ 선정내용 : 총 3개 분야, 6개 기관 선정

- 분야 : 휴가 사용, 초과근무 감축, 유연근무 우수 부서

- 포상금 총 9,000천원 (금상 200만원, 은상 100만원)

❍ 일시 및 장소 : 2분기 직원 정례조례(’17. 6. 8., 다목적홀)

□ 선정 기준

❍ 평가방식 : 정량평가

분야별 심사 기준

① 휴가사용

◾ 징검다리휴일 연계 휴가 사용(포상휴가 제외 개인 휴가 사용일수 기준)

② 초과근무감축                               (※ ‘17. 1~4월 실적 기준)

◾ 평균 초과근무 시간(40%) + 전년 동기대비 감소폭(60%)

③ 유연근무                                   (※ ‘17. 1~4월 실적 기준)

◾ 1인당 월평균 참여일수(30%) + 유연근무 참여율(30%)
+ 유연근무 유형별 활용 분포(40%)

□ 추진 절차

사 전 심 사		표창추천자 결정		심 의 선 발		시 상
분야별 정량평가 및 대상 추천(인사과)		행정국 공적심의회 ※ 자체심의 생략 가능		서울특별시 제2공적심의회		2분기 정례조례
5.23~5.29(1주)		6.1(목)		6.1(목)		6.8(목)

□ 소요 예산 : 9,500천원

❍ 포상금 : 9,000천원

- 예산과목 : 행정국 인사과, 화합과 사람 중심의 성장인사 운영, 포상관리, 우수공무원 및 기관표창 격려, 포상

	< 표창 및 포상금 집행절차 >
◊ 표 창 : 자체공적심의회(인사과) → 제2공적심의회(인사과) → 정례조례 시 시장님이 직접 표창 수여 ◊ 포상금 집행 : 인사과에서 우수부서별 주무팀장 계좌 입금(6월)

❍ 상패제작(사무관리비) : 500천원

상패 제작(안)		우수부서별 인증서를 액자로 제작, 부서 내 적정공간에 부착

Ⅳ		향후 계획

❍ 표창 대상기관 선정 및 사전심사	: ’17. 5월말

❍ 공적심의위원회 심사 및 의결	: ’17. 6. 1.

❍ 2분기 정례조례시 ‘행복한 일터상’ 시상	: ’17. 6. 8.

❍ 조직문화개선사례 우수사례 시업무공지 게시 및 홍보	: ’17. 6월~